Allekirjoituspöytäkirja

AIKA   4.6.2025 

PAIKKA  Sähköisesti

LÄSNÄ

Palta 
Tuomas Aarto, allekirjoittaja                   
Minna Ääri, allekirjoittaja
Kirsi Mäkinen, neuvottelija 1
Lasse Johansson, neuvottelija 2

PAM
Sirpa Moilanen, neuvottelija 1/allekirjoittaja    
Sanna Mannonen, neuvottelija 2/allekirjoittaja
Sirpa Leppäkangas, neuvottelija 3

                     

Työehtosopimusosapuolet ovat 28.5.2025 saavuttaneet apteekkien työntekijöiden työehtosopimusta koskevan neuvottelutuloksen.  

Neuvottelutulos on sisällöltään seuraava: 

1. Sopimuskausi

Apteekkien työntekijöiden työehtosopimus 28.5.2025-30.4.2028.

Apteekkien työntekijöiden työehtosopimus on voimassa 30.4.2028 saakka ja jatkuu sen jälkeen vuoden kerrallaan, ellei sitä irtisanota viimeistään yhtä kuukautta ennen sen päättymistä.

Osapuolet tarkastelevat vuoden 2026 lokakuun aikana sopimuksen tavoitteiden toteutumista sekä arvioitavissa olevia talouden ja työllisyyden näkymiä apteekkitoimialalla. Arvioinnin perusteella kummallakin osapuolella on mahdollisuus irtisanoa työehtosopimus päättymään 30.4.2027. Irtisanomista koskeva ilmoitus on kirjallisesti toimitettava viimeistään 28.2.2027 toiselle sopijaosapuolelle.

2. Palkantarkistukset 

Vuonna 2025 
Apteekkien työntekijöiden 30.6. voimassa olevia henkilökohtaisia palkkoja korotetaan 1.7.2025 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta 2,5 %:n suuruisella yleiskorotuksella.  

Vuonna 2026 
Apteekkien työntekijöiden 30.9. voimassa olevia henkilökohtaisia palkkoja korotetaan 1.10.2026 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta 2,9 %:n suuruisella yleiskorotuksella.  

Vuonna 2027
Apteekkien työntekijöiden 31.7. voimassa olevia henkilökohtaisia palkkoja korotetaan 1.8.2027 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta 2,4 %:n suuruisella yleiskorotuksella.  

Vähimmäispalkkataulukkoa korotetaan 1.8.2027 lukien 2,4 % korotuksella.

3. Lisät

Työaikalisiä korotetaan 1.8.2027 lukien 2,4 %:n yleiskorotuksella.

4. Luottamusmieskorvaus

Luottamusmieskorvaus on 1.7.2025 alkaen 28 euroa kuukaudessa. Korvaus maksetaan, jos apteekissa on toistaiseksi voimassa olevassa työsuhteessa vähintään 7 Palvelualojen ammattiliittoon järjestäytynyttä työntekijää. Korvaus maksetaan ajalta, jolta työnantaja maksaa tehdyn työajan palkkaa.

5. Palkkausjärjestelmäuudistus

Osapuolet ovat sopineet uudesta työn vaativuuteen perustuvasta palkkausjärjestelmästä.

Uusi palkkausjärjestelmä ja uudet vaativuusryhmät, sekä uudet vähimmäispalkkataulukot otetaan käyttöön 1.10.2026 (liite 1). Samaan aikaan voimaan tulevat myös uudet työehtosopimuksen 10 §:n mukaiset 1–10 kohtien mukaiset tekstit (liite 2).

Osapuolet laativat liittojen välillä yhteiset ohjeistukset uuden vaativuusryhmittelyn käyttöönottamisesta jäsenyrityksille 31.12.2025 mennessä. Jäsenyritykset toteuttavat liittojen välillä laadittuun ohjeistukseen perustuen työntekijöiden sijoittelun uusiin vaativuusluokkiin 31.5.2026 mennessä.

1.10.2026 alkaen toteuttavan yleiskorotuksen ja palkkausjärjestelmäuudistuksen keskinäinen järjestys on seuraava. Työntekijöiden 30.9.2026 voimassa olevia henkilökohtaisia palkkoja korotetaan ensin 2,9 % yleiskorotuksella. Tämän jälkeen yleiskorotuksella korotettuja palkkoja verrataan työntekijöiden uuden palkkausjärjestelmän mukaisiin vähimmäispalkkoihin ja mahdolliset korjaukset tehdään vasta tämän vertailun jälkeen.

6. Tekstimuutokset

Tekstimuutokset merkitään työehtosopimukseen pystyviivalla ja selvennykset katkoviivalla.

Helsingissä 28.5.2025

Palvelualojen työnantajat PALTA ry
Palvelualojen ammattiliitto PAM ry