Skip to content

Väck förtroendet!

En bra förtroendevald gör vardagen rättvis. Nu är det din tur att påverka.

Föreslå en förtroendeman
Bli medlem i PAM – ställ upp och rösta

Varför är det viktigt att välja förtroendevalda på arbetsplatsen?

Ju fler anställda som är med i PAM och ju starkare representation på arbetsplatsen, desto bättre hörs arbetstagarnas röst. Det lönar sig att välja den kandidat som du litar på och som står på din och arbetsgemenskapens sida.

Förtroendemannen – arbetstagarnas röst

  • Förhandlar med arbetsgivaren och gör de anställdas röst hörd.
  • Hjälper PAM-medlemmarna i arbetsgemenskapen, då de behöver stöd i anställningsfrågor.
  • Ser till att man på arbetsplatsen följer rättvisa regler och avtal.
  • Stärker samhörigheten och bygger en bättre arbetsplats för alla.
Läs mer om förtroendemannens roll och hur man kan ställa upp

Arbetsskyddsfullmäktig – tryggar välbefinnandet i arbetet

  • Representerar arbetstagarna i fråga om säkerhet och välbefinnande
  • Samarbetar med arbetsgivaren och arbetshälsovården
  • Uppmuntrar till att tala öppet om säkerheten på arbetsplatsen.
  • Driver förslag som förbättrar arbetsmiljön.
Läs mer om uppdraget som arbetarskyddsfullmäktig och att ställa upp

I vilka situationer stödjer en förtroendevald?

Vardagen på arbetsplatsen löper inte alltid helt smidigt. Det kan uppstå frågor gällande löner, arbetsskift eller säkerheten. Förtroendemannen och arbetarskyddsfullmäktige är de personer som tar saker till tals och hjälper hela arbetsgemenskapen. PAM utbildar och stödjer dem i uppdraget.

”Vi märkte med jobbkompisarna att det hela tiden fanns inhyrd arbetskraft medan vi inte fick fler timmar. Vi kontaktade vår förtroendeman, som drev frågan med oss till arbetsgivaren.”

”Jag märkte att det saknades timmar i lönen. Jag lyckades inte reda ut det med min chef, så jag vände mig till förtroendemannen. Hon redde ut frågan och felet blev rättat.”

”Under hektiska arbetspass blev pauserna inte av. Förtroendemannen och arbetarskyddsfullmäktige ingrep och vi kom överens om ett sätt att se till att alla kan hålla sina pauser.”

”Vi var osäkra på hur semester tjänas in. Förtroendemannen förklarade vad skrivningarna i kollektivavtalet säger och vi fick klarhet i vad som gäller.”

”Våra arbetsscheman varierade vilt. Förtroendemannen förhandlade fram mer förutsägbar praxis och det gjorde vardagen lättare.”

”Det var omställningsförhandlingar på arbetsplatsen och jag visste inte vilka rättigheter jag har. Förtroendemannen och PAMs ombud hjälpte i förhandlingarna och gav mig råd.”

”*” anger obligatoriska fält

Nimi / Namn / Name*
PAM voi käyttää tietojani yhteydenottoa ja/tai markkinointia varten. / PAM kan använda mina uppgifter för kontakt och/eller marknadsföring. / PAM can use my details for contacting me and/or for marketing*
Tietosuojaseloste

PAM kerää tällä lomakkeella antamasi tiedot PAMin viestintää ja markkinointia varten.

Yhteystietojasi käsitellään luottamuksellisesti, eikä niitä luovuteta kolmansille osapuolille.

Lomakkeen täyttämällä annat PAMille luvan lähettää sinulle sähköistä suoramarkkinointia. Suoramarkkinointi keskittyy palvelualojen työntekijöille suunnattuihin etuihin, liittoon liittymisen hyötyihin sekä PAMin toimintaan.

Henkilötietojasi säilytetään vain niin kauan kuin se on viestinnän kannalta tarpeellista, kuitenkin enintään vuoden 2026 loppuun saakka. Sinulla on oikeus pyytää tietojesi poistamista tai korjaamista viestinta(a)pam.fi

Sök