Muokattu: 16.09.2015 - 08:36

Avainsanat: Edunvalvonta, Sopimusneuvottelut, Työehdot

Lakko

Lakko on laillinen työtaistelutoimenpide. Suomen perustuslain mukaan kansalaisille taataan yhdistymis- ja kokoontumisvapaus sekä lakko-oikeus.

Kun PAMin hallitus on irtisanonut työehtosopimukset ja kun työehtosopimuskausi päättyy, alkaa sopimukseton tila ja myös työrauhavelvoite päättyy. Tällöin myös neuvottelut uusista työehtosopimuksista ovat käynnissä.

Elleivät työehtosopimusneuvottelut johda tulokseen tai neuvottelutulos hylätään, voi antaa liitto lakkovaroituksen työtaistelusta. Lakolla voidaan näin laillisesti vaikuttaa työnantajapuoleen niin, että hyväksyttävissä oleva neuvottelutulos syntyy. Lakosta ilmoitetaan lainmukaisten säännösten vaatimalla tavalla myös järjestäytymättömille työnantajille.

Aiheeseen liittyvät