Hyppää sisältöön
Etusivu » Ajankohtaista » Uutishuone » Tusina keinoa työperäisen hyväksikäytön torjumiseksi
Uutiset

03.10.2025 15:30

Tusina keinoa työperäisen hyväksikäytön torjumiseksi

Työperäinen hyväksikäyttö ja harmaa talous ovat vakavia yhteiskunnallisia ongelmia. Ilmiöitä ruokkivat olematon kiinnijäämisriski ja liian matalat rangaistukset. SAK julkaisi omat ehdotuksensa hyväksikäytön kitkemiseksi.

Tiedotustilaisuudessa SAK:n puheenjohtaja Jarkko Eloranta (vasemmalla), Rakennusliiton puheenjohtaja Kimmo Palonen, PAMin puheenjohtaja Annika Rönni-Sällinen ja Teollisuusliiton puheenjohtaja Riku Aalto.

Alkuviikosta julkaistiin toimittaja Paavo Teittisen kirja Pitkä vuoro – Kuinka moderni orjuus juurtui Suomeen. Kirjasta käy ilmi miten laajamittaista työperäinen hyväksikäyttö on suomalaisilla työmarkkinoilla.

Tänään SAK:n liittojohtajat esittivät keinoja työperäisen hyväksikäytön ja harmaan talouden torjumiseksi. Palvelualoilla hyväksikäyttöä on etenkin matkailu- ja ravintola-alalla sekä siivouksessa.

PAMin puheenjohtaja Annika Rönni-Sällinen nosti tiedotustilaisuudessa esille hyväksikäytön uhrit ja heidän asemansa.

—Ei uskalleta kertoa asioista. Ei uskalleta vaarantaa omaa työpaikkaa, koska pelko, että joutuu poistumaan maasta, on niin suuri.

Nykyhallituksen toimet ovat Rönni-Sällisen mukaan heikentäneet tilannetta, ja tehneet täällä työtä tekevistä ulkomaalaisista vielä entistä riippuvaisempia työnantajastaan. Esimerkkinä hän nosti kolmen kuukauden säännön, jonka mukaan työttömäksi jääneellä työntekijällä on vain kolme kuukautta aikaa löytää uusi työ ennen kuin hänet voidaan poistaa maasta.

Tehokkaat keinot saada oikeutta puuttuvat

Rönni-Sällinen huomautti, että työntekijöiltä puuttuu tehokkaat oikeussuojakeinot. Oikeusprosessit kestävät vuosikausia, eikä maahanmuuttaja välttämättä uskalla sellaiseen lähteä.

—Ammattiliitot tarvitsevat kanneoikeuden, mutta sekään ei riitä. Pitää löytyä tehokkaampia ja nopeampia keinoja hoitaa työoikeudellisiin saataviin ja työehtoihin liittyviä asioita.

Keinoista torjua työperäistä hyväksikäyttöä, Rönni-Sällinen mainitsi alipalkkauksen kriminalisoinnin, joka koskee myös suomalaisia.

—Palkkavarkaus on hyvä hälytysmerkki. Yrityksissä, joissa kantasuomalaisillakin on ongelmia, on suuri riski myös ulkomaalaisten hyväksikäyttöön.

Yritysten vastuu alihankkijoidensa valvonnasta

Teollisuusliiton puheenjohtaja Riku Aalto peräänkuulutti vahvempaa viranomaisvalvontaa.

 —Kiinnijäämisriski Suomessa on jopa olematon. Tämä ruokkii hyväksikäyttöä ja harmaata taloutta. Väärintekijät tietävät, että voivat toimia lähes riskittä.

SAK:laiset liitot vaativat, että verohallinnon, työsuojeluviranomaisten ja poliisin resursseja on vahvistettava jopa useilla kymmenillä miljoonilla euroilla.

Viranomaisten valvontaresurssi on olennainen kysymys, mutta Rönni-Sällinen korostaa myös tilaajan eli yrityksen vastuuta.

—Jos iso yritys ei itse huolehdi valvonnasta eli omasta ja alihankkijoidensa työehtojen valvonnasta, niin ei siihen mikään viranomaisen valvontaresurssi riitä.

Rönni-Sällinen toivoo, että työperäiseen hyväksikäyttöön vihdoinkin tartutaan.

—Tässä on kyse miljardiluokan rahoista. Ja tämä jatkuu niin kauan, kun joku siitä hyötyy.

Teksti ja kuva: Hildur Boldt

SAK:n tusina keinoa työperäisen hyväksikäytön ja harmaan talouden torjumiseksi

1. Alipalkkauksen kriminalisointi

2. Viranomaisille riittävät resurssit ja toimivaltuudet työperäisen hyväksikäytön kitkemiseksi ja siitä johtuvan harmaan talouden torjumiseksi

3. Tilaajavastuun laajentaminen kattamaan koko alihankintaketju

4. Hankintalain täsmentäminen

5. Työnteko-oikeuden varmentaminen rakennusalalla

6. Veronumeron laajentaminen riskialoille

7. Ammattiliittojen kanneoikeuden ja ryhmäkanneoikeuden laajennus työlainsäädäntöä koskeviin oikeusjuttuihin

8. Työehtosopimuksen tulkintaetuoikeuden siirtäminen työntekijäpuolelle

9. Työsopimusten muodolla kikkailulle on säädettävä lainsäädännölliset rajat, jotka ehkäisevät nykyistä paremmin työperäistä hyväksikäyttöä

10. Selvitetään käännetyn arvonlisäverovelvollisuuden käyttöönoton laajentamista

11. Yritysvastuusääntelyn vahvistaminen

12. Toimenpiteiden vaikuttavuuden takaamiseksi uhreille on taattava tosiasiallinen mahdollisuus saada oikeutta

Lue lisää SAK:n esittämistä keinoista täältä

Opi mitä on työperäinen hyväksikäyttö ja mitä voit tehdä

Avainsanat:

politiikka työperäinen hyväksikäyttö

Mitä pidit tästä sisällöstä?

Lue seuraavaksi

Näytä kaikki

Haku