Irtisanomisperusteen tarkastus.

Työsuhde purettu TSL 7 luku 2§:n perusteella. Lausunto TE-toimistolle.

Työsuhteen purku

Työsuhteen purku

Työsuhteen purku

Työsuhteen purku

Työsuhteen purku

Alipalkkaus.

Määräaikaisen työsopimuksen irtisanominen.

Palkan yleiskorotus ja kertaerä maksamatta.

*työpaikkakiusaus - ta:n huolehtimisvelvollisuus*perusteeton irtisanominen

TA ei maksa toista perättäistä sairasajan palkkaa lääkärinlausunnon koodilla F43.0 (akuutti stressireaktio).

Yt-lain mukainen hyvitys

Työntekijä irtisanottu tuta-syin.Palkattiin uudestaan ja tehtiin osa-aikainen ja määräaikainen työsuhde eikä annettu lisätunteja. Vakinaistettiin sittemmin osa-aikaisena.

Työntekijän työsopimus irtisanottu työntekijästä johtuvasta syystä.

Määrä-aikaisen työsopimuksen peruste.

Jäsen tehnyt itse palkkaturvahakemuksen. Kela on maksanut äitiysrahan kokonaisuudessaan työnantajalle, mutta jäsenelle ei oltu kaikkia näistä maksettu. Palkkaturvassa hylätty nämä saatavat hiusalan TES-kirjauksen perusteella. Lisäksi osa lomakorvauksista hylätty, koska haettu saatava ylittänyt 15 200 €. Päätöksessä olevan muutoksenhakuohjeen perusteella muutosta voidaan hakea tekemällä kanne valtiota vastaan. Konkurssi rauennut varojen puutteeseen 1.12.2016.

Työsuhteen perusteeton päättäminen

Työsuhteen irtisanominen työntekijästä johtuvasta syystä

Työnantaja kieltäytyy ottamasta työntekijää töihin kun hoitovapaa päättyi.

Irtisanominen henkilökohtaisilla syillä

Maksamaton lomakorvaus työntekijälle.

Määräaikaista sopimusta ei ole jatkettu vaikka kokoajan haetaan te- toimiston sivuilla työntekijöitä työnantaja on kuullut että työntekijä on raskaana ja todennäköisesti siksi ei ole jatkanut työsopimusta

palkkasaatava joita on pyydetty ja työnantaja on irtisanonut työntekijän

Alipalkkaus, työsyrjintä

TT irtisanottu epäiltynä varkaudesta

Sairausajanpalkkoja puuttuu + muita palkkoja yht. 79 tuntia. Lisäksi näistä lomakorvaus 9%. Puhelinrahaa 20 euroa(arvioitu)

Työsopimus on kokoaikaisen sopimus, mutta tunnit eivät ole täyttyneet.

rikosasia

Työehtosopimuksen mukainen palkka, lisät ja JP-korvaukset

Työsuhteen purku

Perusteeton työsuhteen päättäminen liikkeen luovutustilanteessa ja varavastaavanlisät viideltä vuodelta

Työsuhteen perusteeton päättäminen

Äitiysloman palkanmaksu ja määräaikaisen työsopimuksen kesto.

Palkkasaatavia sairausloman ajalta

Työsuhde päätetty irtisanomalla, sairausloman päätyttyä ja raskauden esille tultua

Irtisanottu terveydellisin perustein

Maksettu alle TESin mukaista tuntipalkkaa ja lomakorvauksia ei ole maksettu työsuhteen päättyessä.

Palkkasaatavia, km-korvauksia peritty takaisin ja työtunteja muutettu

Palkkoja suorittamatta työsuhteen ajalta.

Työsuhdepurettu perusteettomasti

Sairausajan palkanmaksun suuruden epäselvyys

Työntekijän työsuhde päätetty ilman irtisanomisaikaa

Työturvallisuusrikos

Työturvallisuusrikos

Työturvallisuusrikos

Koeaikapurku

Kaupan työehtosopimuksen tulkinta

Työsuhteen irtisanominen

Laiton irtisanominen

Ylitöitä maksamatta

Kanteen nostaminen palkkaturvasta

ylityöt maksamatta

Työnantaja perii epämääräisiä saatavia loppupalkasta

Irtisanominen henkilöön liittyvin perustein.

Työsuhde purettu

työsuhteen päättämisen perusteet

Työsopimuksen noudattaminen.

Työsuhteen irtisanominen.

Selvitys saamatta olevista ylitöiden palkoista. Työpaikalla myös epäilystä epäasiallisesta kohtelusta.

Irtisanominen tuotannollisin ja taloudellisin syin. Palkattu uutta työvoimaa. Palkkasaatavaa.

Irtisanominen tuta syin.

Tuotannolliset ja taloudelliset irtisanomissyyt.

Hiusalan työehtosopimuksen yleissitovuusasia

loppupalkka + sairausajan palkka.

Työnantaja purkanut työsuhteen koeaikana sairauslomalla.

Työkyvyttömyys, oikeus palkkaan

Lomakorvaus työsuhteen päättyessä maksamatta.

Työntekijän työsuhde päätetty tekstiviestillä.

Työsuhde \"\"loppunut\"\", tunteja ei enää tarjottu. Vuoden jälkeen ei koulutus riitä. Ei irtisanomisilmoitusta. Piirretty vuoroja listoille.

Työntekijän työsuhde purettu TuTa-syillä työntekijän ollessa raskaana.

Työntekijän työsuhde purettu. Ennen purkamista työntekijälle annettu kaksi varoitusta, jonka työntekijä on kiistänyt. Purkuilmoituksessa esitetyistä syistä ainakin suurin osa on todistettu pätemättömiksi.

Yrityksen pääluottamusmiehen työsuhde irtisanottu henkilökohtaisiin syihin vedoten.

Työntekijä irtisanottu kyseltyään yli töitä.

Työsuhteen päättäminen ilman lain mukaisia perusteita, syrjintä sairauden vuoksi

Laiton irtisanominen

Työsuhteen perusteeton päättäminen, irtisanomisajan noudattamatta jättäminen ja raskaudesta johtuva syrjintä

Työntekijä irtisanottu tuta-syillä 3kk sen jälkeen kun myymälään palkattu uusi työntekijä.

Palkkasaatavaa.