Hyppää sisältöön
Etusivu » Ajankohtaista » Uutishuone » PAMin kysely: kiinteistöpalvelualalla rikotaan työehtosopimuksen palkka- ja työvuoromääräyksiä
Uutiset

20.03.2026 14:27

PAMin kysely: kiinteistöpalvelualalla rikotaan työehtosopimuksen palkka- ja työvuoromääräyksiä

Yli 2000 kiinteistöpalvelualan ammattilaista vastasi PAMin kyselyyn työehtojen toteutumisesta. Monet ongelmista koskevat alan osa-aikaisia työntekijöitä.

PAM kysyi alkuvuoden aikana kiinteistöpalvelualan työntekijöiltä, kuinka hyvin alan yleissitovaa työehtosopimusta noudatetaan työpaikkojen arjessa. Vastauksia kertyi yhteensä 2 101. Vastaajista 76 prosenttia työskenteli puhdistus- ja siivoustehtävissä. Kiinteistönhoitajana työskenteli noin viidennes vastaajista eli 18 prosenttia.

Vastaajista 74 prosenttia teki töitä kokoaikaisesti. Osa-aikaisia oli 24 prosenttia vastaajista.

Julkisuudessa ovat olleet esillä työperäiseen hyväksikäyttöön liittyvät tapaukset. Näiden räikeimpien rikkomusten lisäksi alalla on tuoreiden kyselytulosten mukaan ongelmia etenkin palkanlisien ja korvausten maksamisessa työehtosopimuksen mukaisesti sekä työvuorojen ennakoitavuudessa.

Moni työntekijä tekee lisätyötä palkatta

Osa-aikaisista vastaajista 71 prosenttia kertoi jatkavansa työpäivää suunnittelun työajan yli ja tekevänsä annetut työtehtävät loppuun. Työpäivää jatkavista osa-aikaisista vastaajista ja kokoaikaisista vastaajista vain 55 prosenttia kertoo saavansa palkan lisätyöstä.

– On erittäin huolestuttavaa, että näin moni työntekijä tekee lisätöitä palkatta. Työehtosopimuksen kirjauksissa ei pitäisi lisätöiden osalta olla mitään epäselvää, kiinteistöpalvelualasta vastaava sopimusasiantuntija Ulla Moilanen sanoo.

Monissa avovastauksissa toistuu kiire ja työkohteissa käytettävän työajan alimitoittaminen, mikä luo säännöllisen tarpeen lisätyölle. Tulosten mukaan alituinen kiire ei ole yksittäisten yritysten haaste vaan alaa leimaava rakenteellinen ongelma.

Lisäksi kaikista vastaajista 12 prosenttia kertoi, että työkohteiden välisistä siirtymistä ei makseta palkkaa. Osa-aikaisista vastaajista jopa 23 prosenttia kertoi siirtymien olevan palkattomia.

– Tässäkään ei pitäisi olla työnantajilla mitään epäselvää. Siirtymät kohteiden välillä ovat työehtosopimuksen mukaan työaikaa ja niistä pitää maksaa palkka.

Työvuorojen ennakoitavuus ja osa-aikaisten työntekijöiden tuntitarkastelut puutteellisia

Yli puolet kaikista vastaajista (51 %) kokee työvuorojen muutokset tai liian lyhyen ilmoitusajan ongelmallisena. Työehtosopimuksen mukaan työvuoroluettelo on annettava työntekijöille tiedoksi vähintään viikkoa ennen sen voimaantuloa. Muutoksia luetteloon saa tehdä vain yhteisesti sopien tai työnantajan aloitteesta painavasta syystä aikaisintaan 5 kalenteripäivän päähän.

Joka kymmenes vastaaja kertoi lisäksi, että ei saa tietää työvuorojaan viikkoa ennen tai ne muuttuvat jatkuvasti.

– On selvää, että oman elämän suunnittelu menee mahdottomaksi, jos työvuoroja muutellaan jatkuvasti tai ne saa myöhässä työehtosopimuksen vastaisesti, Moilanen sanoo.

Puutteita on myös osa-aikaisten työntekijöiden tuntitarkastelussa. Työehtosopimuksen mukaan työnantaja ja osa-aikainen työntekijä tarkastelevat vähintään 12 kuukauden välein toteutuneen työajan ja työsopimuksen työaikaehdon vastaavuutta.

Osa-aikaisista vastaajista 39 prosenttia kertoi tekevänsä säännöllisesti enemmän töitä kuin työsopimuksessa on sovittu. Näistä vastaajista 63 prosenttia kertoi, että työnantajan kanssa ei ole tehty tuntitarkastelua.

– Tuntitarkastelun tekeminen ei ole mielipidekysymys vaan työehtosopimusmääräys. Jokaisen osa-aikatyöntekijän toteutunutta työaikaa tulee tarkastella vuosittain.

Ongelmat sairauslomatodistuksissa johtavat osalla palkattomaan sairastamiseen

Kyselyssä nousi ilmi myös moninaisia ongelmia liittyen sairauslomiin. 11 prosenttia vastaajista kertoi, että ei saa mennä työterveyteen, jos sairastuu. Lisäksi etävastaanottoihin suhtaudutaan vaihtelevasti. Lähes viidennes (18 prosenttia) kertoo, että etävastaanotolta saatu sairauslomatodistus ei ole kelvannut.

– Etävastaanottojen käyttö on lääkäripalveluissa jo arkipäivää mutta silti etävastaanotolta saatuja todistuksia ei kaikkialla hyväksytä. Tällaista eroa eri lääkäripalvelujen välillä ei pitäisi olla ja haemme asiaan parhaillaan ratkaisua.

Yleisesti kyselyn tulokset osoittavat, että ongelmat eivät ole yksittäistapauksia vaan koskevat laajasti alan yrityksiä. Työehtojen rikkominen heikentää työntekijöiden hyvinvointia ja vähentää myös alan vetovoimaa.

 – Työehtosopimusta ja työlainsäädäntöä pitää noudattaa kaikilta osin. Työn pitää mahtua suunniteltuun työaikaan ja palkka tulee maksaa tehdystä työstä. Tämä ei voi olla liikaa vaadittu, Moilanen päättää.

Työehtosopimusta tulee noudattaa 100 %

PAMilla on käynnissä kiinteistöpalvelualan kampanja, jossa muistutetaan, että työehtosopimusta tulee noudattaa sataprosenttisesti kaikilta osin.

Vahvista vaatimustamme suosittelemalla työkaverille PAMin jäsenyyttä tai valitsemalla työpaikallenne pamilainen luottamusmies, jos luottamusmiestä ei vielä ole.

Mitä enemmän työpaikalla on jäseniä, sitä vahvempi on meidän 100 %:n vaatimuksemme!

Lue lisää kampanjasta

Teksti: Pauli Unkuri

Avainsanat:

kiinteistöpalveluala

Mitä pidit tästä sisällöstä?

Lue seuraavaksi

Näytä kaikki

Haku