Hyppää sisältöön
Etusivu » Työehtosopimukset » PAMin alojen työehtosopimukset » Matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palveluita koskeva työntekijöiden työehtosopimus

Matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palveluita koskeva työntekijöiden työehtosopimus

Hae tästä tai selaa alla olevan sisällysluettelon kautta

Viimeksi päivitetty: 01.07.2025

Tietoa matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palveluita koskeva työntekijöidentyöehtosopimuksesta

Matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palveluiden työntekijöiden työehtosopimus koskee Suomessa noin 75 000 työntekijää. Työehtosopimus on yleissitova ja siinä sovitut työehdot ovat minimiehtoja, joita työnantajan on vähintään noudatettava kaikkiin työntekijöihinsä. Sopimus koskee työaikalain alaisia työntekijöitä.

Nykyinen työehtosopimus on voimassa 31.3.2028 asti.

Neuvotteluosapuolet: Palvelualojen ammattiliitto PAM ry ja Matkailu- ja Ravintolapalvelut MaRa ry

Matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palveluiden työntekijöiden työehtosopimuksessa on sovittu työnteon vähimmäisehdot. Esimerkiksi kokki, tarjoilija ja ravintolatyöntekijä löytävät sopimuksesta, millainen työaika, palkka ja sairausajan palkka heille kuuluu. Ehdot ovat minimiehtoja.

Matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palveluiden työntekijöiden työehtosopimusta noudatetaan tyypillisesti seuraavissa työpaikoissa tehtävään työhön:

  • ravintolat, kahvilat, pubit ja yökerhot
  • catering-yritykset ja henkilöstöravintolat
  • eines- ja valmistuskeittiöt
  • hotellit ja muut majoitusliikkeet
  • kylpylät ja hyvinvointikeskukset
  • leirintä- ja caravanalueet, loma- ja mökkikylät
  • maaseutumatkailupalvelut
  • huolto- ja liikenneasemat
  • keilahallit
  • loma- ja kurssikeskukset, kongressikeskukset
  • kotimaisten matkailupalvelujen edistäminen, myynti, markkinointi ja välitys.

Liity jäseneksi

PAM on ammattiliittosi, jos työskentelet yksityisellä palvelualalla esimerkiksi myyjänä, siivoojana, tarjoilijana, kokkina, vartijana tai kiinteistönhoitajana. Neuvottelemme sinun työehdoistasi.

Haku