Allekirjoituspöytäkirja

Aika  31.3.2025 (neuvottelutulos on hyväksytty osapuolten hallinnoissa)

Allekirjoittaneet liitot ovat sopineet vartiointialan työntekijöitä koskevan työehtosopimuksen uudistamisesta seuraavaa:

1. Sopimuskausi ja sopimuksen voimassaolo

Työehtosopimus tulee voimaan 1.4.2025 ja on voimassa 31.3.2028 saakka ja jatkuu sen jälkeen vuoden kerrallaan, ellei sitä viimeistään kahta kuukautta ennen sen päättymistä ole kummaltakaan puolelta kirjallisesti irtisanottu.

Osapuolet tarkastelevat vuoden 2027 tammikuun aikana sopimuksen tavoitteiden toteutumista sekä arvioitavissa olevia talouden ja työllisyyden näkymiä vartiointialalla. Arvioinnin perusteella kummallakin osapuolella on mahdollisuus irtisanoa työehtosopimus päättymään 31.3.2027. Irtisanomista koskeva ilmoitus on kirjallisesti toimitettava viimeistään 31.1.2027 toiselle sopijaosapuolelle.

2. Palkkaratkaisu

2.1 Palkantarkistukset vuosina 2025 – 2027

Vuosi 2025
Palkkoja ja tasopalkkoja korotetaan 1.8.2025 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien 2,9 prosentilla.

Työaikalisiä (ilta-, yötyö- ja lauantailisä) korotetaan 1.8.2025 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien 2,9 prosentilla.

Luottamusmieskorvauksia korotetaan 1.8.2025 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien 2,9 prosentilla.

Vuosi 2026
Palkkoja ja tasopalkkoja korotetaan 1.9.2026 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien 2,5 prosentilla.

Työaikalisiä (ilta-, yötyö-, ja lauantailisä) korotetaan 1.9.2026 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien 2,5 prosentilla.

Luottamusmieskorvauksia korotetaan 1.9.2026 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien 2,5 prosentilla.

Vuonna 2027, ellei työehtosopimusta ole irtisanottu
Palkkoja ja tasopalkkoja korotetaan 1.7.2027 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien 2,4 prosenttia.

Työaikalisiä (ilta-, yötyö- ja lauantailisä) korotetaan 1.7.2027 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien 2,4 prosentilla.

Luottamusmieskorvauksia korotetaan 1.7.2027 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien 2,4 prosentilla.

3. Tekstimuutokset

3.1. Tekstimuutokset, joihin liittyy sisältömuutokset (muutokset lihavoitu)

6 § Varoitus
Muutetaan pykälän toinen kappale seuraavasti:
Liitot suosittelevat, että työntekijää kuullaan varoituksen perusteista ennen mahdollisen varoituksen antamista ja työntekijälle annettu varoitus annetaan tiedoksi yrityksen pääluottamusmiehelle.

19 § Vuosivapaajärjestelmä
Muutetaan pykälän neljäs kappale seuraavasti:
Vuosivapaata ei kerry kalenterikuukaudessa, jos työntekijällä on yksi tai useampi palkaton poissaolopäivä kyseisen ajanjakson aikana. Palkattomalla vapaalla ei kuitenkaan tarkoiteta karenssipäivää, eikä työntekijän ja työnantajan välillä sovittua työvuoron muuttamista siten, että jakson tunnit täyttyvät. Palkattomalla vapaalla ei myöskään tarkoiteta niitä päiviä, joilta henkilölle maksetaan ansiomenetyksen korvausta.

41 § Sairausajan palkka
Lisätään Hyväksyttävä selvitys – otsikon toiseksi kappaleeksi seuraava teksti:
Todistus työkyvyttömyydestä on esitettävä viipymättä.

Lisätään Palkan epääminen -otsikon viimeiseksi kappaleeksi seuraava teksti:
Sairausajan palkan maksaminen edellyttää, että työntekijä esittää viipymättä sitä koskevan sairauslomatodistuksen.

45 § Vuosilomapalkka ja lomaraha
Muutetaan pykälän otsikko kuulumaan seuraavasti:
Vuosilomapalkka, lomaraha ja vuosilomaan liittyvät erityiskysymykset

Lisätään pykälän viimeiseksi asiaksi seuraava otsikko ja teksti:
Vuosilomaan liittyvät erityiskysymykset

Maanantaina alkavaa vuosilomaa edeltävä viikonloppu pyritään järjestämään vapaaksi, ellei työntekijän kanssa toisin sovita. Jos viimeinen vuosilomaan kuuluva päivä on lauantai, pyritään järjestämään tätä seuraava sunnuntai vapaapäiväksi.

Työnantajan irtisanoessa työntekijän henkilöperusteisella syyllä, työnantaja voi määrätä työntekijän pitämään ansaitut lomat irtisanomisaikana lomakaudesta riippumatta.

