Hyppää sisältöön
Uutiset

30.04.2025 14:15

Veikkauksen työntekijöiden palkkoihin 7,8 prosentin korotukset

Veikkauksen työntekijöiden palkat nousevat 7,8 prosenttia kolmen vuoden aikana.  Lisäksi työnantajan on jatkossa organisoitava pakolliset koulutukset niin, että ne voidaan hoitaa työajalla.

Veikkauksen työntekijöiden työehtosopimus koskee Veikkauksen pelisaliasiakaspalvelijoita ja mm. Casino Helsingin pelinhoitajia ja asiakaspalvelijoita. Kuva: Veikkauksen kuvapankki

PAM ja työnantajaliitto Palta ovat molemmat hyväksyneet Veikkauksen työntekijöille tiistaina 15.4. saavutetun neuvottelutuloksen. Sopimus on kolmivuotinen, joskin viimeinen vuosi on molempien osapuolten irtisanottavissa. Neuvottelupöydässä on PAMin ja Paltan lisäksi ollut myös Veikkauksen edustajat.

Palkkaratkaisu neuvotellaan ensisijaisesti paikallisesti. Jos paikallista palkkaratkaisua ei saavuteta, henkilökohtaisia palkkoja korotetaan työmarkkinoille muodostuneen yleisen linjan mukaisesti

  • 2,1 prosentin yleiskorotuksella 1.7.2025 ja 0,4 prosentin yrityskohtaisella erällä
  • 2,3 prosentin yleiskorotuksella 1.6.2026 ja 0,6 prosentin yrityskohtaisella erällä
  • 2,0 prosentin yleiskorotuksella 1.6.2027 ja 0,4 prosentin yrityskohtaisella erällä.

Taulukkopalkat sekä ilta- ja yötyölisät nousevat

  • 2,5 prosenttia 1.7.2025
  • 2,9 prosenttia 1.6.2026
  • 2,4 prosenttia 1.6.2027.

–Yleisen linjan mukaisten palkankorotusten lisäksi tämän alan työntekijöille merkittävää on myös se, että työnantajan tulee jatkossa organisoida pakolliset koulutukset niin, että ne voidaan hoitaa työajalla, kertoo PAMin sopimusasiantuntija Markku Saikkonen.
–Tähän asti koulutuspäivät ovat turhan usein ajoittuneet työntekijän vapaa-ajalle.

Veikkauksen työntekijöiden työehtosopimus koskee muun muassa Veikkauksen pelisalien pelisaliasiakaspalvelijoita sekä Casino Helsingin pelinhoitajia ja kasinoasiakaspalvelijoita. Työehtosopimuksen piirissä on noin 275 työntekijää.

Mitä pidit tästä sisällöstä?

Haku