Hyppää sisältöön
Etusivu » Ajankohtaista » Uutishuone » PAM on jäsentensä tukena irtisanomistilanteissa

26.01.2026 14:00

PAM on jäsentensä tukena irtisanomistilanteissa

Vuodenvaihteessa voimaan tullut henkilöperusteisen irtisanomissuojan heikentäminen lisää työntekijöiden epävarmuutta. Me PAMissa emme epäröi riitauttaa jäsentemme työsuhteiden päättämisiä riittämättömin perustein, korostaa PAMin työehtojohtaja Sirpa Leppäkangas.

PAMin työehtojohtaja Sirpa Leppäkangas seisoo kädet puuskassa ja katsoo kameraan

Vuoden vaihteessa tapahtui jotain, joka koskettaa monia työntekijöitä. Orpo-Purran hallitus vei silloin läpi ideologisen tavoitteensa henkilöperusteisen irtisanomissuojan heikentämisestä. Muutos ei aiempien tutkimusten valossa paranna tuottavuutta eikä työllisyyttä. Työntekijöiden epävarmuus sen sijaan lisääntyy.

Irtisanomissuojan heikennys kohdistuu jo valmiiksi turvattomiin työsuhteisiin

Muutos kohdistuu erityisesti niille aloille, joissa työehtosopimuksella ei ole sovittu aiemman lainsäädännön mukaisista irtisanomisperusteista. Työntekijän suojaa pyritään murentamaan siis käytännössä siellä, missä on jo valmiiksi paljon turvattomia vuokra-, osa-aikaisia ja määräaikaisia työsuhteita.

Oikeuskäytäntö tulee ajan oloon määrittelemään, mihin uusi irtisanomiskynnys asettuu. Sitä ennen uutta lainsäädäntöä testataan työpaikoilla. PAMin jäsenet eivät kuitenkaan jää tilanteessa yksin, sillä työehtosopimuksiin on kirjattu auki jäsentemme oikeus käyttää liiton asiantuntijan apua irtisanomiseen liittyvissä kuulemistilanteissa.

Useimmiten tukena on luottamusmies, mutta jos työntekijät eivät ole sellaista valinneet, voi jäsen pyytää avukseen liiton tai ammattiosaston toimihenkilöä.

PAM puolustaa jäseniään myös oikeusteitse

Me PAMissa emme myöskään epäröi riitauttaa jäsentemme työsuhteiden päättämisiä, joissa työnantaja vetoaa muutettuihin määräyksiin. Tarvittaessa riitoja hoidetaan oikeusteitse.

Oikeusapu onkin yksi konkreettisimmista ja mittavimmista taloudellisista eduista, joita liitto jäsenilleen tarjoaa. Oikeudenkäyntikuluthan kohoavat helposti kymmeniin tuhansiin euroihin, eikä työntekijällä useimmiten ole mahdollisuutta ottaa tällaista riskiä yksin kantaakseen. Liitto ja sen jäsenet kantavat vastuun yhdessä.

Orpo-Purran hallitus päätti lisätä epävarmuutta työpaikoilla, mutta PAM varmistaa kaikin mahdollisin tavoin, että irtisanomissuojaan tehtyjen muutosten käytännön vaikutukset jäävät sen jäsenille mahdollisimman pieniksi. Tässä ajassa liiton tuki ei ole vain etu, se on välttämättömyys.

Kirjoittaja Sirpa Leppäkangas on PAMin työehtojohtaja.

Nuori aikuinen seisoo itsevarmana kaupunkimiljöössä ja pitelee pientä punaista PAM-lippua. Hänellä on ruskea takki ja lämmin ilme, ja taustalla näkyy moderni rakennus iltavalaistuksessa.

Asiantunteva tuki maksutta kaikissa työelämän käänteissä

Työelämässä tilanteet voivat muuttua nopeasti. Jäsenenä sinun ei tarvitse selviytyä niistä yksin. Saat tueksesi PAMin asiantuntijat, joilla on syvällinen tuntemus juuri sinun alasi työehdoista ja oikeuksistasi.

Tutustu PAMin jäsenyyteen

Mitä pidit tästä sisällöstä?

Lue seuraavaksi

Näytä kaikki

Haku