Sairastuminen
Päivitetty: 14.04.2023
Työehtosopimuksissa on sovittu lakia paremmat ehdot sairausajan palkanmaksusta. Millaiset? Siitä lisätietoa tässä.
Sairastuminen ja sairausajan palkka PAMin työehtosopimuksissa
PAMin työehtosopimuksissa on sovittu lakia paremmat ehdot sairausajan palkanmaksusta. Tutustu oman alasi työehtosopimukseen.
Lain mukaan työntekijällä on oikeus sairausajan palkkaan. Jos työsuhde on jatkunut vähintään kuukauden, työntekijällä on oikeus saada täysi palkka sairastumispäivältä (jos se on työpäivä) ja sitä seuraavilta yhdeksältä arkipäivältä. Alle kuukauden työsuhteissa sairausajan palkka on 50 % palkasta.
PAMin työehtosopimuksissa on sovittu lakia paremmat ehdot sairausajan palkanmaksusta. Useimmissa sopimuksissa työnantajan palkanmaksuvelvollisuus on työsuhteen pituudesta riippuen enimmillään kahdeksan viikkoa.
Miten selvitetään oikeus sairausajan palkkaan?
Työehtosopimuksissa on sovittu, että sairausajan palkkaan oikeuttavan sairauden todentaminen tapahtuu lääkärintodistuksella tai muulla työnantajan hyväksymällä selvityksellä. Erityisissä tilanteissa on sovittu myös esimerkiksi terveyden- tai sairaanhoitajan todistuksen kelpoisuudesta. Lääkärintodistus on ankarin selvityksen muoto.
Työnantaja voi hyväksyä myös jonkin lievemmän selvityksen, kuten esimerkiksi työntekijän oman ilmoituksen työkyvyttömyydestä. Lue lisää omasta ilmoituksesta.