Etusivu » Ajankohtaista » Uutishuone » Jälleen uusi KHO:n päätös ruokalähettien työntekijäasemasta – PAM vaatii Woltin noudattavan tuomioita ja odottaa, että viranomaiset valvovat oikeuden toteutumista Tiedotteet 13.05.2026 14:41 Jälleen uusi KHO:n päätös ruokalähettien työntekijäasemasta – PAM vaatii Woltin noudattavan tuomioita ja odottaa, että viranomaiset valvovat oikeuden toteutumista Korkein hallinto-oikeus (KHO) on hylännyt tänään 13.5. Woltin valituksen ruokalähettien verotusasiassa. KHO vahvisti keskusverolautakunnan ratkaisun eli lähetin tulot katsottiin työsuhteessa ansaituksi palkaksi, josta Woltin pitää maksaa ennakonpidätys. Kuva: Eeva Anundi Jo viime vuoden toukokuussa KHO totesi ennakkopäätöksessään, että Wolt-lähetit ovat työsuhteisia, eivät yrittäjiä. Wolt ei ole tähän päivään mennessä noudattanut oikeuden päätöstä, vaan on jatkanut pääasiallisesti ”yrittäjämallilla”. – Tilanne, jossa Suomessa toimiva yritys ei noudata oikeuden lainvoimaisia tuomioita, on aivan käsittämätön. Woltin pitää nyt yksinkertaisesti noudattaa lakia ja toimia tuomioiden mukaisesti. Se tarkoittaa työntekijäasemaa kaikille yhtiön läheteille, PAMin puheenjohtaja Annika Rönni-Sällinen sanoo. Tänään annetun hylkäyspäätöksen perusteluissa todetaan, että huomiota on kiinnitettävä työtä suorittavan sopimusosapuolen mahdolliseen epäitsenäisyyteen ja järjestelyn mahdolliseen keinotekoisuuteen. Lisäksi perusteluissa todetaan, että Woltin tekemät muutokset sijaiskäytäntöön ovat kokonaisuuden kannalta vähäisiä. Wolt on perustellut yrittäjämalliinsa tekemillään ”muutoksilla” sitä, ettei se noudata oikeuden päätöstä lähettien työsuhteisuudesta. KHO:n tuore tuomio vahvistaa, että työnteon tosiasiallisilla olosuhteilla on merkitystä, ei sopimusehtoihin tehtävillä teknisillä muutoksilla. – Selitysten aika on nyt ohi. Vaadimme, että myös työsuojeluviranomainen ryhtyy välittömästi toimiin, joilla varmistetaan lähettien työntekijäaseman ja oikeuksien toteutuminen. Toistaiseksi valvonta on ollut olematonta, Rönni-Sällinen toteaa. PAM vaatii lisäksi tehokkaita lakimuutoksia, jotka turvaisivat alustatyöntekijöiden asemaa sekä ehkäisisivät keinotekoisen ja näennäisen yrittäjyyden leviämistä. – Kaikkeen alustatyöhön tulee säätää tehokas työsuhdeolettama, joka on EU:n alustatyödirektiivin keskeisin vaatimus. Tämä täytyy varmistaa direktiivin kansallisessa toimeenpanossa, Rönni-Sällinen muistuttaa ja jatkaa: – Samalla tarvitsemme tuntuvat sanktiot työnantajalle oikeudentilan tahallisesta väärintulkinnasta, jos työsuhdetta pyritään naamioimaan yrittäjyydeksi. Tähän pitäisi tarttua viimeistään tulevalla vaalikaudella. Muuten ilmiö jatkaa leviämistään yhä uusille aloille. PAM on alkuvuoden ajan neuvotellut Woltin kanssa työsuhteisten lähettien työehtosopimuksesta, sillä Wolt on palkannut pienen määrän lähettejä työsuhteeseen. Neuvottelut jatkuvat yhä. Avainsanat: alustatalous lainsäädäntö Mitä pidit tästä sisällöstä? URLKenttä on validointitarkoituksiin ja tulee jättää koskemattomaksi.Reaktio(Pakollinen) Tämä oli hyödyllinen Pidin kovasti tästä sisällöstä En ymmärtänyt Ei ollut hyödyllinen Kommentti (valinnainen)CAPTCHA Jaa Lue seuraavaksi Statement HE 80/2026 vp Hallituksen esitys eduskunnalle laiksi ulkomaalaislain muuttamisesta. Lausunto eduskunnan työelämä- ja tasa-arvovaliokunnalle. 12.5.2026 Tiedotteet EU lainsäädäntö osa-aikatyö politiikka PAM esittää laajaa toimenpidepakettia kokoaikatyön lisäämiseksi – Työttömyysvakuutusmaksu otettava uudistamislistalle 11.5.2026 Statement VN/25987/2023 Luonnos hallituksen esitykseksi tartuntatautilaiksi ja eräiksi siihen liittyviksi laeiksi. Lausunto sosiaali- ja terveysministeriölle. 29.4.2026 Näytä kaikki
Statement HE 80/2026 vp Hallituksen esitys eduskunnalle laiksi ulkomaalaislain muuttamisesta. Lausunto eduskunnan työelämä- ja tasa-arvovaliokunnalle. 12.5.2026
Tiedotteet EU lainsäädäntö osa-aikatyö politiikka PAM esittää laajaa toimenpidepakettia kokoaikatyön lisäämiseksi – Työttömyysvakuutusmaksu otettava uudistamislistalle 11.5.2026
Statement VN/25987/2023 Luonnos hallituksen esitykseksi tartuntatautilaiksi ja eräiksi siihen liittyviksi laeiksi. Lausunto sosiaali- ja terveysministeriölle. 29.4.2026