Hyppää sisältöön
Etusivu » Ajankohtaista » Uutishuone » PAM pätkätyölaista: Perusteettomat määräaikaiset työsuhteet lisäävät epävarmuutta ja syrjintää
Tiedotteet

15.01.2026 13:50

PAM pätkätyölaista: Perusteettomat määräaikaiset työsuhteet lisäävät epävarmuutta ja syrjintää

Orpon-Purran hallitus antoi tänään torstaina eduskunnalle lakiesityksen, joka sallisi vuoden mittaiset määräaikaiset työsuhteet ilman perusteltua syytä, kun kyse on ensimmäisestä työsopimuksesta työnantajan ja työntekijän välillä. Palvelualojen ammattiliitto PAM varoittaa syrjinnän ja epävarmuuden lisääntymisestä.

Annika Rönni-Sällinen

Nykylain mukaan määräaikaisen työsopimuksen solmiminen vaatii sekä määräaikaisuuden perusteen että sen, ettei työnantajalla ole pysyvää työvoimatarvetta. Lakimuutoksen myötä tämä vaatimus poistuisi ensimmäisestä osapuolten välillä solmittavasta määräaikaisesta työsopimuksesta, kun sopimuksen enimmäiskesto on yksi vuosi.  

Suomessa 16 % työsuhteista olivat vuonna 2024 määräaikaisia. Määrä on EU-maista viidenneksi korkein. Pysyvän työn puute oli määräaikaisuuden syynä 61 %:lla. Suurimman osan osalta kyse on siten vastentahtoisista määräaikaisuuksista. Erityisesti nuoret naiset ovat määräaikaisissa työsuhteissa. 

— Joka neljäs raskaana oleva kokee Suomessa raskaussyrjintää. Tavallisin raskaussyrjinnän muoto on, että määräaikaista sopimusta ei uusita. Kun määräaikaiset työsuhteet esityksen myötä lisääntyvät, on odotettavissa, että vastaavien syrjintätapausten määrä kasvaa, PAMin puheenjohtaja Annika Rönni-Sällinen toteaa. 

Lakiesityksen vaikutus ei rajoitu vain raskaussyrjintään. Määräaikaisissa työsuhteissa työskentelee paljon vähemmistöihin kuuluvia. Lisäksi esitetty lainsäädäntö on erittäin monimutkaista ja vaikeaselkoista. Se luo yleensä ongelmia, kun lakia sovelletaan työpaikoilla. 

Hallitus perustelee heikennystä työllisyyden parantamisella. Akava Worksin tuoreen selvityksen mukaan lähes puolet työnantajista on muuttamassa työsopimuskäytäntöjään, jos lakimuutos toteutuu. Tästä joukosta peräti 54 prosenttia arvioi määräaikaisten työsopimusten korvaavan vakituisia.  

— Työllisyyden paranemisesta ei ole mitään takeita, mutta yhä useampi olisi epävarmassa työsuhteessa. Epävarmuutta ei työelämässä kaivata yhtään enempää etenkään, kun työttömyysturvasta ja yhteiskunnan muista suojaverkoista on leikattu. Epävarmuuden lisääminen on todellista myrkkyä myös kotimaiselle kysynnälle ja sitä kautta työllisyydelle, muistuttaa Rönni-Sällinen. 

Avainsanat:

politiikka tasa-arvo työsuhde

Mitä pidit tästä sisällöstä?

Lue seuraavaksi

Näytä kaikki

Haku