10. Neuvottelujärjestys ja työrauha

28 § Erimielisyydet

1. Työehtosopimukseen liittyvistä erimielisyyksistä neuvotellaan ensin työnantajan ja työntekijän tai työnantajan ja luottamusmiehen kanssa.

Asian jäädessä erimieliseksi laaditaan 2 kappaleena erimielisyysmuistio.

Työtehtävän vaativuusluokittelua koskevaa erimielisyysprosessia on täsmennetty palkkaliitteen kohdassa 2.

2. Paikalliset osapuolet voivat jättää asian liittojen ratkaistavaksi.

3. Paikalliset- ja liittoneuvottelut aloitetaan ja käydään viivytyksettä.

4. Asian jäädessä liittoneuvotteluissa erimieliseksi se voidaan jättää työtuomioistuimen ratkaistavaksi.

1. Kaikki sopimukseen kohdistuvat työtaistelutoimenpiteet on kielletty.

2. Tämän sopimuksen rikkomisen seuraamukset määräytyvät allekirjoituspäivänä voimassa olevan työehtosopimuslain mukaan.