Hyppää sisältöön
Etusivu » Ajankohtaista » Uutishuone » Avoin kirje Petteri Orpon hallitukselle työperäisestä hyväksikäytöstä

20.01.2026 14:42

Avoin kirje Petteri Orpon hallitukselle työperäisestä hyväksikäytöstä

Arvoisat ministerit! Yhteiskuntaamme jäytää ongelma, johon ei saada riittävästi oikeutta ja joka tuhoaa yritysten mahdollisuudet reiluun kilpailuun.  

Tammikuun alussa Itä-Uudenmaan käräjäoikeus tuomitsi siivousalan yrittäjän kiskonnantapaisesta työsyrjinnästä ehdolliseen vankeuteen. Yrityksen työntekijöiden palkkoja oli jätetty maksamatta ja ylityötä tehtiin kohtuuttomasti. Tarkkaa määrä ei edes tiedetä, sillä yrityksessä ei pidetty minkäänlaista työaikakirjanpitoa. Tämä on tyyppiesimerkki työmarkkinoidemme häpeäpilkusta – työperäisestä hyväksikäytöstä.  

Tapauksia tulee ilmi jatkuvasti. Joulukuussa uutisoitiin, kuinka siivous- ja ravintola-alan yrittäjää syytetään muun muassa kahdestakymmenestä kiskonnantapaisesta työsyrjinnästä sekä petoksesta. Maksamattomia palkkoja jutussa oli lähes 200 000 euron edestä. Marraskuussa Pirkanmaan käräjäoikeus antoi tuomion jutussa, jossa tamperelaisen ravintolan työntekijä teki 16-tuntisia työpäiviä vain murto-osalla oikeasta palkasta. Pelkästään Helsingin poliisissa on tällä hetkellä vireillä useita kymmeniä juttuja, jotka liittyvät työperäiseen hyväksikäyttöön. 

Kyse ei ole vain yksittäisistä epärehellisistä toimijoista, vaan Suomeen tiukasti pesiytyneestä liiketoimintamallista, jonka piirteitä ovat esimerkiksi alipalkkaus, ihmiskauppa ja työpaikan saamiseksi maksetut tuhansien eurojen kynnysrahat. Aihetta käsittelevällä teoksellaan Finlandia-palkinnon voittanut toimittaja Paavo Teittinen on nimittänyt ilmiötä osuvasti moderniksi orjuudeksi.  

Hyvät ministerit, miksi hukkaamme jatkuvasti oikeuslaitoksemme aikaa ja resursseja ilmiöön, jonka ennaltaehkäisy olisi sekä yhteiskunnan että rikosten uhrien kannalta helpompaa ja halvempaa? Miksi annamme riistoyritysten polkea rehtien yritysten mahdollisuudet kilpailla? Ratkaisuja kyllä on! 

Työsuojeluviranomaisten resursseja, valtuuksia ja valvontaa lisäämällä loisimme lisää pelotetta. Työsuojelun antamia hallinnollisia sanktioita pitää nostaa, jotta rikos ei kannata.  

Hankintalakia ja tilaajavastuulakia rukkaamalla voisimme viedä hämäräperäisiltä yrityksiltä toimintaedellytykset. Säädetään velvoite jättää selvästi alihintaiset tarjoukset hyväksymättä. Edellytetään julkisissa hankinnoissa työlakien ja asianomaisen työehtosopimuksen noudattamista sekä niihin liittyvää sopimussanktiota. Vaaditaan työn tilaajaa valvomaan, että sopimuskumppani maksaa työntekijöilleen työehtosopimuksen mukaista palkkaa ja hoitaa muut työnantajavelvoitteensa. Ulotetaan nämä vastuut koskemaan koko alihankintaketjua.  

Kiinteistöpalvelu- ja ravintola-aloille voitaisiin ottaa käyttöön rakennusalalta tuttu veronumero, jotta työperäinen hyväksikäyttö vaikeutuu. Alipalkkauksen kriminalisointi taas poistaisi kannusteen teettää työtä orjapalkoilla 

Työperäinen hyväksikäyttö ja siihen liittyvä harmaa talous on miljardibisnes, josta kärsivät eniten uhrit, mutta myös rehelliset yritykset ja koko yhteiskunta. On järeän ennaltaehkäisyn aika.  

Annika Rönni-Sällinen 
Palvelualojen ammattiliiton puheenjohtaja 

Avainsanat:

politiikka työperäinen hyväksikäyttö

Mitä pidit tästä sisällöstä?

Lue seuraavaksi

Näytä kaikki

Haku