Allekirjoituspöytäkirja

Paikka        Etäyhteyksin

  Aika           2.6.2025
(neuvottelutulos on hyväksytty osapuolten hallinnoissa)  

Allekirjoittaneet liitot ovat sopineet elokuvateattereita koskevan työehtosopimuksen uudistamisesta seuraavaa:

1.  Sopimuskausi

  Työehtosopimus tulee voimaan 2.6.2025 ja on voimassa 29.2.2028 saakka ja jatkuu sen jälkeen vuoden kerrallaan, ellei sitä viimeistään kahta kuukautta ennen sen päättymistä ole kummaltakaan puolelta kirjallisesti irtisanottu.

Osapuolet tarkastelevat vuoden 2026 joulukuun aikana sopimuksen tavoitteiden toteutumista sekä arvioitavissa olevia talouden ja työllisyyden näkymiä elokuvateatterialalla. Arvioinnin perusteella kummallakin osapuolella on mahdollisuus irtisanoa työehtosopimus päättymään 28.2.2027. Irtisanomista koskeva ilmoitus on kirjallisesti toimitettava viimeistään 31.12.2026 toiselle osapuolelle.

2.  Palkkaratkaisu

Palkantarkistukset 2025 – 2027

Vuosi 2025

Palkkoja ja vaatimustasojen mukaisia vähimmäispalkkoja korotetaan 1.7.2025 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien 2,5 prosentilla.

Luottamusmies- ja työsuojeluvaltuutetun korvauksia korotetaan 1.7.2025 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien 2,5 prosentilla.

Vuosi 2026

Palkkoja ja vaatimustasojen mukaisia vähimmäispalkkoja korotetaan 1.6.2026 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien 2,9 prosentilla

Luottamusmies- ja työsuojeluvaltuutetun korvauksia korotetaan 1.6.2026 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien 2,9 prosentilla.

Vuonna 2027, ellei työehtosopimusta ole irtisanottu 

Palkkoja ja vaatimustasojen mukaisia vähimmäispalkkoja korotetaan 1.6.2027 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien 2,4 prosentilla

Luottamusmies- ja työsuojeluvaltuutetun korvauksia korotetaan 1.6.2027 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien 2,4 prosentilla.

4.  Tekstimuutokset

3.1. Tekstimuutokset, jotka ovat teknisiä/stilistisiä ilman asiasisällön muutoksia

1. Muutetaan työehtosopimuksen 1 § kuulumaan seuraavasti:

”Tätä työehtosopimusta noudatetaan Palvelualojen työnantajat Palta ry:n elokuvateatterialalla toimivien jäsenyritysten palveluksessa oleviin elokuvateatterityöntekijöihin”.

2. Poistetaan työehtosopimuksen 2 §:stä sen 3 kohta, joka kuuluu:

”Jos työntekijä katsoo, että hänet on vastoin, tämän pykälän määräyksiä erotettu hänen kuulumisensa vuoksi työntekijäin järjestöön, on hänen ennen kuin muihin toimenpiteisiin ryhdytään, järjestönsä välityksellä pyydettävä tutkimusta asiassa.”

3. Muutetaan työehtosopimuksen 5 §:n 2 kappaleen 2 momentti kuulumaan seuraavasti:

”Työvuoroluettelo annetaan tiedoksi työntekijöille hyvissä ajoin, viimeistään viikkoa ennen siinä tarkoitetun ajanjakson alkamista. Työvuoroluettelosta ilmenee työntekijän työ- ja vapaapäivät sekä työvuorot. Edellä mainittujen työvuorojen aloitus- ja lopetusajankohdat ilmoitetaan, kun elokuvateatterin ohjelmisto on valmistunut kyseiselle ajanjaksolle.”

4. Poistetaan 7 §:n 3 kohdan kokemuslisästä viittaus ”1.4.2011 alkaen”.

5. Siirretään 7 §:n 7 kohta työehtosopimuksen 8 §:n 3 kohdaksi.

6. Muutetaan 8 §:n otsikoksi ”Korotettu palkka”.

7. Siirretään 8 §:n 5 kohta 7 kohdaksi ja muutetaan ¼ tunnin jaksot ”15 minuutin jaksoiksi”.

8. Siirretään 10 §:n 2 kohdan 2 kappale 8 §:n 4 kohdaksi.

9. Muutetaan 11 §:n 4 kohta kuulumaan seuraavasti:

”Työntekijälle maksetaan vuosilomapalkkana 9 % lomanmääräytymisvuoden ansioista. Jos työntekijä on oikeutettu 2,5 arkipäivän pituiseen lomaan kultakin lomanmääräytymiskuukaudelta, maksetaan hänelle vuosilomapalkkana 11,5 % lomanmääräytymisvuoden ansioista. Työntekijälle maksetaan vuosilomapalkkana 12 % siitä lomanmääräytymisvuoden ansiosta, mikä seuraa 5 vuoden kokemuslisän saamista.”

10. Muutetaan 14 §:ssä mainittu asetus kuulumaan (Valtioneuvoston asetus seulonnoista 339/2011…)

11. Numeroidaan 19 §:n kappaleet ja muutetaan 6 kohdassa mainitut luottamusmies- ja työsuojeluvaltuutetun palkkiot taulukoksi.

12. Poistetaan 20 §:n 3 kohta, joka kuuluu:

”Työntekijän ollessa estynyt saapumasta työhönsä, on hänen tästä ajoissa ilmoitettava työnantajalle ja sovittava tämän kanssa sijaisen järjestämisestä.”

13. Yhdistetään 20 §:n 6 ja 7 kappale kuulumaan seuraavasti ja poistetaan nykyinen 7 kohta:

”Mikäli työnantaja vaatii työntekijöitä käyttämään erityistä työasua, on se työnantajan kustannettava. Työnantaja määrittää käytettävän asun. Työasujen huollosta sovitaan paikallisesti.”

14. Numeroidaan 21 §:n kappaleet.

15. Muutetaan 20 §:n 2 kappale kuulumaan seuraavasti:

”Kaikki työtaistelutoimenpiteet, jotka kohdistuvat tähän työehtosopimukseen kokonaisuudessaan tai johonkin sen yksittäiseen määräykseen, ovat kiellettyjä.”

4. Kokemuslisätyöryhmä

Perustetaan työryhmä, joka selvittää kokemuslisämääräyksen toimivuutta, sekä mahdollista laskentatavan yksinkertaistamista. Mahdolliset muutokset tehdään kustannusneutraalisti. Työryhmän määräaika päättyy 30.5.2026.

Helsingissä 2.6.2025

Palvelualojen työnantajat Palta ry
Tuomas Aarto                    Minna Ääri

Palvelualojen ammattiliitto PAM ry
Markku Saikkonen            Anu Kähkönen