Veikkaus Oy:n työntekijöitä koskeva työehtosopimus

Päivitetty: 12.05.2020

Veikkauksen yrityskohtaisessa työehtosopimuksessa on sovittu työssä noudatettavista vähimmäisehdoista, kuten palkoista, työajoista, sairausaikaan liittyvistä asioista, vuosiloman antamisesta, lomapalkasta, lomakorvauksesta ja lomarahoista. Liiton neuvottelemat palkat ovat vähimmäispalkkoja, joita työpaikalla tulee vähintään noudattaa.

Neuvotteluosapuolet
Palvelualojen ammattiliitto PAM, Palvelualojen työnantajat PALTA ja Sähköalojen ammattiliitto

Soveltamisala
Sopimusta sovelletaan Veikkaukseen työsuhteessa oleviin työntekijöihin, muun muassa Veikkauksen pelipaikkojen ja Casino Helsingin pelinhoitajiin ja pelimyyjiin.

Sopimuskausi
Työehtosopimus on voimassa 1.2.2020–31.1.2022.
Aiempi työehtosopimus oli voimassa 1.1.2019–31.1.2020

Veikkaus Oy:n työntekijöitä koskeva työehtosopimus 1.1.2019–31.1.2020
(Uusi tes on työn alla, tähän päivitetään uusi versio, kun se saadaan valmiiksi)

Veikkauksen työntekijöiden tasopalkkaluokat

 

Mitä uutta sopimuksessa edelliseen verrattuna?

Sopimukseen päivitettiin uuden työaikalain viittauspykälät. Työnantaja ja pääluottamusmies laativat yhdessä ohjeet viikonloppuvapaista ja osa-aikaisten työntekijöiden sopimustuntien tarkastelusta. 

Palkankorotukset

Vuosi 2020
  • 1.6.2020 palkkoihin ja taulukkopalkkoihin  1,5 %
  • 1.6.2020 ilta- ja yötyölisiin 1,5 %
  • Luottamusmies- ja tsv-korvauksia korotetaan 1.6.2020 3,2 %
Vuosi 2021
  • 1.6.2021 palkkoihin ja taulukkopalkkoihin 1,7 %
  • 1.6.2021 ilta- ja yötyölisiin 1,7 %

Sairausajan palkanmaksu muuttuu vuoden 2021 alusta niin, että jatkossa palkalliset sairauspäivät lasketaan poissaolotapauksittain. Tämä on oikeudenmukainen ja ennen kaikkea yhdenvertainen käytäntö saman työnantajan palveluksessa oleviin toimihenkilöihin verrattuna.

Viikonloppuvapaaohjeella pyritään takaamaan työntekijöille yksi perjantaista sunnuntaihin kestävä viikonloppuvapaa kerran kuudessa viikossa.

Osa-aikaisten työntekijöiden työsopimustuntien tarkasteluohjeen tavoitteena on saada työsopimustunnit paremmin vastaamaan todellisia tehtyjä tunteja.
 

 

 

Jäsen: tilaa työehtosopimus täältä

Ammattiosasto: tilaa työehtosopimus täältä

 

Kiinnostaako aihe? Lue lisää

Jäsenedut

    Muutoksia

      Puhelinpalvelu ma–pe

      PAMin ja työttömyyskassan puhelinpalveluissa on ruuhkaa. Huomioithan, että suurin ruuhka on puhelinpalveluiden avautuessa. Moniin kysymyksiin löydät vastauksia verkkosivuiltamme

      Jäsenyys ja liittyminen 

      030 100 600 klo 10-14

      Jäsenten työsuhdeasiat

      030 100 620 klo 10-14

      Työttömyyskassa,
      Unemployment benefit advice,
      Arbetslöshetsskydd

      020 690 211 klo 10-14

      Frågor om medlemskapet, anslutning och anställning på svenska

      030 100 640 klo 10-14

      Membership services in English

      030 100 630 klo 10-14

      Employment advice in English

      030 100 625  klo 10-14

      Muut palvelukanavat

      Siirry Yhteystiedot-sivulle

      Puhelinpalvelu ma–pe

      PAMin ja työttömyyskassan puhelinpalveluissa on ruuhkaa. Huomioithan, että suurin ruuhka on puhelinpalveluiden avautuessa. Moniin kysymyksiin löydät vastauksia verkkosivuiltamme

      Jäsenyys ja liittyminen 

      030 100 600 klo 10-14

      Jäsenten työsuhdeasiat

      030 100 620 klo 10-14

      Työttömyyskassa,
      Unemployment benefit advice,
      Arbetslöshetsskydd

      020 690 211 klo 10-14

      Frågor om medlemskapet, anslutning och anställning på svenska

      030 100 640 klo 10-14

      Membership services in English

      030 100 630 klo 10-14

      Employment advice in English

      030 100 625  klo 10-14

      Muut palvelukanavat

      Siirry Yhteystiedot-sivulle