Etusivu » Ajankohtaista » Uutishuone » Siivoojalle lähes 9000 euroa laittomasta irtisanomisesta Artikkelit 08.04.2026 11:19 Siivoojalle lähes 9000 euroa laittomasta irtisanomisesta Asia käsiteltiin Helsingin käräjäoikeudessa kolmen tuomarin kokoonpanossa ja tuomio oli yksimielinen. Käräjäoikeus katsoi, että irtisanomisen edellytykset eivät täyttyneet. Kuva: Shutterstock Siivouspalveluja tuottava yritys irtisanoi työntekijän yhden kuukauden irtisanomisajalla. Työntekijä oli yhteydessä PAMiin ja työsuhteen päättäminen riitautettiin. Koska yritys ei halunnut sopia asiaa, PAMin juristi vei asian Helsingin käräjäoikeuden käsiteltäväksi. Myös käräjäoikeus katsoi, että irtisanomisen edellytykset eivät täyttyneet. Yritys velvoitettiin korvaamaan työntekijälle 8 880 euroa työsuhteen perusteettomasta päättämisestä. Korvauksen voidaan katsoa vastaavan kuuden kuukauden palkkaa. Lisäksi yritys tuomittiin korvaamaan PAMille oikeudenkäyntikulut 15 245 euroa. Asiantunteva tuki työelämän kaikissa käänteissä PAMin jäsenenä et ole yksin työelämän ongelmatilanteissa. Saat asiantuntevaa neuvontaa ja tukea koko työsuhteen ajan, myös silloin kun asia etenee oikeuteen. PAMin työelämän asiantuntijat tuntevat palvelualojen työehdot ja lainsäädännön perusteellisesti. Jäsenille oikeusapu on kattavaa, eikä siitä peritä omavastuuta tai aseteta kulukattoa. Työsuhdeneuvonta ja oikeusapu Uutinen käräoikeuden tuomiosta on julkaistu ensimmäisen kerran 9.1.2026 Avainsanat: kiinteistöpalveluala oikeusvoitto työsuhde Mitä pidit tästä sisällöstä? InstagramKenttä on validointitarkoituksiin ja tulee jättää koskemattomaksi.Reaktio(Pakollinen) Tämä oli hyödyllinen Pidin kovasti tästä sisällöstä En ymmärtänyt Ei ollut hyödyllinen Kommentti (valinnainen)CAPTCHA Jaa Lue seuraavaksi Uutiset kaupan ala osa-aikatyö työsuhde Osasairauslomaan uusi yhteinen sopimuspohja PAMilta ja Kaupan liitolta 17.4.2026 Artikkelit jäsenyys lainsäädäntö työsuhde Uusi irtisanomislaki 2026: mitä työntekijän pitää tietää? 8.4.2026 Blogit työpaikalta kiinteistöpalveluala maahanmuutto osa-aikatyö työhyvinvointi Kun sairastumisesta tuli rangaistus 27.3.2026 Näytä kaikki
Uutiset kaupan ala osa-aikatyö työsuhde Osasairauslomaan uusi yhteinen sopimuspohja PAMilta ja Kaupan liitolta 17.4.2026
Artikkelit jäsenyys lainsäädäntö työsuhde Uusi irtisanomislaki 2026: mitä työntekijän pitää tietää? 8.4.2026
Blogit työpaikalta kiinteistöpalveluala maahanmuutto osa-aikatyö työhyvinvointi Kun sairastumisesta tuli rangaistus 27.3.2026