Hyppää sisältöön
Etusivu » Ajankohtaista » Uutishuone »  “Olemme aina puolustaneet niitä, joilla on vähiten turvaa työmarkkinoilla”
Uutiset

26.11.2025 13:10

 “Olemme aina puolustaneet niitä, joilla on vähiten turvaa työmarkkinoilla”

PAMin 25-vuotisjuhlavuotta viettävä valtuusto kuuli puheenjohtaja Annika Rönni-Sällisen varoituksen työelämän tasa-arvon heikkenemisestä ja työmarkkinoiden kovenevasta suunnasta.

Puheenjohtaja Annika Rönni-Sällinen

PAMin valtuusto kokoontuu 26.–27.11. juhlatunnelmassa, sillä liiton perustamisesta tulee kuluneeksi marraskuun lopussa 25 vuotta.

Avauspuheessaan PAMin puheenjohtaja Annika Rönni-Sällinen peilasi liiton 25 vuoden historiaa tähän hetkeen, jossa työmarkkinoita ohjataan ennennäkemättömän kovalla kädellä.

Tasa-arvo uhattuna: leikkaukset kohdistuvat rajusti naisvaltaisille aloille

Yksi puheen keskeisiä teemoja oli tasa-arvon tila Suomessa. Tätä Rönni-Sällinen kuvasi vakavasti heikentyneeksi. Hän muistutti, että PAMin jäsenistöstä suuri osa on naisia ja osa-aikatyöntekijöitä – eli juuri niitä ryhmiä, joihin hallituksen talous- ja sosiaaliturvaleikkaukset osuvat voimakkaimmin.

— Leikkaukset kohdistuvat erityisesti naisiin ja syventävät sukupuolten välisiä tuloeroja. Samalla lapsiperheköyhyys kasvaa: THL arvioi, että 27 000 lasta putoaa köyhyyteen hallituksen päätösten seurauksena, Rönni-Sällinen muistutti puheessaan.

Myös työelämän tasa-arvo on uhattuna. Hallitus haluaa helpottaa määräaikaisten työsuhteiden käyttöä, mikä lisää riskiä muun muassa raskaussyrjintään.

— On mahdotonta väittää, että nämä uudistukset tehtäisiin tasa-arvoa vahvistaen. Päinvastoin haitat kasaantuvat jo valmiiksi heikommassa asemassa oleville naisille, Rönni-Sällinen painotti.

Ideologista työmarkkinavihamielisyyttä

Rönni-Sällinen nosti puheessaan esiin kolme hallituksen lainsäädäntöhanketta, joilla on suora vaikutus PAMin jäseniin.

Hän varoitti, että alkoholin kotiinkuljetuksen ja etämyynnin vapauttaminen siirtäisi vastuuta valvotuista myymäläympäristöistä yksittäisille läheteille, jotka joutuisivat tekemään työtä ilman riittävää työsuhdeturvaa ja mahdollisesti vaarallisissa tilanteissa.

— Näiden työturvallisuusriskien vuoksi me olemme vaatineet, että alkoholia kuljettavien tulisi aina olla työsuhteessa. Näin heillä olisi edes työnantajan ja työterveyshuollon tuki turvanaan.

Henkilöperusteisten irtisanomisten helpottaminen lisäisi epävarmuutta erityisesti naisvaltaisilla palvelualoilla, joilla ei ole työehtosopimuksiin kirjattuja lisäsuojia.

— Niin huono kuin hallituksen esitys onkin, niin me olemme kuitenkin onnistuneet vaikuttamaan sen sisältöön. Pahimmat palikat on siivottu hallituksen esityksestä pois: varoituskäytäntö pysyy ennallaan ja alisuoriutuminen on pyyhitty luonnoksesta, Rönni-Sällinen kertoi.

Ammattiliittojen jäsenmaksujen verovähennysoikeuden poistamista Rönni-Sällinen kuvaili ideologiseksi iskuksi järjestäytynyttä työvoimaa vastaan. Hän korosti kuitenkin, ettei liittoon kuuluta verovähennyksen vuoksi vaan siksi, että liitto neuvottelee palkoista, työehdoista ja puolustaa parempaa työelämää.

Työperäinen hyväksikäyttö vaatii järeitä toimia

Työperäinen hyväksikäyttö on noussut viime kuukausina voimakkaasti julkiseen keskusteluun, ja Rönni-Sällinen piti sitä yhtenä vakavimmista työelämän ongelmista tällä hetkellä. Kyseessä on laaja ja rakenteellinen ilmiö, jota esiintyy palvelualoista erityisesti ravintola- ja siivousaloilla.

— On väärin, että ainoa seuraamus työehtosopimuksen alittavasta palkasta on se, että työnantaja maksaa sen, mitä olisi alun perinkin pitänyt maksaa – ja vain sille työntekijälle, joka uskaltaa vaatia saataviaan, Rönni-Sällinen painotti.

PAM vaatii tilanteen korjaamiseksi muun muassa palkkavarkauden kriminalisointia, ammattiliittojen kanneoikeutta, viranomaisten valvontaresurssien merkittävää vahvistamista sekä yritysvastuun ja tilaajavastuun laajentamista.

