Etusivu » Työehtosopimukset » PAMin alojen työehtosopimukset » Veikkaus Oy:n työntekijöitä koskeva työehtosopimus Veikkaus Oy:n työntekijöitä koskeva työehtosopimus Työehtosopimus 1.2.2023–28.2.2025 Työehtosopimus Veikkaus Oy:n työntekijöitä koskeva työehtosopimus 1.2.2023–28.2.2025 ja palkat 1.5.2024 alkaen Lue verkossa Lataa Työehtosopimusratkaisu 2025 – mikä muuttuu ja paljonko palkat nousevat? PAM ja työnantajaliitto Palta saavuttivat sopimusratkaisun uudesta työehtosopimuksesta 15.4.2025. Uusi työehtosopimus on voimassa 29.2.2028 saakka. Sopimuskauden aikana palkat nousevat yhteensä 7,8 prosenttia. Uudet palkkataulukot ja työehtosopimus kokonaisuudessaan julkaistaan tällä sivulla myöhemmin. Sopimus on mahdollista irtisanoa kolmannen vuoden osalta päättymään jo 28.2.2027. Mikä muuttuu uudessa työehtosopimuksessa? Työehtosopimusratkaisulla sovittiin palkankorotuksista ja muun muassa siitä, että työnantajan tulee jatkossa organisoida pakolliset koulutukset niin, että ne voidaan hoitaa työajalla. Lisäksi työntekijän oikeutta työtapaturmasta aiheutuvaan sairausajan palkkaan laajennettiin koskemaan kaikkia työntekijöitä työsuhteen kestosta riippumatta. Palkankorotukset ja palkankorotusajankohdat Palkkaratkaisu neuvotellaan ensisijaisesti paikallisesti. Jos paikallista palkkaratkaisua ei saavuteta, henkilökohtaisia palkkoja korotetaan 2,1 prosentin yleiskorotuksella 1.7.2025 ja 0,4 prosentin yrityskohtaisella erällä 2,3 prosentin yleiskorotuksella 1.6.2026 ja 0,6 prosentin yrityskohtaisella erällä 2,0 prosentin yleiskorotuksella 1.6.2027 ja 0,4 prosentin yrityskohtaisella erällä. Taulukkopalkat nousevat 2,5 prosenttia 1.7.2025 2,9 prosenttia 1.6.2026 2,4 prosenttia 1.6.2027. Lisät ja luottamushenkilöiden korvaukset Ilta- ja yötyölisät sekä luottamusmiehen ja työsuojeluvaltuutetun korvaukset korottuvat 2,5 prosenttia 1.7.2025 2,9 prosenttia 1.6.2026 2,4 prosenttia 1.6.2027. Pakolliset koulutukset Työnantajan tulee jatkossa organisoida pakolliset koulutukset niin, että ne voidaan hoitaa työajalla. Työtapaturma Jos työntekijän sairaus tai tapaturma johtuu työtapaturmasta, on hänellä oikeus enintään 90 kalenteripäivän ajan sairausajan palkkaan työsuhteen kestosta riippumatta. Työehtosopimus Veikkauksen yrityskohtaisessa työehtosopimuksessa on sovittu työssä noudatettavista vähimmäisehdoista, kuten palkoista, työajoista, sairausaikaan liittyvistä asioista, vuosiloman antamisesta, lomapalkasta, lomakorvauksesta ja lomarahoista. Liiton neuvottelemat palkat ovat vähimmäispalkkoja, joita työpaikalla tulee vähintään noudattaa. Sopimusta sovelletaan Veikkaukseen työsuhteessa oleviin työntekijöihin, muun muassa Veikkauksen pelisalien pelisaliasiakaspalvelijoihin sekä Casino Helsingin pelinhoitajiin ja kasinoasiakaspalvelijoihin. Työehtosopimuksen piirissä on noin 275 työntekijää. Neuvotteluosapuolet: Palvelualojen ammattiliitto PAM ja Palvelualojen työnantajat PALTA Liity jäseneksi PAM on ammattiliittosi, jos työskentelet yksityisellä palvelualalla esimerkiksi myyjänä, siivoojana, tarjoilijana, kokkina, vartijana tai kiinteistönhoitajana. Neuvottelemme sinun työehdoistasi. Lue lisää ja liity Viimeksi päivitetty: 30.04.2025
