Muokattu: 15.08.2018 - 15:17

Avainsanat: Palkkataulukko, Työehtosopimus, Työehdot, Edunvalvonta

Veikkaus Oy:n työntekijöitä koskeva työehtosopimus

Neuvotteluosapuolet

Palvelualojen ammattiliitto PAM ry, Palvelualojen työnantajat PALTA ry, Sähköalojen ammattiliitto ry

Veikkauksen palkkaratkaisu 1.3.2018

1. Sopimuskauden 2. jakson palkkaratkaisu
Korotusten ajankohta: 1.3.2018 lukien tai tämän jälkeen lähimmän palkanmaksukauden alusta.

A) palkkaratkaisu (työntekijät, jotka tekevät ilta- ja yölisiin oikeuttavaan aikaan työtä= tämä määräytyy tehtävän mukaan, ei yksittäisen työntekijän tilanteen mukaan)

1. 0,7 % yleiskorotus henkilökohtaisiin palkkoihin
2. iltalisä 1,00 euroa/t; yölisä 2,00 euroa/t (asiallisesti vastaa 0,5% korotuista)
3. yrityskohtainen erä 0,4 %, jonka jaosta työnantaja ja pääluottamusmies neuvottelevat. Sopimus tehdään pääluottamusmiehen kanssa 31.1.2018 mennessä, ellei käsittelyajan jatkamisesta sovita.Mikäli paikallista palkkaratkaisua ei saavuteta, päättää työnantaja jaosta. Potti lasketaan kuukausipalkoista iuontoisetulneen. Pottiin ei lasketa mukaan työntekijöitä, jotka eivät tee työtä, jossa lisiä maksetaan (B-kohta = huoltoedustajat, keittiö jne.)

B) palkkaratkaisu (muut kuin A-kohdan tarkoittamat työntekijät)

1. 1,2 % yleiskorotus henkilökohtaisiin palkkoihin
2. yrityskohtainen erä 0,4 %, jonka jaosta työnantaja ja pääluottamusmies neuvottelevat. Sopimus tehdään pääluottamusmiehen kanssa 31.1.2018 mennessä, ellei käsittelyajan jatkamisesta sovita. Mikäli paikallista palkkaratkaisua ei saavuteta, päättää työnantaja jaosta. Potti lasketaan kohdan A­mukaisin periaattein, eikä siihen oteta mukaan kohdan A-työntekijöitä.

Taulukkopalkkojen korotus
Työehtosopimuksen taulukkopalkkoja korotetaan 0, 7 %:lla.

Veikkaus Oy:n työntekijöitä koskeva työehtosopimus 1.1.2017–31.12.2018

Palkat 1.1.2017 alkaen

 

Jäsen: tilaa työehtosopimus täältä

Ammattiosasto: tilaa työehtosopimus täältä

 

Uusimmat

Suosituimmat