Hyppää sisältöön
Etusivu » Ajankohtaista » Uutishuone » PAM vei kolmen pääluottamusmiesten palkanpidätykset työtuomioistuimeen – kahdelle pääluottamusmiehelle korvauksia, kolmannen vaatimukset hylättiin 
Uutiset

14.08.2026 12:06

PAM vei kolmen pääluottamusmiesten palkanpidätykset työtuomioistuimeen – kahdelle pääluottamusmiehelle korvauksia, kolmannen vaatimukset hylättiin 

Työtuomioistuin vahvisti, että kaksi kaupan alan työnantajaa menetteli luottamusmiessopimuksen vastaisesti, kun ne jättivät maksamatta pääluottamusmiehille ansionmenetyskorvausta lakkopäiviltä helmikuussa 2023. Kolmannen kohdalla ei työtuomioistuimen mukaan ollut menetelty väärin.  

Tuomarinuija, vaakakupit, asiakirjoja ja kynä pöydällä, taustalla avoin tietokone — oikeudellisen käsittelyn symbolit.

Palvelualojen ammattiliitto PAM järjesti työehtosopimusneuvottelujen vauhdittamiseksi 9.–11.2.2023 kaupan alan lakon, joka kohdistui valittuihin S-ryhmän alueosuuskauppojen myymälöihin.  

Kolme alueosuuskauppaa pidätti ansionmenetyskorvausta pääluottamusmiehiltä osalta lakon ajalta, koska ne katsoivat, että pääluottamusmiehet olivat olleet lakossa. PAMin mukaan pääluottamusmiehet eivät olleet kyseisenä aikana lakossa, vaan he hoitivat luottamustehtäviään.  

Kaupan alan työehtosopimuksen osana sovitun luottamusmiessopimuksen mukaan luottamusmiehen tehtäviin kuuluu muun muassa edustaa järjestäytyneitä työntekijöitä, valvoa työehtosopimusten ja työlainsäädännön noudattamista, osallistua paikallisten erimielisyyksien selvittämiseen ja pyrkiä edistämään työnantajan ja työntekijöiden välisiä suhteita. Työnantaja maksaa luottamusmiehelle tehtävän hoitamiseen käytetystä ajasta korvauksen ansionmenetyksestä. 

Työtuomioistuin arvioi jokaisen tilanteen erikseen 

PAM vei työtuomioistuimen ratkaistavaksi, olivatko pääluottamusmiehet olleet lakossa vai hoitaneet luottamusmiestehtäviään silloin, kun työnantajat jättivät ansionmenetyskorvauksen maksamatta. 

Työtuomioistuin arvioi jokaisen pääluottamusmiehen tilanteen tapauskohtaisesti sen perusteella, miten pääluottamusmies oli toiminut lakon aikana ja mitä tehtäviä hän oli tehnyt.  

Kahdessa tapauksessa työtuomioistuin katsoi, että pääluottamusmiehelle olisi pitänyt maksaa ansionmenetyskorvaus lakkopäiviltä. Työtuomioistuin piti merkittävänä muun muassa sitä, että heillä oli edustettavanaan paljon sellaisia toimipaikkoja ja työntekijöitä, jotka eivät olleet lakon piirissä. Lisäksi he olivat hoitaneet tehtäviä, jotka liittyivät tilanteiden rauhoittamiseen, työntekijöiden ohjeistamiseen ja työnantajan kanssa yhteydenpitoon. 
 
Kolmannen pääluottamusmiehen osalta vaatimukset hylättiin, koska hänen katsottiin kokonaisarvion perusteella osallistuneen lakkoon. 

Luottamusmiestehtäviä voi hoitaa myös lakkopäivänä 

PAMin järjestöjohtaja Risto Kalliorinne pitää ratkaisua tärkeänä muistutuksena siitä, että työnantaja ei voi automaattisesti tulkita pääluottamusmiestä lakossa olevaksi vain siksi, että työpaikalla tai osassa työnantajan toimipaikoista on lakko.  

– Luottamusmiehet ovat työpaikoilla työntekijöiden tärkeä tuki. Heidän tehtävänsä on auttaa, neuvoa ja valvoa työehtojen noudattamista myös poikkeustilanteissa.   

Hänen mukaansa luottamusmiehillä on oltava todellinen mahdollisuus hoitaa tehtäväänsä myös silloin, kun työpaikalla on jännitteitä, epäselvyyksiä tai työtaisteluun liittyviä järjestelyjä.  

– Jos koko yritys on lakon piirissä, niin tilanne on yleensä selkeämpi ja luottamusmiehet osallistuvat lakkoon.  

Lue lisää työtuomioistuimen ratkaisusta

Teksti: Minna Raitapuro
Kuva: Shutterstock

Avainsanat:

kaupan ala oikeusvoitto työpaikan luottamushenkilöt

Mitä pidit tästä sisällöstä?

Lue seuraavaksi

Näytä kaikki

Haku