Apteekin työehtosopimus
Päivitetty: 27.01.2021
Apteekin työehtosopimuksessa on sovittu apteekkialan teknisen henkilökunnan, kuten esimerkiksi lääketyöntekijöiden ja lääketeknikoiden vähimmäistyöehdoista. Niitä ovat esimerkiksi palkat, työajat sekä sairausajan ja vuosiloma-ajan palkanmaksuun liittyvät asiat.
Sopimuksen neuvottelevat työntekijöiden Palvelualojen ammattiliitto PAM ry ja Apteekkien työnantajaliitto. Työehtosopimuksen alaisissa töissä työskentelee Suomessa noin 3500 työntekijää
Sisällysluettelo
(klikkaa otsikkoa, niin pääset kyseiseen kohtaan)
Sopimustekstit
Soveltamisala
Mitä uutta edelliseen työehtosopimukseen verrattuna?
Muut keskeiset muutokset ja sovitut asiat
- Koeaika pitenee
- Palkkausjärjestelmän kehittämistä jatketaan
- Koulutussopimus (luottamusmiehet ja työsuojeluvaltuutetut samaan asemaan)
Kiky-tunnit poistuivat jo aiemmin
Sopimustekstit
Apteekin työehtosopimus 1.4.2020-30.4.2022
Apteekin työehtosopimuksessa on sovittu työssä noudatettavista vähimmäistyöehdoista, kuten palkoista, työajoista, sairausaikaan liittyvistä asioista, vuosiloman antamisesta, lomapalkasta, lomakorvauksesta ja lomarahoista. Nämä sovitut työehdot ovat minimiehtoja, joita kaikkien työnantajien apteekkialalla on noudatettava kaikkiin sopimuksen piirissä työskenteleviin työntekijöihin.
Työehtosopimuksen vähimmäisehtoja noudatetaan kaikissa apteekeissa farmanomien, konttorityöntekijöiden, lähettien, lääketeknikoiden, lääketyöntekijöiden, teknisten työntekijöiden, siivoojien, oppisopimussuhteisten lääketyöntekijä- ja lääketeknikko-oppilaiden, harjoittelijoiden ja muiden apteekin työntekijöiden työsuhteissa.
Huom! Korona-pandemian vuoksi työehdoissa ja työlainsäädännössä oli väliaikaisia muutoksia vuonna 2020. Tuotannollis-taloudellisista syistä 1.4.-31.12.2020 irtisanotuilla nk. takaisinottovelvoitteen pidentäminen vaikuttaa edelleen. Lisää asiasta täältä.
Mitä uutta edelliseen työehtosopimukseen verrattuna?
Palkat
Palkkataulukot ja työaikalisät 1.8.2020
Palkkataulukot ja työaikalisät 1.8.2021
- 1.8.2020 apteekin työntekijöiden taulukkopalkkoja ja henkilökohtaisia palkkoja korotetaan 1,5 %:n yleiskorotuksella.
- 1.8.2021 apteekin työntekijöiden taulukkopalkkoja ja henkilökohtaisia palkkoja korotetaan 1,9 %:n yleiskorotuksella.
- Työaikalisiä korotetaan yleiskorotuksella 1.8.2020 1,5% ja 1.8.2021 1,9 %
- Luottamusmieskorvaus ei korotu sopimuskauden aikana
- Apteekkikohtainen erä ei toteudu, vaan palkkoja korotetaan yleiskorotuksilla.
Alla olevat tekstimuutokset astuvat voimaan 1.4.2020.
Tauot sekä vapaat
PAM tavoitteli muutoksia, jotka parantavat alan työntekijöiden työhyvinvointia ja turvaavat työntekijän mahdollisuutta hallita yksityiselämää.
Työehtosopimusneuvotteluissa sovittiin muutoksista, jotka koskevat työpaikalla mahdollisesti tehtävän varallaolon pelisääntöjä, pitkien työpäivien rasittavuutta sekä työ- ja perhe-elämän yhteensovittamista.
