Hyppää sisältöön
Etusivu » Ajankohtaista » Uutishuone » Kaupan alalla pilotoidaan uutta oppisopimusmallia – palkka kasvaa tutkinnon edetessä
Tiedotteet

28.08.2025 11:00

Kaupan alalla pilotoidaan uutta oppisopimusmallia – palkka kasvaa tutkinnon edetessä

Palvelualojen ammattiliitto PAM ja Kaupan liitto ovat käynnistäneet uuden oppisopimusmallin pilotin. Tekniseen kauppaan sijoittuvan pilotin tavoitteena on saada opiskelijat kiinnostumaan teknisestä kaupasta ja siten vastata alan työvoiman tarpeeseen. Lisäksi pilotissa testataan, voidaanko uudenlaisella palkkamallilla innostaa opiskelijoita oppisopimuskoulutuksen piiriin ja kannustaa yrityksiä tarjoamaan oppisopimuspaikkoja.

Oppisopimusmalli on suunnattu ensimmäistä tutkintoaan suorittaville ja koskee ajoneuvoalan perustutkintoa vuosina 2025–2027. Pilottiyrityksenä toimii rakennuskonevuokraamo Ramirent Finland Oy. Koulutuksen järjestävät TTS Työtehoseura sekä Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda. Oppisopimusmallin pilotista sovittiin osana kevään 2025 työehtosopimusneuvotteluja.

Opinnot räätälöidään pilottiyrityksen tarpeisiin

Malliin on muodostettu oma opintosuunnitelma, joka mahdollistaa osaamisen vastaamisen teknisen kaupan osaajapulaan. Opiskelijat suorittavat opintoja ensin noin vuoden ajan oppilaitosympäristössä, minkä jälkeen siirrytään työpaikalla oppimiseen palkattoman koulutussopimuksen muodossa. Tutkinnon viimeinen vuosi suoritetaan palkallisena oppisopimuksena. Jokaisen opiskelijan polku on kuitenkin yksilöllinen ja opiskelijat voivat edetä myös nopeammin, mikäli taidot ja osaaminen karttuvat riittävästi.

Jotta opiskelijat saavat riittävää ohjausta osana oppisopimustaan, pilottiyrityksenä toimiva Ramirent kouluttaa työpaikkaohjaajia.

”Onnistuneen oppisopimuskoulutuksen avain on riittävä ohjaus ja osaava työpaikkaohjaaja. Siksi oli alusta asti selvää, että osana kokeilua pilottiyrityksen työntekijöille varmistetaan mahdollisuus suorittaa työpaikkaohjaajakoulutusta. Haluamme varmistaa, että opiskelijat saavat tarvitsemansa tuen ja oppisopimuksen suorittaminen onnistuu jouhevasti”, toteaa Kaupan liiton koulutusasiantuntija Moona Naakka.

Palkkamalli kannustaa tutkinnon rivakkaan suorittamiseen

Pilottiin osallistuvien opiskelijoiden palkka nousee tutkinnon edetessä ja opiskelijan suorittaessa tutkinnon ammatillisia näyttöjä. Kun opiskelija on suorittanut vähintään yhden ammatillisen näytön, palkka on 60 prosenttia tehtävän vaativuustason mukaisesta palkasta. Kun opiskelija suorittaa kaksi näyttöä lisää, palkka nousee 75 prosenttiin. Viiden näytön jälkeen palkka on 90 prosenttia, ja kun kaikki ammatilliset näytöt ja tutkinnon yleissivistävät osat on suoritettu, opiskelija saa täyttä työehtosopimuksen mukaista palkkaa.

 ”Malli kannustaa opiskelijoita suorittamaan tutkinnon rivakasti. Kun osaaminen kasvaa, kasvaa myös palkka. Mallin erikoisuutena on se, että olemme nostaneet yleissivistävien opintojen suorittamisen osaksi palkkamallia. Niissä opittavat matemaattiset taidot sekä kieli- ja viestintäosaaminen ovat hyvin tärkeitä kaupan alalla ja haluamme näin signaloida niiden merkitystä myös opiskelijoille”, kertoo PAMin koulutuspoliittinen asiantuntija Eero Löytömäki.

Lisätietoja:

Eero Löytömäki
koulutuspoliittinen asiantuntija
Palvelualojen ammattiliitto PAM
p. 050 462 4697
eero.loytomaki@pam.fi

Moona Naakka
koulutusasiantuntija
Kaupan liitto
p. 045 651 8474
moona.naakka@kauppa.fi

Avainsanat:

kaupan ala koulutus työehtosopimus työsuhde

Mitä pidit tästä sisällöstä?

Lue seuraavaksi

Näytä kaikki

Haku