Eurooppalainen yritysneuvosto EWC

Päivitetty: 09.04.2020

Monikansallisissa yrityksissä tuli vuonna 2004 hyväksytyn ja vuonna 2009 uudistetun EWC- direktiivin (2009/38/EY) mukaan perustaa eurooppalainen yritysneuvosto EWC, mikäli työnantaja tai vähintään kahden maan työntekijät, sellaisen haluavat.

Edellytyksenä on, että monikansallisessa yrityksessä on yhteensä vähintään 1000 työntekijää EU/ETA-maissa ja näissä kahdessa on oltava vähintään 150 työntekijää kussakin.

Pelkästään direktiivin varassa ei oikeutta säädellä, vaan kukin EU/ETA maa on sisällyttänyt direktiivin määräykset oman maansa lakiinsa. Suomessa ne löytyvät laista yhteistoiminta suomalaisissa ja yhteisönlaajuisissa yritysryhmissä, joka tuli voimaan 15.6.2011.

Työntekijöiden edustajat ja yrityksen johto tekevät Eurooppa-tason yhteistoiminnasta sopimuksen, jossa sovitaan yhteisistä pelisäännöistä. EWC-sopimus tehdään sen maan lain mukaan, jossa yrityksellä on pääkonttori.

Eurooppalainen yritysneuvosto (EWC) on työntekijöiden valitsema ryhmä edustajia, jotka yhteistoiminnassa yrityksen johdon kanssa osallistuvat työntekijöitä koskevien asioiden käsittelyyn.

Yritysneuvosto koostuu henkilöstön edustajista, jotka on valittu kaikista niistä EU/ETA-maista, joissa yrityksellä on työntekijöitä. EWC-edustajilla on samankaltaiset oikeudet ja velvollisuudet kuin luottamusmiehillä ja työsuojeluvaltuutetuilla kunkin maan lain mukaan.

EWC on siis työntekijöiden elin. Se on monikansallisten yritysten työntekijöiden edustajien kohtaamispaikka, jossa edustajilla on oikeus saada tietoa ja tulla kuulluksi vähintään laissa määritellyistä asioista.

EWC-asioista on tehty monia oppaita. Suosittelemme kuitenkin, että otatte yhteyttä PAMiin heti kun yrityksessänne aletaan puhua Eurooppalaisesta yritysneuvostosta EWC:stä. Järjestäytymisalan yrityksiä, joissa on EWC, ovat esimerkiksi Fazer Amica, G4S, H&M, Scandic Hotels, IKEA, ISS, KappAhl, Lindex, Securitas, ja Sodexo.

Tietokanta ja tilastoja EWC-sopimuksista: ewcdb.eu

EWC-edustuksen voit ilmoittaa tällä lomakkeella

Koronavirusepidemia ja EWC

Työntekijöiden osallistuminen yrityksen päätöksentekoon - tiedottamisen, kuulemisen sekä itse osallistumisen kautta - on koronavirusepidemian aikana tärkeämpää kuin koskaan. Siksi eurooppalaiset ay-yhteistyöjärjestöt ovat sopineet yhteisistä suosituksista tilanteessa.

Työntekijöiden terveydestä ja turvallisuudesta huolehtiminen on ensisijaista, mutta taloudellisia vaikutuksia ei tule myöskään aliarvioida. Yritysneuvostoissa pitää ennakoida ja käsitellä epidemian sosiaalisia ja taloudellisia vaikutuksia. 

Koronaohjeet EWCeille suomeksi, ruotsiksi ja englanniksi

Kiinnostaako aihe? Lue lisää

Jäsenedut

    Muutoksia

      Puhelinpalvelu ma–pe

      PAMin ja työttömyyskassan puhelinpalveluissa on ruuhkaa. Huomioithan, että suurin ruuhka on puhelinpalveluiden avautuessa. Moniin kysymyksiin löydät vastauksia verkkosivuiltamme

      Jäsenyys ja liittyminen 

      030 100 600 klo 10-14

      Jäsenten työsuhdeasiat

      030 100 620 klo 10-14

      Työttömyyskassa,
      Unemployment benefit advice,
      Arbetslöshetsskydd

      020 690 211 klo 10-14

      Frågor om medlemskapet, anslutning och anställning på svenska

      030 100 640 klo 10-14

      Membership services in English

      030 100 630 klo 10-14

      Employment advice in English

      030 100 625  klo 10-14

      Muut palvelukanavat

      Siirry Yhteystiedot-sivulle

      Puhelinpalvelu ma–pe

      PAMin ja työttömyyskassan puhelinpalveluissa on ruuhkaa. Huomioithan, että suurin ruuhka on puhelinpalveluiden avautuessa. Moniin kysymyksiin löydät vastauksia verkkosivuiltamme

      Jäsenyys ja liittyminen 

      030 100 600 klo 10-14

      Jäsenten työsuhdeasiat

      030 100 620 klo 10-14

      Työttömyyskassa,
      Unemployment benefit advice,
      Arbetslöshetsskydd

      020 690 211 klo 10-14

      Frågor om medlemskapet, anslutning och anställning på svenska

      030 100 640 klo 10-14

      Membership services in English

      030 100 630 klo 10-14

      Employment advice in English

      030 100 625  klo 10-14

      Muut palvelukanavat

      Siirry Yhteystiedot-sivulle