Hyppää sisältöön
Etusivu » Kiinteistöpalveluala

Kiinteistöpalveluala

PAM neuvottelee kiinteistöpalvelualan työehdot ja edustaa alalla työskenteleviä henkilöitä eli esimerkiksi siivoojia ja kiinteistönhoitajia. Tältä sivulta löydät tietoa alan ajankohtaisista asioista ja työehdoista.

Yhdessä työntekijöiden kanssa tavoittelemme parempaa työelämää ja valvomme työehtojen toteutumista.

Liity jäseneksi
Kiinteistöpalvelualan työehtosopimus
Viimeksi päivitetty: 24.03.2026
Kiinteistöpalvelualan vähimmäispalkat
Voinko liittyä jäseneksi?
100 % parempi arki -kampanja
Puuttuuko työpaikaltasi luottamusmies?
Ilmoita työperäisestä hyväksikäytöstä

PAM on kiinteistöpalvelualan työntekijöiden liitto, joka neuvottelee alan työehtosopimuksen ja valvoo työehtojen noudattamista

Kiinteistöpalvelualan työehtosopimus

Lukuja kiinteistöpalvelualalta

80 000

työntekijää työehtosopimuksen piirissä

yli 35 %

alan työntekijöistä maahan muuttaneita

20,2 %

PAMin neuvottelema vähimmäispalkan nousu vuosina 2016-2025

Ajankohtaista kiinteistöpalvelualalla

100 % Parempi arki tehdään yhdessä

Kiinteistöpalvelualan työehtosopimus on tehty turvaamaan reilut vähimmäisehdot alan kaikille työntekijöille. Valitettavasti osa kiinteistöpalvelualan yrityksistä ei toimi oikein.

Parempi arki tehdään yhdessä. Mitä useampi meistä on PAMin jäsen ja luottamusmiehen tukena, sitä vahvempi on sadan prosentin vaatimuksemme.


Työehtosopimusta pitää noudattaa 100 %

Me vaadimme, että työehtosopimusta noudatetaan sataprosenttisesti, ei vain osittain. Jotta onnistumme, tarvitsemme työpaikoilla kaikkien työntekijöiden tuen – myös sinun.

1. 100 % palkka ja korvaukset oikein ✅

Kiinteistöpalvelualan työehtokyselystä selviää, että joka kymmenes työntekijä ei saa palkkaa kohteiden välillä tapahtuvien siirtymien ajalta. Osa-aikatyöntekijöillä vastaava osuus oli jopa 23 prosenttia.

Yli 70 prosenttia osa-aikatyöntekijöistä myös jatkaa työpäivää työvuoron yli. Kyselyn mukaan vain 55 prosenttia vastaajista saa korvauksen työvuoron ylittävästä lisätyöstä.

Siksi vaadimme, että:

  • kaikesta tehdystä työstä pitää saada palkka.
  • siirtyminen kohteesta toiseen työvuoron aikana on aina palkallista työaikaa.
  • lisätyöstä pitää maksaa palkka, jos työpäivä venyy vuoron yli.

2. 100 % ennakoitava työaika ✅

Yli puolet työehtokyselyn vastaajista (51 %) kokee työvuorojen muutokset tai liian lyhyen ilmoitusajan ongelmallisena. Joka kymmenes vastaaja kertoi, että ei saa tietää työvuorojaan viikkoa ennen tai ne muuttuvat jatkuvasti.

Osa-aikaisista vastaajista lähes 40 prosenttia kertoi tekevänsä säännöllisesti enemmän töitä kuin työsopimuksessa on sovittu. Näistä vastaajista yli 60 prosenttia kertoi, että työnantajan kanssa ei ole verrattu toteutunutta työaikaa sovittuihin tunteihin.

Siksi vaadimme, että:

  • työvuorot annetaan ajoissa eli vähintään viikkoa ennen.
  • muutokset työvuoroihin tehdään vain yhteisesti sopimalla tai työehtosopimuksen mukaisesti.
  • osa-aikatyöntekijöiden toteutunutta työaikaa verrataan työsopimuksessa sovittuihin tunteihin 12 kuukauden välein työehtosopimusmääräyksen mukaisesti.
Liity jäseneksi
Suosittele jäsenyyttä

Vain jäsenenä olet liiton ja luottamusmiehen tuen sekä viestien piirissä. Jokaisesta uudesta jäsenestä suosittelija palkitaan 10 € lahjakortilla!

Kampanjan materiaalit

Jaathan alla olevan flyerin työkavereillesi ja pyydät hänet samalla PAMin jäseneksi – vaaditaan yhdessä, että työehdot toteutuu 100 %!

100 % parempi arki, kun työpaikalla on luottamusmies💯

Työpaikan arki ei aina suju kitkattomasti. Palkoista, työvuoroista tai turvallisuudesta voi syntyä epäselvyyksiä. Luottamusmies on henkilö, joka ottaa arjessa hiertävät asiat esille ja auttaa PAMin jäseniä työpaikalla. PAM kouluttaa ja tukee luottamusmiehiä tehtävissään.

Luottamusmies varmistaa, että työehtosopimusta noudatetaan 100 %.

Kokeile alla olevalla kyselyllä toteutuvatko työehdot sinun työpaikallasi! 👇

Vaihe 1 / 3

Maksetaanko työpaikallenne palkat oikein ja ajallaan? / Are wages paid correctly and on time?

