Etusivu » Työehtosopimukset » PAMin alojen työehtosopimukset » Huvi-, teema- ja elämyspuistoja koskeva työehtosopimus Huvi-, teema- ja elämyspuistoja koskeva työehtosopimus Hae tästä tai selaa alla olevan sisällysluettelon kautta Etsi Etsi Sisällysluettelo 1 § Soveltamisala2 § Työnjohto ja järjestäytymisoikeus3 § Työsopimus ja koeaika4 § Työsuhteen päättyminen ja lomautus5 § Työaika5 a § Kokoaikatyöntekijän työajan tasoittumisjärjestelmä5 b § Kokoaikatyöntekijän vuosityöaikajärjestelmä6 § Arkipyhistä johtuvat ylimääräiset lisävapaapäivät7 § Palkkaus8 § Työaika- ja olosuhdelisät9 § Korotettu palkka10 § Palkanmaksu11 § Vuosiloma12 § Vuosilomapalkka, lomaltapaluuraha ja lomakorvaus13 § Sairausajan palkka14 § Lääkärintarkastukset15 § Erityisäitiys-, äitiys‑, isyys‑, vanhempain- ja hoitovapaa15 a § Äitiys-, adoptio- ja isyysvapaan palkka16 § Tilapäiset poissaolot17 § Matkakustannusten korvaus18 § Työpaikkakokoukset19 § Työpaikkakäynnit20 § Ryhmähenkivakuutus21 § Luottamusmies ja työsuojeluvaltuutettu22 § Työpaikkakohtainen sopiminen23 § Työpaikkaruokailu24 § Työpuku25 § Jäsenmaksuperintä26 § Työhyvinvoinnin edistäminen27 § Neuvottelujärjestys28 § Työrauha ja sopimusrikkomukset29 § Sopimuksen voimassaoloaikaPöytäkirja ennalta-arvaamattomien ja poikkeuksellisten tilanteiden varalle Pöytäkirja työehtosopimuksen uudistamisestaPaikkakuntakalleusluokitus (31.8.2022 saakka)PalkkataulukotLataa PDF Viimeksi päivitetty: 01.07.2025 Tietoa huvi-, teema- ja elämyspuistoja koskevasta työehtosopimuksesta Työehtosopimuksen alaisissa töissä työskentelee Suomessa noin 800 työntekijää. Nykyinen työehtosopimus on voimassa 31.3.2028 asti. Neuvotteluosapuolet: Palvelualojen ammattiliitto PAM ry ja Matkailu- ja Ravintolapalvelut MaRa ry Huvi-, teema- ja elämyspuistojen työntekijöiden työehtosopimuksessa sovitaan työnteon vähimmäisehdoista. Esimerkiksi lipunmyyjä, pelinhoitaja, puistotyöntekijä, allasvalvoja ja ratatyöntekijä löytävät sopimuksesta tiedon esimerkiksi siitä, millainen työaika, palkka, työaikalisät ja sairausajan palkka hänelle kuuluu. Työehtosopimus on yleissitova ja siinä sovitut työehdot ovat minimiehtoja, joita työnantajan on vähintään noudatettava kaikkiin työntekijöihinsä. Sopimus koskee työaikalain alaisia työntekijöitä. Palkankorotukset ja palkankorotusajankohdat Palkat nousevat sopimuskauden aikana yhteensä 7,8 prosenttia. Uuden sopimuksen myötä alan palkat nousevat seuraavasti 1.9.2025 2,5 %:lla 1.5.2026 2,9 %:lla 1.8.2027 2,4 %:lla Palkankorotukset koskevat alan vähimmäispalkkoja (taulukkopalkkoja) sekä henkilökohtaisia sopimuspalkkoja. Katso palkkataulukot tästä Pääluottamusmiehelle ja työsuojeluvaltuutetulle työajan ulkopuolella suoritetuista tehtävistä maksettavia korvauksia korotetaan 1.9.2025 7,8 %. Tämä korotus kattaa koko työehtosopimuskauden. Liity jäseneksi PAM on ammattiliittosi, jos työskentelet yksityisellä palvelualalla esimerkiksi myyjänä, siivoojana, tarjoilijana, kokkina, vartijana tai kiinteistönhoitajana. Neuvottelemme sinun työehdoistasi. Lue lisää ja liity
