Hyppää sisältöön
Etusivu » Ajankohtaista » Uutishuone » Ruokalähetit ansaitsevat suomalaisen työelämän perusoikeudet ja aidon vapauden
Artikkelit

02.12.2025 12:30

Ruokalähetit ansaitsevat suomalaisen työelämän perusoikeudet ja aidon vapauden

Mitä lähetin on tärkeää tietää työsuhteen ja yrittäjyyden eroista?

Mitä korkeimman hallinto-oikeuden päätös työsuhteesta tarkoittaa?

Suomessa on nyt ratkaistu korkeimmassa hallinto-oikeudessa, että Woltin lähettien voidaan katsoa toimineen työsuhteessa eikä yrittäjinä. Oikeuden päätös on ennakkopäätös eikä siitä voi valittaa. Wolt on hakenut ennakkopäätöksen purkua, mutta purkuhakemukset menestyvät harvoin.

Purkuhakemuksella Wolt vaikuttaa pelaavan aikaa lähettien oikeuksien kustannuksella. Mikäli tuomio tai sen osa purettaisiin, korkein hallinto-oikeus käsittelee asian uudelleen.

Miksi oikeuden päätöksen mukaan lähetit ovat työsuhteisia?

Jutun vei korkeimpaan hallinto-oikeuteen Etelä-Suomen aluehallintovirasto eli työsuojeluviranomainen. Korkein hallinto-oikeus totesi tuomiossaan, että ruokalähettien kohdalla täyttyvät kaikki Suomen työlainsäädännössä olevat työsuhteen tunnusmerkit. Tällöin kyseessä on työsuhde eikä yrittäjyys.

Tuomioistuimen mukaan työtä oli tehty henkilökohtaisesti, työnantajan lukuun tämän johdon ja valvonnan alaisena sekä palkkaa vastaan. Yrittäjyydelle tyypillinen itsenäisyys oli osin näennäistä ja peitti todellisen työsuhteen.

Mitä eroja on työsuhteen ja yrittäjyyden välillä?

Suomessa työtä tehdään joko työsuhteessa tai yrittäjänä. Myös työsuhde mahdollistaa joustavuuden työaikojen suhteen aivan kuten nykyinen yrittäjämalli. Työnantaja ei voi muuttaa työsuhteen olennaisia ehtoja, kuten palkkaa, yksipuolisesti. Työsuhde tuo tämän päälle lisää oikeuksia. Alla olevassa taulukossa on koostettu keskeisiä eroja työntekijän ja yrittäjän oikeuksien ja velvollisuuksien välillä.

TyöntekijäYrittäjä
OikeudetSopia työaikamallista
Palkallinen vuosiloma tai lomakorvaus
Sairausajan palkka ja työterveyshuolto
Irtisanomissuoja
Työsuojelu ja perehdytys
Työ kerryttää työeläkettä
Työnantaja maksaa työhön liittyvät vakuutukset
Työnantaja antaa työvälineet tai maksaa korvauksen omien työvälineiden käytöstä		Päättää itse työnsä hinnan
Päättää miten tekee työn
Päättää omat työajat
Voi käyttää sijaista tai alihankkijaa
VelvollisuudetTehdä työtä työsopimuksessa sovitulla tavalla
Noudattaa työnantajan ohjeita		Maksaa saamastaan palkkiosta verot ja eläkemaksun.
Hoitaa kirjanpidon sekä hankkii tarvittavat luvat ja vakuutukset
Kantaa taloudellisen riskin sairauden, työkyvyttömyyden tai työttömyyden osalta.
Vastuu yrittäjän tilin kautta tehtävästä työstä sekä tilillä työtä tekevien henkilöiden luvista.

Voiko työsuhteessa käyttää sijaista?

On yleisesti tiedossa, että moni sijaislähetti maksaa palkkioistaan jopa kymmeniä prosentteja toimitustilin omistajalle. Joissain tapauksissa tilin omistajat ovat jopa ulkomailla ja vuokraavat sieltä tilejä eteenpäin. Tämä ei ole reilua. Työsuhteessa työnantajan vastuulla on valvoa, että palkka maksetaan asianmukaisesti eikä ketään huijata.

Ehdotonta kieltoa sijaisten käytölle työsuhteessa ei tule työlainsäädännöstä, mutta asia on lopulta alustayhtiöiden päätettävissä.

Haluavatko PAM ja PAM Couriers Finland viedä läheteiltä työaikojen joustavuuden ja vapauden pois?

Ei. Joustavat työaikamallit ovat mahdollisia työsuhteessa. Tällaiset mallit ovat yleisiä esimerkiksi ravintola-alalla, jossa työtä tehdään työsuhteessa.

Lopulta yhtiöt päättävät minkälainen työaikamalli läheteille olisi työsuhteessa, mutta Suomen lainsäädäntö tai PAM eivät estä joustavia tapoja järjestää työtä.

Mitä PAM ja PAM Couriers Finland haluavat läheteille?

Lähetit ansaitsevat suomalaisen työelämän perusoikeudet. Lähetit ansaitsevat saman turvan ja mahdollisuuden riittävään toimeentuloon kuin muutkin työntekijät Suomessa. Perusoikeuksiin kuuluvat esimerkiksi reilu palkka, vuosilomalain mukaiset oikeudet, palkalliset sairauslomat, korvaukset omien työvälineiden käytöstä ja irtisanomissuoja. Työsuhteessa työnantaja ei myöskään voi yksipuolisesti laskea palkkaa ilman neuvotteluja.

Miten voin itse vaikuttaa asioihin?

Voit vaikuttaa parhaiten asioihin liittymällä PAM Couriers Finlandin jäseneksi ja pyytämällä muitakin lähettejä liittymään. Vain järjestäytymällä ja yhdessä vaatimalla on mahdollisuus saada kaikille läheteille reilummat työehdot.

Avainsanat:

alustatalous

Mitä pidit tästä sisällöstä?

Lue seuraavaksi

Näytä kaikki

Haku