"*" näyttää pakolliset kentät

Nimi / Namn / Name*
PAM voi käyttää tietojani yhteydenottoa ja/tai markkinointia varten. / PAM kan använda mina uppgifter för kontakt och/eller marknadsföring. / PAM can use my details for contacting me and/or for marketing*

Uutiset alalta

Ilmoita epäilemästäsi hyväksikäytöstä kiinteistöpalvelualalla

Työperäinen hyväksikäyttö tarkoittaa tilannetta, jossa työntekijä joutuu tekemään työtä epäoikeudenmukaisissa tai lainvastaisissa oloissa. Se voi sisältää esimerkiksi alipalkkausta, uhkailua tai työntekoa ilman todellista mahdollisuutta kieltäytyä työstä. Yleensä Suomessa hyväksikäytetyiksi joutuvat ulkomaalaiset työntekijät. 

Työperäinen hyväksikäyttö rikkoo vakavasti työntekijän oikeuksia, polkee kiinteistöpalvelualan palkkatasoa ja heikentää työntekijöiden työturvallisuutta.

  • Työntekijät tekevät poikkeuksellisen pitkää päivää säännöllisesti 
  • Työntekijä suostuu työhön, mutta todelliset työolosuhteet, kuten palkka, työajat tai asuminen, ovat huonommat kuin alun perin luvattiin. 
  • Työntekijä ei voi vapaasti poistua työstä ilman pelkoa rangaistuksesta, kostosta tai muista kielteisistä seurauksista itselle tai läheisille. 
  • Työntekijällä on puutteellinen kielitaito, velka tai tietämättömyys oikeuksistaan. 
  • Työsuhteessa pysytään, koska ei ole todellisia mahdollisuuksia vaihtaa työpaikkaa tai hakea apua tai riski on muutoin liian suuri. 

  • työntekijä ei tunne kiinteistöpalvelualan työehtoja ja ei tiedä millä ehdoilla itse työskentelee. 
  • joku muu vastaa kysymyksiin ja asioi ulkomaalaisen työntekijän puolesta.

Jätä ilmoitus

Jos epäilet työperäistä hyväksikäyttöä kiinteistöpalvelualan työpaikalla, voit ilmoittaa asiasta PAMille linkin lomakkeella. Ilmoitus ei sido sinua mihinkään toimiin ja se käsitellään luottamuksellisesti. Voit tehdä ilmoituksen myös nimettömästi.  

Jos sinulla on omaan työsuhteeseesi liittyviä kysymyksiä, otathan yhteyttä PAMiin normaalien asiointikanaviemme kautta.  

PAMin tavoitteena on, että kaikilla kiinteistöpalvelualan työntekijöillä on vähintään työehtosopimuksen mukaiset työehdot. Lomakkeen kautta tulevat ilmiannot auttavat meitä tämän tavoitteen saavuttamisessa.  

Ilmoita

Ladattavia materiaaleja

Voinko liittyä PAMin jäseneksi?

Voit liittyä PAMin jäseneksi, jos työskentelet yksityisellä kiinteistöpalvelualalla esimerkiksi siivoojana, kiinteistönhoitajana tai toimitilahuoltajana. Voit liittyä jäseneksi, vaikka työskentelisit osa-aikaisesti tai määräaikaisena.

PAMiin kannattaa liittyä jo opiskeluaikana, jos opiskelet palvelualan ammattiin ammatillisessa oppilaitoksessa tai ammattikorkeakoulussa. Opiskelijajäsenyys on ilmainen.

Liity jäseneksi

Mikä on ammattiliitto ja miten PAM eroaa työttömyyskassasta?

PAM on kiinteistöpalvelualan työntekijöiden yhteisö, joka rakentaa yhdessä jäsentensä kanssa parempaa työelämää. Ammattiliitto huolehtii siitä, että kiinteistöpalvelualan työntekijöillä on reilut työehdot ja turvaa arjessa.

Esimerkiksi YTK ei ole ammattiliitto, vaan työttömyyskassa. PAM on ammattiliitto, jonka jäsenyyteen kuuluu myös Palvelualojen työttömyyskassan jäsenyys. PAM on ainoa taho, joka voi tehdä tulkintoja työehtosopimukseesi liittyen. Mitä enemmän jäseniä liittoon kuuluu, sitä parempi mahdollisuus on neuvotella työntekijöille paremmista ehdoista.

Lue lisää ammattiliiton ja YTK:n eroista

Mietitkö vielä jäsenyyttä?🤔 Tilaa meidän uutiskirje.

Kenttä on validointitarkoituksiin ja tulee jättää koskemattomaksi.
PAM voi käyttää sähköpostiosoitettani yhteydenottoa ja/tai markkinointia varten(Pakollinen)

Liity jäseneksi

PAM on ammattiliittosi, jos työskentelet yksityisellä palvelualalla esimerkiksi myyjänä, siivoojana, tarjoilijana, kokkina, vartijana tai kiinteistönhoitajana. Neuvottelemme sinun työehdoistasi.

Lue lisää ja liity
Nuori aikuinen hymyilee ja osoittaa kameran suuntaan etusormellaan. Hänellä on ruskea takki ja taustalla näkyy moderni rakennus pehmeässä iltavalaistuksessa.

Haku