Eurooppalainen yritysneuvosto EWC

Päivitetty: 03.01.2022

Eurooppalainen yritysneuvosto eli EWC (European Works Council) on työntekijöiden valitsema ryhmä edustajia, jotka yhteistoiminnassa yrityksen johdon kanssa osallistuvat työntekijöitä koskevien asioiden käsittelyyn.

EWC pitää perustaa, jos yrityksellä on vähintään tuhat työntekijää EU/ETA-alueella ja 150 työntekijää vähintään kahdessa EU/ETA-maassa.

EWC -toiminta perustuu vuonna 2004 hyväksyttyyn ja vuonna 2009 uudistettuun EWC- direktiivin (2009/38/EY). Kukin EU/ETA maa on sisällyttänyt direktiivin määräykset oman maansa lakiin. Suomessa ne löytyvät laista yhteistoiminta suomalaisissa ja yhteisönlaajuisissa yritysryhmissä.

Työntekijöiden edustajat ja yrityksen johto tekevät Eurooppa-tason yhteistoiminnasta sopimuksen, jossa sovitaan yhteisistä pelisäännöistä. EWC-sopimus tehdään sen maan lain mukaan, jossa yrityksellä on pääkonttori.

Yritysneuvosto koostuu henkilöstön edustajista, jotka on valittu kaikista niistä EU/ETA-maista, joissa yrityksellä on työntekijöitä. EWC-edustajilla on samankaltaiset oikeudet ja velvollisuudet kuin luottamusmiehillä ja työsuojeluvaltuutetuilla kunkin maan lain mukaan.

EWC on siis työntekijöiden elin. Se on monikansallisten yritysten työntekijöiden edustajien kohtaamispaikka, jossa edustajilla on oikeus saada tietoa ja tulla kuulluksi vähintään laissa määritellyistä asioista.

EWC-asioista on tehty monia oppaita. Suosittelemme kuitenkin, että otatte yhteyttä PAMiin heti kun yrityksessänne aletaan puhua EWC:stä. Suomessa toimivista yrityksistä yli 200:ssa on EWC. Pamilaisilla aloilla tällaisia ovat mm. L&T, Fazer, Compass Group, Sodexo, Scandic Hotels, Nordic Choice Hotels, SSP, H&M, Ikea, Inditex, ISS, Nokas Avarn ja Securitas.

EWC-toiminta vahvistaa työntekijöiden yhteistoimintaa Euroopan laajuisesti.

Perustietoa EWC-toiminnasta Teollisuuden palkansaajien sivustolla 

Tietokanta ja tilastoja EWC-sopimuksista: ewcdb.eu

EWC-edustuksen voit ilmoittaa tällä lomakkeella

 

Koronavirusepidemia ja EWC

Työntekijöiden osallistuminen yrityksen päätöksentekoon - tiedottamisen, kuulemisen sekä itse osallistumisen kautta - on koronavirusepidemian aikana tärkeämpää kuin koskaan. Siksi eurooppalaiset ay-yhteistyöjärjestöt ovat sopineet yhteisistä suosituksista tilanteessa.

Työntekijöiden terveydestä ja turvallisuudesta huolehtiminen on ensisijaista, mutta taloudellisia vaikutuksia ei tule myöskään aliarvioida. Yritysneuvostoissa pitää ennakoida ja käsitellä epidemian sosiaalisia ja taloudellisia vaikutuksia. 

Koronaohjeet EWCeille suomeksi, ruotsiksi ja englanniksi

 

 

 

Kiinnostaako aihe? Lue lisää

Jäsenedut

    Muutoksia

      Yhteystiedot

      Katso tarkemmat yhteystiedot

      Jäsenyys ja liittyminen 

      030 100 600 klo 10-14

      Jäsenten työsuhdeasiat

      030 100 620 klo 10-14

      Työttömyyskassa,
      Unemployment benefit advice,
      Arbetslöshetsskydd

      020 690 211 klo 10-14

      PAMin toimistot
      Helsinki-Uusimaa avoinna ma-ti ja to-pe klo 9-16. Muut toimistot maanantaisin. Muina aikoina ajanvarauksella.

      Frågor om medlemskapet, anslutning och anställning på svenska

      030 100 640 klo 10-14

      Membership services in English

      030 100 630 klo 10-1H4

      Employment advice in English

      030 100 625  klo 10-14

      Moniin kysymyksiin löydät vastauksia verkkosivuiltamme

      Yhteystiedot

      Katso tarkemmat yhteystiedot

      Jäsenyys ja liittyminen 

      030 100 600 klo 10-14

      Jäsenten työsuhdeasiat

      030 100 620 klo 10-14

      Työttömyyskassa,
      Unemployment benefit advice,
      Arbetslöshetsskydd

      020 690 211 klo 10-14

      PAMin toimistot
      Helsinki-Uusimaa avoinna ma-ti ja to-pe klo 9-16. Muut toimistot maanantaisin. Muina aikoina ajanvarauksella.

      Frågor om medlemskapet, anslutning och anställning på svenska

      030 100 640 klo 10-14

      Membership services in English

      030 100 630 klo 10-1H4

      Employment advice in English

      030 100 625  klo 10-14

      Moniin kysymyksiin löydät vastauksia verkkosivuiltamme