Hyppää sisältöön
Etusivu » Ajankohtaista » Uutishuone » PAMin kysely: Ulkomailta kausitöihin tulleilla muita heikommat työolot
Uutiset

15.04.2026 07:59

PAMin kysely: Ulkomailta kausitöihin tulleilla muita heikommat työolot

Pohjois-Suomen kausityöntekijöiden arkea varjostavat kiire ja puutteet työvuorosuunnittelussa, käy ilmi PAMin tuoreesta kyselystä. Lähes kolmannes vastaajista kertoi havainneensa merkkejä työperäisestä hyväksikäytöstä.

Kolme lumipeitteistä moottorikelkkaa rivissä talvisella kentällä, etualalla hanki ja taustalla hämärtyvä mökki- ja metsänäkymä

PAM selvitti Pohjois-Suomen kausityöntekijöiden työoloja ja arkea kyselyllä, joka oli avoinna 16.–28.2. Kyselyyn vastasi 331 kausityöntekijää. Heistä 66 prosenttia ilmoitti tekevänsä kokoaikatyötä. Vastaajista 49 prosenttia työskenteli matkailu- ja ravintola-alalla, 45 prosenttia ohjelmapalvelualalla ja loput hiihtokeskuksissa tai muulla alalla.

Kyselyyn vastaajista neljännes eli 25 prosenttia ilmoitti äidinkielekseen muun kuin suomen tai ruotsin, ja lähes viidennes eli 18 prosenttia oli muuttanut suoraan ulkomailta Lappiin kausityöhön. Heistä useimmat olivat saapuneet Lappiin kausitöihin Välimeren maista, kuten Italiasta, Espanjasta ja Kreikasta.

Lähes joka kolmannes havainnut merkkejä työperäisestä hyväksikäytöstä

Kyselyyn vastanneista noin kolmannes eli 27 prosenttia kertoi havainneensa merkkejä työperäisestä hyväksikäytöstä. Ulkomailta Suomeen muuttaneista vastaajista merkkejä oli havainnut 40 prosenttia.

Havainnoissa korostuivat erityisesti työvuorojen ennakoimattomuus, lepoaikojen ja vapaapäivien puutteet sekä ylitöiden ja lisien maksamatta jättäminen. Lisäksi vastaajat kertoivat sopimusehtojen venyttämisestä, työtehtävien muuttelusta sekä taukoihin, turvallisuuteen ja johtamistapoihin on liittyvistä ongelmista.

– Näihin havaintoihin on syytä suhtautua vakavasti. Viranomaisten valvontaa ja toimivaltuuksia pitäisi laajentaa, jotta työehtosopimusten määräyksiä rikkovien yritysten riski kiinnijäämisestä olisi suurempi. Jos sanktiot olisivat suuruudeltaan merkittäviä, ne toimisivat myös pelotteena, sanoo PAMin Pohjois-Suomen aluepäällikkö Henna-Kaisa Turpeinen.

Puutteet työvuorosuunnittelussa haastavat hyvinvointia

Kyselyn vastaukset paljastivat myös kiireen kausityöntekijöiden arjessa sekä puutteita työvuorolistojen kanssa toimimisessa.  

Vain neljännes vastaajista koki, että työaika riittää vaadittujen tehtävien hoitamiseen. 94 prosenttia vastaajista kertoi jatkavansa työpäivää suunnitellun työajan yli hoitaakseen työtehtävät loppuun. 76 prosenttia kertoi saavansa lisätyöstä palkan.

Matkailu- ja ravintola-alan sekä ohjelmapalvelualan työehtosopimuksen mukaan työvuorolista tulee olla työntekijän nähtävillä vähintään viikkoa ennen kolmiviikkoisjakson alkamista, ellei työpaikkakohtaisesti ole sovittu toisin. Työvuorolistaa voi muuttaa vain työntekijän ja työnantajan suostumuksella tai ohjelmapalvelualalla töiden järjestelyihin liittyvästä pakottavasta syystä.

Vastaajista vain alle puolet eli 45 prosenttia kertoi saavansa tietää työvuorot hyvissä ajoin, eikä työnantaja tee niihin muutoksia. 62 prosenttia heistä, jotka eivät saa tietää työvuorojansa hyvissä ajoin, kokee lyhyen ilmoitusajan ongelmallisena. Vastaajat kertoivat, että omaa elämää ja vapaa-aikaa on vaikea suunnitella, koska vuorot muuttuvat tai niihin tehdään muutoksia myöhään.

Epäkohdat keskittyvät usein samoihin yrityksiin

PAMiin on tullut kuluneen kauden aikana paljon yhteydenottoja erityisesti puutteelliseen tai palkattomaan perehdytykseen liittyen. Kyselyyn vastaajista 30 prosenttia ilmoitti, että ei ole saanut perehdytystä työtehtäviensä hoitamiseksi määrätyssä ajassa.

– Ongelmat perehdytyksessä ja muissa työehtojen laiminlyönneissä kohdistuvat usein samoihin yrityksiin, Henna-Kaisa Turpeinen kertoo.  

Tutustu kyselyn tuloksiin tarkemmin tästä

Avainsanat:

hiihtokeskukset matkailu- ja ravintola-ala ohjelmapalveluala

Mitä pidit tästä sisällöstä?

Lue seuraavaksi

Näytä kaikki

Haku