Sairastuminen

Päivitetty: 13.01.2021

Työehtosopimuksissa on sovittu lakia paremmat ehdot sairausajan palkanmaksusta. Millaiset? Siitä lisätietoa tässä.


Sairasajan palkka


PAMin työehtosopimuksissa on sovittu lakia paremmat ehdot sairausajan palkanmaksusta.
Useimmissa sopimuksissa työnantajan palkanmaksuvelvollisuus on työsuhteen kestosta riippuen enimmillään 8 viikkoa. Työehtosopimuksissa on pääasiallisesti sovittu, että Kela maksaa sairausvakuutuksen sairauspäivärahan suoraan työnantajalle jolloin työnantaja maksaa työntekijälle sairausajanpalkan. Muussa tapauksessa Kela voi maksaa päivärahat suoraan työntekijälle ja työnantaja maksaa vain erotuksen.

Sairauspäivärahan suuruus määräytyy verotettujen työtulojen perusteella niin, että pienempituloiset saavat suuremman prosenttiosuuden tuloistaan kuin suurempituloiset. Päivärahaa maksetaan 300 arkipäivältä. Päivärahan saannin estää opiskelu, kuntoutusraha, tapaturmakorvaus tai eläke. Työttömällä on oikeus sairauspäivärahaan 55 sairauspäivän jälkeen.

Mikäli sairaus kestää pidempään kuin työehtosopimuksen palkanmaksuvelvollisuus, Kela maksaa sairauspäivärahan työntekijälle. Työehtosopimuksissa on myös määräykset sairauspoissaolosta ilmoittamisesta, lääkärintodistuksista, sairauden uusiutumisesta sekä työntekijän alle 10 vuotiaan lapsen sairastumisesta. Lisäksi työnantaja antaa työpaikalla tarkemmat ohjeet kenelle ilmoitetaan ja miten todistusten toimittaminen on hoidettava.

Kiinnostaako aihe? Lue lisää

Jäsenedut

    Muutoksia

      Yhteystiedot

      Katso tarkemmat yhteystiedot

      Huom! Puhelinpalvelut ajalla 26.9.–28.10.
      ma, ke ja pe klo 10–14. 

      Jäsenyys ja liittyminen 

      030 100 600 klo 10-14

      Jäsenten työsuhdeasiat

      030 100 620 klo 10-14

      Työttömyyskassa,
      Unemployment benefit advice,
      Arbetslöshetsskydd

      020 690 211 klo 10-14

      PAMin toimistot
      Helsinki-Uusimaa avoinna ma-ti ja to-pe klo 9-16. Muut toimistot maanantaisin. Muina aikoina ajanvarauksella.

      Frågor om medlemskapet, anslutning och anställning på svenska

      030 100 640 klo 10-14

      Membership services in English

      030 100 630 klo 10-14

      Employment advice in English

      030 100 625  klo 10-14

      Moniin kysymyksiin löydät vastauksia verkkosivuiltamme

      Yhteystiedot

      Katso tarkemmat yhteystiedot

      Huom! Puhelinpalvelut ajalla 26.9.–28.10.
      ma, ke ja pe klo 10–14. 

      Jäsenyys ja liittyminen 

      030 100 600 klo 10-14

      Jäsenten työsuhdeasiat

      030 100 620 klo 10-14

      Työttömyyskassa,
      Unemployment benefit advice,
      Arbetslöshetsskydd

      020 690 211 klo 10-14

      PAMin toimistot
      Helsinki-Uusimaa avoinna ma-ti ja to-pe klo 9-16. Muut toimistot maanantaisin. Muina aikoina ajanvarauksella.

      Frågor om medlemskapet, anslutning och anställning på svenska

      030 100 640 klo 10-14

      Membership services in English

      030 100 630 klo 10-14

      Employment advice in English

      030 100 625  klo 10-14

      Moniin kysymyksiin löydät vastauksia verkkosivuiltamme