Liite 6 Allekirjoituspöytäkirja

1 § Sopimuksen voimassaolo

Sopimuskausi alkaa 16.4.2025 ja päättyy 29.2.2028.

Osapuolet tarkastelevat vuoden 2026 lokakuun aikana sopimuksen tavoitteiden toteutumista sekä arvioitavissa olevia talouden ja työllisyyden näkymiä alalla. Arvioinnin perusteella kaikilla osapuolilla on mahdollisuus irtisanoa työehtosopimus päättymään 28.2.2027, mikäli optiovuosi yleisesti työmarkkinoilla jää käyttämättä. Irtisanomista koskeva ilmoitus on kirjallisesti toimitettava viimeistään 30.11.2026 toiselle sopijaosapuolelle.

2 § Sovitut palkantarkistukset

Vuosi 2025

Yleiskorotus      1.8.2025            2,50 %

Vuosi 2026

Yleiskorotus      1.6.2026             2,30 %
Järjestelyerä     1.6.2026             0,60 %
Järjestelyerä maksetaan lähtökohtaisesti tasaeränä, jos paikallisesti ei toisin sovita.

Vuosi 2027

Yleiskorotus       1.6.2027              2,00 %
Järjestelyerä      1.6.2027              0,40 %
Järjestelyerä maksetaan lähtökohtaisesti tasaeränä, jos paikallisesti ei toisin sovita.

Euromääräiset lisät ja taulukkopalkat korottuvat kaikkina vuosina vähintään yleiskorotuksen mukaisesti.

3 § Työryhmät

Ei työryhmäkirjauksia sopimuskaudelle.

4 § Muutokset työehtosopimuksen tekstiin

7 § Säännöllinen työaika

Kiinteistö, aula ja muut työntekijät

Kiinteistön, aulan ja muitten työntekijäin työaikajärjestelyssä noudatetaan teatterissa vallitsevaa käytäntöä. Teatterissa vallitsevan käytännön muuttaminen edellyttää paikallista sopimista.

Siirretään 7 § viimeinen momentti samaan pykälään kohtaan ”Näytäntötyöntekijät” sen viimeiseksi momentiksi soveltamisohjeen alle. Siirrettävä kappale:

”Kaksiosaista työpäivää tekevälle kuiskaajalle ja järjestäjälle taataan ensi-illan
jälkeen viisi seuraavaa aamupäivää vapaata.”

Huomautus:

Muutos lauseeseen ”Työajan tasoittumiseksi annetut vapaat katsotaan työpäiviksi.”. Uusi teksti: ”Työajan tasoittumiseksi annetut vapaat katsotaan työssäolon veroisiksi mutta ei tehdyiksi työpäiviksi työajanseurannassa.”

8 § Työvuoroluettelo

e) Kiinteistö, aula ja muut työt

11 § Peruspalkka

Työntekijälle maksetaan liitteen 1 palkkaryhmittelystä ilmenevä peruspalkka, joka vastaa hänen tehtäviään. Teatteri käyttää tehtäväkohtaisena palkkana kaikkia palkkaryhmittelyn peruspalkkoja, perustuen työntekijän hyvään tai erittäin hyvään ammattitaitoon sekä poikkeuksellisiin työtuloksiin. Mikäli työntekijän tehtävänimikettä ei ole mainittu hinnoittelussa, hänelle maksetaan hänen ammattiaan ja työn vaativuutta vastaava peruspalkka. Liitettä 1 muokataan sopimuskauden aikana tarpeen mukaan yhdessä sovitusti, jotta se vastaa käytössä olevia nimikkeitä ja niiden palkkaustasoja.

Pöytäkirjamerkintä säilyy.

14a § Operaattorilisä

Mikäli valaistus- tai ääniteknikko tai näyttämötyöntekijä suorittaa operaattoritehtäviä, maksetaan hänelle siitä erillinen korvaus Kansallisteatterin käytännön mukaisesti. Operaattorilisä on suuruudeltaan 120,27 €, 1.8.2025 lukien se on 123,28 €, 1.6.2026 lukien se on 126,86 € ja 1.6.2027 lukien se on 129,90 €.

14b § Suunnittelulisä

Työnantajan määräyksestä oman työtehtävän ohessa suoritetusta taiteellisesta suunnittelutehtävästä maksetaan Kansallisteatterin suunnittelulisä ja huomioidaan suunnitteluun tarvittava työaika. Lisän maksamisen edellytyksenä on kirjallinen työsuunnitelma. Lisän maksusta päätetään ennen produktion alkua, ja se määräytyy suunnittelutehtävän kokoluokan perusteella:

Pieni                                 500 €
Keskisuuri/normaali         750 €
Suuri                                1000 €

Suunnittelutehtävän kokoluokan määrittelevät yhdessä työntekijä ja esihenkilö. Arviointiin osallistuu tekninen johtaja. Teatterin pääjohtaja hyväksyy palkkion.

Suunnittelutehtävän tekeminen ei lähtökohtaisesti saisi tuottaa ylitöitä. Suunnittelu tapahtuu lähtökohtaisesti työn ohessa, lähiesihenkilön kanssa yhdessä sopien.

17 § Osakuukauden palkka

Sovitaan työehtosopimuskauden mittainen kokeilu:

Jos työntekijän palkka on laskettava kalenterikuukauden osalta, käytetään jakajana lukua 21.

(Jos työntekijän palkka on laskettava kalenterikuukauden osalta, käytetään jakajana sen kuukauden työpäivien määrää.)

30 § Matkustaminen, kiertue- ja ulkomailla tapahtuva työ

Matka- ja majoituskustannusten korvaukset

Tässä sopimuksessa mainitun lisäksi matka- ja majoituskustannusten korvaukset määräytyvät KVTES:n liitteen 16 määräysten mukaisesti.

Päiväraha

Päiväraha suoritetaan osa- ja kokopäivärahana, KVTES:n liitteen 16 määräysten mukaisesti.

38 § Vuosilomapalkka

Lomapalkka 36 §:n mukaiselta vuosilomalta kesälomakaudella suoritetaan yhdellä kertaa heinäkuun kahdeksanteen päivään mennessä tai niin pian kuin mahdollista, jollei paikallisesti toisin sovita.

Poistetaan kappale ”Vanhempainvapaauudistuksen huomioiminen” vanhentuneena, johon liittyen 47 § ja 48 § poistetaan vanhentuneina ja muutetaan 47a § ja 48a §:t poistettavien tilalle.

Liite 1 uudistettu kokonaisuudessaan.

Helsingissä 16. huhtikuuta 2025

Suomen Teatterit – Finlands Teatrar ry
Teatteri- ja mediatyöntekijöiden liitto Teme ry
Palvelualojen ammattiliitto PAM ry