Hyppää sisältöön
Etusivu » Työehtosopimukset » PAMin alojen työehtosopimukset » Huvi-, teema- ja elämyspuistoja koskeva työehtosopimus

Huvi-, teema- ja elämyspuistoja koskeva työehtosopimus

Hae tästä tai selaa alla olevan sisällysluettelon kautta

Viimeksi päivitetty: 01.07.2025

Tietoa huvi-, teema- ja elämyspuistoja koskevasta työehtosopimuksesta

Työehtosopimuksen alaisissa töissä työskentelee Suomessa noin 800 työntekijää.

Nykyinen työehtosopimus on voimassa 31.3.2028 asti.

Neuvotteluosapuolet: Palvelualojen ammattiliitto PAM ry ja Matkailu- ja Ravintolapalvelut MaRa ry

Huvi-, teema- ja elämyspuistojen työntekijöiden työehtosopimuksessa sovitaan työnteon vähimmäisehdoista. Esimerkiksi lipunmyyjä, pelinhoitaja, puistotyöntekijä, allasvalvoja ja ratatyöntekijä löytävät sopimuksesta tiedon esimerkiksi siitä, millainen työaika, palkka, työaikalisät ja sairausajan palkka hänelle kuuluu.

Työehtosopimus on yleissitova ja siinä sovitut työehdot ovat minimiehtoja, joita työnantajan on vähintään noudatettava kaikkiin työntekijöihinsä. Sopimus koskee työaikalain alaisia työntekijöitä.

Palkat nousevat sopimuskauden aikana yhteensä 7,8 prosenttia.

Uuden sopimuksen myötä alan palkat nousevat seuraavasti

  • 1.9.2025 2,5 %:lla
  • 1.5.2026 2,9 %:lla
  • 1.8.2027 2,4 %:lla

Palkankorotukset koskevat alan vähimmäispalkkoja (taulukkopalkkoja) sekä henkilökohtaisia sopimuspalkkoja.

Katso palkkataulukot tästä

Pääluottamusmiehelle ja työsuojeluvaltuutetulle työajan ulkopuolella suoritetuista tehtävistä maksettavia korvauksia korotetaan 1.9.2025 7,8 %. Tämä korotus kattaa koko työehtosopimuskauden. 

Liity jäseneksi

PAM on ammattiliittosi, jos työskentelet yksityisellä palvelualalla esimerkiksi myyjänä, siivoojana, tarjoilijana, kokkina, vartijana tai kiinteistönhoitajana. Neuvottelemme sinun työehdoistasi.

Haku