Palkkaus työsuhteessa / määräaikaisuudet

Erimielisyys pisteytyksestä. Voiko työnantaja yksipuolisesti vaatia uudelleen pisteytystä, muuttaa yhteisesti hyväksyttyä pisteytystä kun työssä ei ole tapahtunut muutosta

Kuukausipalkka alle työehtosopimuksen mukainen, tasoittumisjakson alijäämien virheellinen vähentäminen, sekä palkasta tehdyt muut vähennykst

Palkkasaatavia tuntien ylityksestä ja sairauslomanajalta sekä näiltä lomakorvausta.

Työntekijöiden pyynnöstä luottamusmies on pyytänyt työnantajalta perusteita kohteeseen määritellystä palkkaluokasta.

Palkkasaatavia sairasloman ajalta.

Työsopimustunnit eivät ole täyttyneet.

Työnantaja ei ole maksanut useista pyynnöistä huolimatta oikeaa palkkaa.

Palkkaa maksamatta, ylityöt

Erimielisyys pisteytyksestä. Voiko työnantaja yksipuolisesti vaatia uudelleen pisteytystä, muuttaa yhteisesti hyväksyttyä pisteytystä kun työssä e ole tapahtunut muutosta

Alipalkkaus sekä lomarahat.

Lisiä maksamatta

Palkkasaatava

Päätetään oikeusavustajasta 17.8.2017 oikeusapukokouksessa.

Järjestyksenvalvojan avustaminen käräjäoikeudessa. Jäsentä syytetään pahoinpitelystä.

Ta vaatii vahingonkorvausta kilpailukieltosopimukseen perustuen

Henkilökohtainen lisä ja irtisanominen

Työvuorolistat ei tule ajallaan, ei makseta sairasajan palkkaa, ei tehdä työsopimusta, työpaikalla asiat rempallaan monessa suhteessa. Suurin asia, ettei varavastaavanlisiä ole maksettu koko työsuhteen ajalta. Tuntipalkka alennettu yhtäkkiä ja muutakin palkkaa puuttuu.

Yritys liiketoiminta loppunut/vaihtanut omistajaa, lomakorvaukset maksamatta ja työtä ei ole annettu, irtisanominen tekemättä.

TT joko irtisanottu yhtäkkiä ilman työvelvoitetta tai työsuhde purettu. Asia epäselvä

Yritys liiketoiminta loppunut/vaihtanut omistajaa, lomakorvaukset maksamatta ja työtä ei ole annettu, irtisanominen tekemättä.

työsuhteen päättyminen

PLM:n vapautus-, matkustusaika ja YT-lain mukaisten tehtävien suorittamiseen käytettävä aika.

Työsuhteen purku.

Työntekijän työsopimus irtisanottu työntekijästä johtuvasta syystä.

Työnantaja on lopettanut toimintansa, mutta tämän hetkisten tietojen mukaan työnantajan miehen sukulaisen nimissä uusi yritys jatkaa toimintaa täysin samanlaisena esim. liikkeen nimi on sama ja tilojen vuokrasopimuksia ei ole irtisanottu välissä.

Työsuhteen purku

Työnantaja perii epämääräisiä saatavia loppupalkasta

Erimielisyysmuistio perhevapaata käyttäneen työntekijän työhön paluusta.

Työsuhteen päättäminen, palkkasaatavat

Palkkasaatavia, km-korvauksia peritty takaisin ja työtunteja muutettu

Työvuorojen pituus ja työehtosopimuksen määräykset.

Työnantaja on lopettanut toimintansa, mutta tämän hetkisten tietojen mukaan työnantajan miehen sukulaisen nimissä uusi yritys jatkaa toimintaa täysin samanlaisena esim. liikkeen nimi on sama ja tilojen vuokrasopimuksia ei ole irtisanottu välissä.

Jäsentä syytetty varkaudesta ja painostettu, niin ettei jäsen nähnyt muuta tietä kuin irtisanoutua. Syyttäjältä tullut syyttämättä jättämispäätös varkaudesta. Katsotaan, että irtisanoutunut työnantajan painostuksesta johtuen.

Työntekijä irtisanottu tuta-syillä 3kk sen jälkeen kun myymälään palkattu uusi työntekijä.

päivystyskorvaukset maksettu alle tessin

Työsuhde purettu

Onko työnantajalla ollut työsopimuslain mukainen peruste irtisanoa työsopimus henkilökohtaisella perusteella varoituksen jälkeen TSL 7:2.3 §

Laiton irtisanominen

Työsuhteen irtisanominen työntekijästä johtuvasta syystä ja lisätyöajan palkka.

Irtisanominen, palkkasaatavat

Työtapaturma. Työntekijän saama vaikea silmävamma kun lasinsirpale mennyt silmään. Tässä vaiheessa autamme henkilöä loppulausunnon laatimisessa poliisille.

Selvitys saamatta olevista ylitöiden palkoista. Työpaikalla myös epäilystä epäasiallisesta kohtelusta.

Työnantaja on lopettanut toimintansa, mutta tämän hetkisten tietojen mukaan työnantajan miehen sukulaisen nimissä uusi yritys jatkaa toimintaa täysin samanlaisena esim. liikkeen nimi on sama ja tilojen vuokrasopimuksia ei ole irtisanottu välissä. Lisäksi palkka saatavia: KTA, sairasajan palkka, provisio, lomaraha (Hiusalan TES)

TUTA syillä irtisanominen, vaikka tosiasiassa kyse oli liikkeen luovutuksesta

Työsuhteen purku

Työntekijän työsuhde päätetty tekstiviestillä.

Sairasloman alle jääneet vuosilomapäivät ns. "karenssipäivät"

Työnantaja muuttaa sovittuja vuoroja

Työsuhde purettu koeaikaan vedoten, työsuhde alkanut yrityskaupan yhteydessä 7.11.2017. Ennen sitä useita vuosia pesulatyöntekijänä.

Työnantaja on lopettanut toimintansa, mutta tämän hetkisten tietojen mukaan työnantajan miehen sukulaisen nimissä uusi yritys jatkaa toimintaa täysin samanlaisena esim. liikkeen nimi on sama ja tilojen vuokrasopimuksia ei ole irtisanottu välissä. Lisäksi palkka saatavia: KTA, sairasajan palkka, provisio, lomaraha (Hiusalan TES)

Tuta syillä irtisanottu ja työpaikalle otettu uutta väkeä töihin tarjoamatta jäsenelle töitä