Varallaolo
Uutena asiana työehtosopimukseen kirjattiin pelisäännöistä, jotka koskettavat varallaoloaikaa.
Työnantaja ja työntekijä saavat sopia työaikalain 4 §:n mukaisesta varallaolosta ja siitä maksettavan korvauksen määrästä. Jos työntekijä kutsutaan työhön varallaoloaikana, maksetaan varallaolokorvauksen lisäksi palkka varsinaiselta työskentelyajalta
Ruoka- ja kahvitauko
Kahvitauko pitenee, mikäli työpäivän kesto on yli 9 tuntia. Tällöin työntekijällä on oikeus 15 minuutin pituiseen kahvitaukoon.
Aatto- ja pyhävapaa
Työehtosopimukseen merkittiin suositus, että työntekijälle, jolla on aatto- tai pyhävapaa, pyritään järjestämään myös seuraava päivä vapaaksi, ellei siitä aiheudu erityistä haittaa työvuorosuunnittelulle.
Arkipyhälyhennys
Työehtosopimukseen lisättiin merkintä, että arkipyhälyhennyksen edellytyksenä on se, että työsuhde on ennen arkipyhää kestänyt vähintään kuukauden.
Sairastuminen ja työtapaturmat
Työehtosopimuksessa parannettiin työntekijän asemaa sairausajan palkan sekä työtapaturma-ajan palkan maksamisen ajalta.
Sairausajalta palkkaa myös alle 1 kuukautta kestäneessä työsuhteessa
Uutena asiana työehtosopimukseen merkittiin kohta, että sairausajan palkanmaksussa huomioidaan myös alle kuukauden kestäneet työsuhteet. Jos työsuhde on työkyvyttömyyden kohdatessa kestänyt alle kuukauden, palkkaa maksetaan 50 % sairausvakuutuslain karenssiajalta.
Työtapaturman sattuessa palkkaa maksetaan 28 päivää
Uutena asiana työehtosopimuksessa sovittiin, että jos työntekijä työtehtävissä tapahtuneen tapaturman vuoksi joutuu työkyvyttömäksi, hänelle maksetaan palkka 28 kalenterivuorokautta työsuhteen kestosta riippumatta. Tältä ajalta työntekijälle lain mukaan kuuluva päiväraha maksetaan työnantajalle enintään työnantajan maksamaa palkan määrää vastaavasti.
Muut keskeiset asiat ja sovitut muutokset
Koeaika pitenee lain tasolle
Työehtosopimukseen kirjattiin, että alalla on mahdollista noudattaa enintään kuuden kuukauden koeaikaa. Lisäksi täsmennettiin, että määräaikaisessa työsuhteessa koeaika saa olla enintään puolet työsopimuksen kestosta, ei kuitenkaan enempää kuin kuusi kuukautta.
Palkkausjärjestelmän kehittämistä jatketaan
Edellisellä työehtosopimuskaudella alkaneen ja toimineen palkkausjärjestelmän kehittämistyöryhmän työtä jatketaan.
Koulutussopimusta tasa-arvoistettiin
Luottamusmiesten ja työsuojeluvaltuutettuja koskevaa koulutussopimusta uudistettiin niin, että sekä luottamusmiehillä, että työsuojeluvaltuutetuilla on yhtäläiset ja tasapuoliset oikeudet osallistua liittojen välisen koulutustyöryhmän hyväksymille kursseille.
Kiky-tunnit poistuivat jo aiemmin
Apteekkialalla vuosina 2017-2019 voimassa olleet, kilpailukykysopimuksen kautta tehdyt ilmaiset kikytyötunnit ovat päättyneet joulukuussa 2019. PAM irtisanoi kiky-tunnit mahdollistaneen lisäpöytäkirjan syyskuussa 2019, jonka seurauksena, ilmaisia talkootyötunteja ei apteekkialalla ole voinut teettää enää 31.12.2019 jälkeen.
Palaa sisällysluetteloon
---
Jäsen: tilaa työehtosopimus täältä
Ammattiosasto: tilaa työehtosopimus täältä