46 § Muut sosiaaliset säännökset
Muutetaan Reservin harjoituksia koskeva kappale kuulumaan seuraavasti:
Reservin harjoitusten ajalta maksetaan palkkaa siten, että työntekijä saa valtion maksaman reserviläispalkan kanssa täydet palkkaedut. Määräystä sovelletaan myös väestönsuojelulain nojalla väestönsuojelun erikoistehtäviin koulutettaviin.

Pöytäkirjamerkintä:
Reservin harjoitus tulee huomioida työntekijän vuorokausilevon toteutumisessa ennen seuraavan työvuoron alkamista, ellei paikallisesti sovita toisin (51 §).

51 § Paikallinen sopiminen
Muutetaan pykälän kolmannen kappaleen ensimmäinen kohta ja lisätään luetteloon uusi 7. kohta seuraavasti:

1. Sopijapuolia ovat työnantaja ja työntekijä, työntekijät, työpaikkakohtaisen sopimisen työryhmä tai luottamusmies, ellei työehtosopimusmääräyksessä ole toisin sovittu.

7. Työpaikkakohtaisten sopimusten laatimista varten voidaan perustaa työpaikan olosuhteisiin perehtynyt työpaikkakohtaisen sopimisen työryhmä, ellei yritykseen ole valittuna luottamusmiestä.

Mikäli yhteisymmärryksessä työryhmä perustetaan, työntekijöillä on oikeus valita vaaleilla työryhmään enintään kaksi edustajaa, joista toinen on luottamusmies, jos sellainen on valittu. Mikäli työryhmän toimikauden aikana valitaan luottamusmies, hänestä tulee työryhmän jäsen. Kaikilla työntekijöillä, joita työryhmän jäsen edustaisi, tulee olla oikeus osallistua valintaan.

Työryhmän kokoonpano toimii pariteettiperiaatteella.

Työryhmän toimikaudesta (enintään 2 vuotta) sovitaan työryhmän jäsenten valinnan yhteydessä. Työryhmä voidaan perustaa myös yksittäisen paikallisen sopimuksen tekemistä varten.

Työnantaja huolehtii työryhmän jäsenten koulutustarpeesta siinä määrin, kuin se on tarpeen tehtävän hoitamiseksi.

3.2 Tekstimuutokset, jotka ovat teknisiä/stilistisiä ilman asiasisällön muutoksia

19 § Vuosivapaajärjestelmä
Korvaus vapaan ajalta
”Korvaus vapaalta maksetaan KTA:lla.”

22 § Palkkausjärjestelmä
… ”Vaativuustasoja on seitsemän .”

31 § Työvuoron pidennys ja hälytystyö
”Hälytyskorvausta ei makseta työvoimareserviin kuuluville”

34 § Keskituntiansio (KTA)
KTA:lla maksetaan
…
työajanlyhennysvapaan

38 § Poliisitutkinta ja oikeudenkäynti
”Työnantaja avustaa työntekijää myös rikosvahingoissa annetun lain tai vakuutuksen perusteella maksettavien korvausten hakemisessa.”

39 § Koirakorvaus
maksetaan … ”koirakorvauksena, mikäli lain yksityisistä turvallisuuspalveluista (2 luku 21 §) edellytykset täyttyvät.”

40 § Matkustaminen
Majoittumiskorvaus
”Milloin majoittumismaksuun sisältyy aamiaisen lisäksi muita aterioita, maksetaan korvaus vain huoneen hinnan osalta”

Kilometrikorvaus
Työntekijän autollaan tekemästä työmatkasta maksetaan kilometrikorvausta”…

41 § Sairausajan palkka
Työvoimareservi, soveltamisohje
…”jolta hänelle viimeksi suoritettiin työnantajan maksamaamaksettiin sairausajan palkkaa.”…

42 § Lääkärintarkastus
Muut lääkärintarkastukset
…Työntekijälle maksetaan ansionmenetyksen korvaus sairauden toteamiseksi välttämättömän lääkärintarkastuksen ajalta.
…”ennaltaehkäisemiseen liittyvät seulontatutkimukset (Valtioneuvoston asetus seulonnoista 339/2011 )” …

Liite 1. Viikkotyöaikasopimus
3.2 ja 4.2 pöytäkirjamerkinnät
… ”työaikalain 30 §:n 2 momentissa .”

Liite 1a: Vuosivapaajärjestelmä
”Korvaus vapaalta maksetaan KTA:lla.”

4. Työryhmät

1. Palkkausjärjestelmätyöryhmä
Osapuolet käynnistävät sopimuskauden aikana työryhmän, jonka tarkoituksena on selvittää mahdollisuudet uudistaa vartiointialan työehtosopimuksen palkkausjärjestelmä työn vaativuuteen perustuvaksi ja kannustavaksi. Työryhmä tarkastelee kaikkia työehtosopimuksen palkkaan ja sen määräytymiseen liittyviä määräyksiä. Työryhmä aloittaa työskentelynsä 1.9.2025 mennessä.

Helsingissä 31.3.2025

Palvelualojen työnantajat PALTA ry

Tuomas Aarto                                 Minna Ääri

Palvelualojen ammattiliitto PAM ry

Sirpa Leppäkangas                         Markku Saikkonen