Hyppää sisältöön
Takaisin sisällysluetteloon

5 § Palkat

Vaativuustasot

    1. Kaupan logistiikan esihenkilöiden vaativuustasot ovat:

  • Kaupan logistiikan esihenkilö I
  • Kaupan logistiikan esihenkilö II
  • Kaupan logistiikan esihenkilö III.
  • Kaupan logistiikan esihenkilö I on esihenkilö:
  • joka johtaa työtä välillisesti alaistensa esihenkilöiden esihenkilönä
  • jonka tehtäviin liittyy myös muita vastuita kuin työnjohtotehtävät.
  • Kaupan logistiikan esihenkilö I:n palkka määräytyy sopimuksen mukaan.

    Kaupan logistiikan esihenkilö II on esihenkilö:

  • joka johtaa työtä ja alaisia käyttäen apuna työnjohtajia
  • jonka alaisuudessa ei toimi kaupan logistiikan esihenkilöitä
  • joka toimii välittömästi työntekijöiden esihenkilönä
  • jonka työn vaativuus ja vastuu on rinnastettavissa alaisia käyttävään kaupan logistiikan esihenkilöön
  • jonka tehtäviin voi liittyä myös muita vastuita kuin työnjohtajatehtävät
  • jolta edellytetään toimialueensa hoidollisten ja toiminnallisten tehtävien hoitoa ja vastuuta.
  • Kaupan logistiikan esihenkilö III on esihenkilö:
  • joka johtaa suoraan työtä ja alaisia
  • joka osallistuu tilapäisesti alaistensa työhön
  • jonka työ sisältää tavanomaisesta työstä poikkeavia hoidollisia ja toiminnallisia tehtäviä ja vastuita
  • joka toimii osavarastonhoitajana tai ajojärjestäjänä tehtävien edellyttäessä erityistä vastuuta, kokemusta ja työtaitoa
  • joka toimii osavarastonhoitajana tai kuljetusesihenkilönä hoitaen varaston tai kuljetuksen tavararyhmittäin tai alueellisesti määriteltyjä osia tai varaston osatoimintoa.
  • Osavarastonhoitajana tai kuljetusesihenkilönä voi poikkeuksellisesti olla myös ilman alaisia työskentelevä henkilö edellyttäen, että hänen työnsä muuten vastaa ko. henkilön työtä.

    Kaupan logistiikan esihenkilö II:n ja III:n taulukkopalkat ovat palkkaliitteessä.

    Esihenkilön palkan tulee olla korkeampi kuin hänen alaistensa, ellei tästä poikkeamiseen ole perusteltua syytä. Työnantaja ja esihenkilö keskustelevat vuosittain palkkauk­sesta ja sen määräytymisen perusteista.

Lisät

2. Aamulla ennen kello 06.00 tehdystä työstä maksetaan 20 %:lla korotettu palkka.

Koulutus

3. Työtehtävään liittyvän ammatillisen tutkinnon suorittanut on heti palkkataulukon 3. vuoden toimihenkilö.

Hälytysraha

    4. Hälytysraha maksetaan esihenkilön tullessa hälytyskutsusta työhön säännöllisen työajan ulkopuolella.

    Hälytysraha on 2 tunnin palkka muun hälytystyöstä maksettavan palkan lisäksi.

    Hälytysraha maksetaan myös jos:

  • ilmoitus tehdään ennen säännöllisen työajan päättymistä
  • säännöllinen työaika päättyy viimeistään kello 16.00
  • esihenkilö palaa kello 21.00 jälkeen alkavaan ylityöhön.
← Takaisin sisällysluetteloon

Haku