Etusivu » Työehtosopimukset » PAMin alojen työehtosopimukset » Matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palveluita koskeva työntekijöiden työehtosopimus Matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palveluita koskeva työntekijöiden työehtosopimus Hae tästä tai selaa alla olevan sisällysluettelon kautta Etsi Etsi Sisällysluettelo 1. Soveltamisala2. Työsuhde3. Työaika4. Palkka5. Poissaolot6. Vuosiloma7. Matkat8. Työpaikkakohtainen sopiminen9. Erinäisiä määräyksiä10. Palvelurahapalkkaa saavia vahtimestareita, järjestyksenvalv11. Pääluottamusmies, työsuojeluvaltuutettu, neuvottelujärjesty12. Sopimuksen tiedottaminen ja voimassaoloPöytäkirja kerroshoitotyön palauttamisestaHuolto-, liikenne- ja jakeluasemia koskeva pöytäkirjaToimistotyöntekijöitä koskeva pöytäkirjaPalkatPöytäkirja työehtosopimusten uudistamisestaLiitteetLataa PDF Sopimukset ja suositukset LuottamusmiessopimusSopimus työsuojeluyhteistoiminnastaSopimus yhteistoiminnastaKoulutussopimusSopimus työpaikalla tapahtuvasta oppimisestaSuositus päihdeongelmien ennaltaehkäisystä, päihdeasioiden käsittelystä ja hoitoonohjauksesta työpaikoillaMaRa-PAM yleissopimusSopimus ammattiyhdistysjäsenmaksujen perinnästäTyöehtosopimuslain mukaisia hyvityssakkoja koskeva pöytäkirjaTyöpaikkaruokailua koskeva sopimus Viimeksi päivitetty: 02.09.2025 Tietoa matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palveluita koskeva työntekijöidentyöehtosopimuksesta Matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palveluiden työntekijöiden työehtosopimus koskee Suomessa noin 75 000 työntekijää. Työehtosopimus on yleissitova ja siinä sovitut työehdot ovat minimiehtoja, joita työnantajan on vähintään noudatettava kaikkiin työntekijöihinsä. Sopimus koskee työaikalain alaisia työntekijöitä. Nykyinen työehtosopimus on voimassa 31.3.2028 asti. Neuvotteluosapuolet: Palvelualojen ammattiliitto PAM ry ja Matkailu- ja Ravintolapalvelut MaRa ry Matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palveluiden työntekijöiden työehtosopimuksessa on sovittu työnteon vähimmäisehdot. Esimerkiksi kokki, tarjoilija ja ravintolatyöntekijä löytävät sopimuksesta, millainen työaika, palkka ja sairausajan palkka heille kuuluu. Ehdot ovat minimiehtoja. Matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palveluiden työntekijöiden työehtosopimusta noudatetaan tyypillisesti seuraavissa työpaikoissa tehtävään työhön: ravintolat, kahvilat, pubit ja yökerhot catering-yritykset ja henkilöstöravintolat eines- ja valmistuskeittiöt hotellit ja muut majoitusliikkeet kylpylät ja hyvinvointikeskukset leirintä- ja caravanalueet, loma- ja mökkikylät maaseutumatkailupalvelut huolto- ja liikenneasemat keilahallit loma- ja kurssikeskukset, kongressikeskukset kotimaisten matkailupalvelujen edistäminen, myynti, markkinointi ja välitys. Palkankorotukset ja palkankorotusajankohdat Palkat nousevat sopimuskauden aikana yhteensä 7,8 prosenttia. 1.9.2025 2,5 %:lla 1.6.2026 2,9 %:lla 1.7.2027 2,4 %:lla Palkankorotukset koskevat alan vähimmäispalkkoja (taulukkopalkkoja) sekä henkilökohtaisia sopimuspalkkoja. Tutustu palkkataulukoihin tästä Korotukset työaikalisiin 1.9.2025 alkaenIltalisä 1,40 euroaYölisä 2,37 euroa1.7.2027 alkaenIltalisä 1,43 euroaYölisä 2,43 euroa Pääluottamusmiehelle ja työsuojeluvaltuutetulle työajan ulkopuolella suoritetuista tehtävistä maksettavia korvauksia korotetaan 1.9.2025 7,8 %. Tutustu myös Matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palveluita koskeva esihenkilöiden työehtosopimus Liity jäseneksi PAM on ammattiliittosi, jos työskentelet yksityisellä palvelualalla esimerkiksi myyjänä, siivoojana, tarjoilijana, kokkina, vartijana tai kiinteistönhoitajana. Neuvottelemme sinun työehdoistasi. Lue lisää ja liity