Kohti vuotta 2026: työehtojen vahvistamista ja vaalivalmisteluja

Tulevana vuonna liiton tavoitteena on vahvistaa työehtoja ja liiton neuvotteluvoimaa. Rönni-Sällisen mukaan kiinteistöpalvelualalla toteutetaan tehostettua työehtojen valvontaa, ja avoimia tulkintaerimielisyyksiä viedään työtuomioistuimeen aiempaa systemaattisemmin.

Liitto valmistautuu myös hakemaan osa-aikatyöntekijöiden lisätyökorvauksia oikeusteitse, koska työnantajaliitot eivät ole suostuneet sopimaan asiasta EU-oikeuden edellyttämällä tavalla.

Taustalla jatkuu laaja työehtojen kehittämistyö: kolmivuotiset sopimukset ovat voimassa vuoteen 2028, ostovoiman odotetaan palautuvan sopimuskauden aikana ja useilla sopimusaloilla työryhmät jatkavat osa-aikatyön, palkkausjärjestelmien ja muiden keskeisten ehtojen uudistamista.

Samalla käynnistyy valmistautuminen vuoden 2027 eduskuntavaaleihin.

— Me valmistaudumme eduskuntavaaleihin, jotta saamme hallituksen, joka toimii järjestäytyneiden työmarkkinoiden ja työntekijöiden oikeuksien puolesta, joka vahvistaa hyvinvointivaltiota ja puolustaa demokratiaa.

“Teidän uskomattoman upeiden ihmisten kanssa rakennamme yhdessä parempaa tulevaisuutta”

Puheensa lopuksi Rönni-Sällinen muistutti, ettei suomalaisen työelämän ja hyvinvointivaltion saavutuksia ole koskaan saatu ilmaiseksi. Hän viittasi Miina Sillanpään elämäntyöhön ja siihen, miten pitkän aikavälin muutokset ovat aina syntyneet rohkeiden yksilöiden sitkeästä työstä.

— Juuri nyt näyttää siltä, että kehitys menee väärään suuntaan ja se voi tuntua lannistavalta. Mutta nykyinen kestämätön kehitys ei sekään ole vääjäämätön. Teidän uskomattoman upeiden ihmisten kanssa rakennamme yhdessä parempaa tulevaisuutta, Rönni-Sällinen päätti puheensa.

Valtuuston puheenjohtaja Sami Viitasaari: “On aika palauttaa politiikkapuhe kahvipöytiin”

PAMin valtuuston puheenjohtaja Sami Viitasaari korosti avauspuheessaan, että työväenliikkeen vahvuus on aina rakentunut avoimelle keskustelulle ja rohkeudelle puhua työntekijöiden arjesta.

Viitasaari kysyi tunteikkaassa puheessaan, mihin aatteen merkitys työpaikoilta on kadonnut. Ay-liike tarvitsisi nyt samanlaista jalkatyötä kuin liikkeen alkuvuosina: ihmisten kohtaamista ja puhetta siellä, missä työntekijät ovat.

Politiikka on vuosikymmenten aikana kadonnut työpaikkojen arjesta, mutta sen pitäisi olla juuri siellä: kahvipöydissä, taukotiloissa ja työn arjen keskellä.

— Työväen aatetta levitettiin aikanaan puhumalla, talosta taloon ja työpaikalta toiselle. Nyt meidän pitää opetella uudelleen puhumaan politiikkaa kahvipöydissä. Se ei aina tunnu luontevalta, mutta se on välttämätöntä, Viitasaari korosti.

Viitasaari muistutti, että pamilaisten työehdot ja toimeentulo ovat suoraan riippuvaisia poliittisista päätöksistä.

— Meillä ei ole varaa päästää valtaan niitä, jotka ajavat työntekijöitä köyhyyteen ja hyväksikäytön riskeihin. Kun me puhumme politiikasta, me avaamme ovia.

Hän päätti puheensa kannustuksella, joka resonoi vahvasti valtuuston tunnelmaan:

— Te olette tämän liiton rohkeimpia ja aktiivisimpia toimijoita. Teillä on valtava merkitys siinä, millaiseksi suomalainen työelämä kehittyy. Teillä on kyky ja oikeus viedä keskusteluja työpaikoille, arkeen ja kentälle.

Valtuuston puheenjohtaja Sami Viitasaari

PAMin valtuusto

PAMin valtuustoon kuuluu puheenjohtaja, kaksi varapuheenjohtajaa, 60 jäsentä ja 10 yleisvarajäsentä. Jokaisella varsinaisella jäsenellä on kaksi henkilökohtaista varajäsentä. Valtuusto heijastaa jäsenkunnan rakennetta alueellisesti ja ammatillisesti.

Teksti ja kuvat: Minttu Sallinen

Avainsanat:

jäsenyys lainsäädäntö PAMin hallinto politiikka

Mitä pidit tästä sisällöstä?

Lue seuraavaksi

Näytä kaikki

Haku