Etusivu » Työehtosopimukset » PAMin alojen työehtosopimukset » Veikkaus Oy:n työntekijöitä koskeva työehtosopimus Veikkaus Oy:n työntekijöitä koskeva työehtosopimus Hae tästä tai selaa alla olevan sisällysluettelon kautta Etsi Etsi Sisällysluettelo AllekirjoituspöytäkirjaI. Yleiset ehdotII TyöaikaIII Palkka ja erilaiset korvauksetIV Sosiaaliset asiatV Muut asiatVeikkauksen työntekijöitä koskeva luottamusmiessopimusKoulutussopimus Viimeksi päivitetty: 01.07.2025 Tietoa Veikkaus Oy:n työntekijöitä koskeva työehtosopimuksesta Sopimusta sovelletaan Veikkaukseen työsuhteessa oleviin työntekijöihin, muun muassa Veikkauksen pelisalien pelisaliasiakaspalvelijoihin sekä Casino Helsingin pelinhoitajiin ja kasinoasiakaspalvelijoihin. Työehtosopimuksen piirissä on noin 275 työntekijää. Nykyinen työehtosopimus on voimassa 29.2.2028 asti. Neuvotteluosapuolet: Palvelualojen ammattiliitto PAM ja Palvelualojen työnantajat PALTA Veikkauksen yrityskohtaisessa työehtosopimuksessa on sovittu työssä noudatettavista vähimmäisehdoista, kuten palkoista, työajoista, sairausaikaan liittyvistä asioista, vuosiloman antamisesta, lomapalkasta, lomakorvauksesta ja lomarahoista. Liiton neuvottelemat palkat ovat vähimmäispalkkoja, joita työpaikalla tulee vähintään noudattaa. Palkankorotukset ja palkankorotusajankohdat Palkkaratkaisu neuvotellaan ensisijaisesti paikallisesti. Jos paikallista palkkaratkaisua ei saavuteta, henkilökohtaisia palkkoja korotetaan 2,1 prosentin yleiskorotuksella 1.7.2025 ja 0,4 prosentin yrityskohtaisella erällä 2,3 prosentin yleiskorotuksella 1.6.2026 ja 0,6 prosentin yrityskohtaisella erällä 2,0 prosentin yleiskorotuksella 1.6.2027 ja 0,4 prosentin yrityskohtaisella erällä. Taulukkopalkat nousevat 2,5 prosenttia 1.7.2025 2,9 prosenttia 1.6.2026 2,4 prosenttia 1.6.2027. Liity jäseneksi PAM on ammattiliittosi, jos työskentelet yksityisellä palvelualalla esimerkiksi myyjänä, siivoojana, tarjoilijana, kokkina, vartijana tai kiinteistönhoitajana. Neuvottelemme sinun työehdoistasi. Lue lisää ja liity
