Veikkaus Oy:n työntekijöitä koskeva työehtosopimus

Neuvotteluosapuolet

Palvelualojen ammattiliitto PAM ry, Palvelualojen työnantajat PALTA ry, Sähköalojen ammattiliitto ry

Uusin työehtosopimus on voimassa on 1.1.2019 – 31.1.2020. Koska sopimuskausi on vain 13 kuukauden pituinen ja muutokset työehtosopimukseen tulivat lähinnä palkkoihin, ei uutta työehtosopimusta paineta tämän neuvottelukierroksen päätteeksi.

Veikkaus Oy:n työntekijöitä koskeva työehtosopimus 1.1.2019–31.1.2020

Mitä uutta sopimuksessa edelliseen verrattuna?

Palkkoja korotetaan 1.3.2019 alkaen 1,4% yleiskorotuksella. Palkkataulukoita korotetaan samana ajankohtana 1,5%:lla. Tämä tarkoittaa sitä, että sopimuspalkkaisen työntekijän palkankorotus on 1,4% ja taulukkopalkkaa saavan 1,5%.

Lisäksi pääluottamusmiehen kanssa neuvotellaan yrityskohtaisen erän jaosta 31.1.2019 mennessä. Yrityskohtainen erä on 0,2% tehtävissä, joissa on myös ilta- ja yötyölisään oikeuttavia työvuoroja. PAMilaiset työskentelevät yleensä tällaisissa tehtävissä. Yrityskohtaisen erän tarkoituksena on ensisijaisesti työntekijöiden mahdollisten perusteettomien palkkaerojen tarkistaminen.

Ilta- ja yötyölisä maksetaan jatkossa työntekijälle myös mahdollisilta ylityötunneilta.

Jäsen: tilaa työehtosopimus täältä

Ammattiosasto: tilaa työehtosopimus täältä

 

Aiheeseen liittyvät

• Työehtosopimusneuvottelut
• PAMin työehtosopimukset mobiilisovelluksena