Hyppää sisältöön
Etusivu » Ajankohtaista » Uutishuone » Yli 50 R-kioskia lopettaa – liiton tuen merkitys korostuu muutoksessa
Artikkelit

08.12.2025 10:43

Yli 50 R-kioskia lopettaa – liiton tuen merkitys korostuu muutoksessa

R-kioski sulkee yli 50 myymälää eri puolilla Suomea vuosien 2025 ja 2026 aikana. Pääluottamusmies Jaana Rissasen mukaan työnantaja on pitänyt henkilöstön ajan tasalla.

R-kioski sisältä
Mediakuva osoitteesta r-kioski.fi

Lähes 30 vuotta R-kioskilla työskennellyt, R-kioski Oy:n pääluottamusmies ja -työsuojeluvaltuutettu Jaana Rissanen kertoo alkuvaiheen olleen työntekijöille raskas.

– Alussa tieto sulkemisista oli hirveä yllätys. Sekä minulle että koko meidän porukalle, myyjille ja esihenkilöille, oli tosi iso järkytys, että näin suuri määrä kioskeja on lopetusuhan alla.

Ketjun mukaan päätökset perustuvat kioskiverkoston kannattavuuden ja sijaintien arviointiin.

Työnantaja on tiedottanut muutoksista henkilökohtaisesti

Rissasen mukaan työnantaja on pyrkinyt päätösten jälkeen aktiiviseen tiedonkulkuun ja vaihtoehtojen tarjoamiseen.

– Organisaatio on pitänyt meidät hyvin ajan tasalla. Kun päätökset oli tehty, työntekijöille lähti henkilökohtainen viesti siitä, että kioski tullaan lopettamaan, ja samalla tarjottiin ne avoimet työpaikat, joita muilla R-kioskeilla oli mahdollista tarjota. Työnantaja on ottanut tilanteen tosissaan.

Yhteistyö työnantajan kanssa on Rissasen mukaan ollut tiivistä myös sopimusten ja oikeuksien seuraamisen osalta.

– Olen pääluottamusmiehenä yhdessä työnantajan kanssa varmistanut, että työehtosopimusta noudatetaan ja että teemme kaiken sen eteen, ettei työntekijä jää tässä tilanteessa yksin.

Työntekijöillä paljon kysymyksiä tulevasta

Sulkemiset herättävät ymmärrettävästi kysymyksiä työsuhteen jatkumisesta, siirroista ja velvollisuuksista.

– Monelle tilanne on ollut tosi vaikea ja pyrin vastaamaan nopeasti kysymyksiin parhaani mukaan. Jäsenet ovat kysyneet esimerkiksi työntarjoamis- ja takaisinottovelvollisuudesta sekä siitä, miten toimia, ettei vahingossa tee jotain väärin.

Rissanen kertoo seuraavansa esihenkilöiden ja työntekijöiden huolia tiiviisti.

– Toivoisin, että meidän myyjissä olisi paljon PAMin jäseniä, jotta heillä olisi tuki ja turva selän takana. Tällaisessa tilanteessa ammattiliiton jäsenyyden merkitys korostuu entisestään, myös niiden työntekijöiden keskuudessa, joita nykyiset myymäläsulut eivät kosketa.

PAMin jäsenet voivat luottamusmiehen tuen lisäksi varata etätapaamisen työsuhdeasiantuntijan kanssa. Liittoon kannattaa olla yhteydessä heti, kun tarvitsee neuvoja tai tukea.

Varaa aika asiantuntijalle 

“R-kioskin työntekijät ovat huippuammattilaisia”

Sulkemiset voivat tarkoittaa muutoksia paitsi työntekijöille myös monille paikkakunnille.

– Monille tämä on ollut iso järkytys myös asiakaspuolella. Joillakin paikkakunnilla kioski on merkittävä toimipiste, joka häviää kylältä.

Rissanen toivoo, ettei näitä huippuammattilaisia menetetä.

– Ne, jotka saavat ärräläisen töihin, voivat olla ylpeitä! He ovat tehneet hyvän valinnan.

Takaisinottovelvollisuus voi tarjota uusia mahdollisuuksia

Jos työsuhde päättyy taloudellisista tai tuotannollisista syistä, työnantajalla on takaisinottovelvollisuus. Se tarkoittaa, että jos työnantaja tarvitsee vastaavaa työvoimaa takaisinottoajan puitteissa, työtä on tarjottava ensin irtisanotulle työntekijälle.

  • Velvollisuus on voimassa neljä kuukautta irtisanomisajan päättymisestä.
  • Jos työsuhde on kestänyt vähintään 12 vuotta, velvollisuus kestää kuusi kuukautta.

Lue lisää

Mitä pitää tehdä, kun lomautetaan tai jää työttömäksi?

Urapalvelut auttoi, kun hätä oli suurin

Aina vain enemmän – kasvavat ja monipuolistuvat työtehtävät palvelualoilla

Muutosneuvottelut ja yhteistoiminta – PAM

Avainsanat:

jäsenyys kaupan ala työsuhde työttömyys

Mitä pidit tästä sisällöstä?

Lue seuraavaksi

Näytä kaikki

Haku