Työelämä

Tunnetko sinä työelämän lainsäädännön ja omat oikeutesi työsuhteessa? Tai tiedätkö, kenen puoleen kääntyä, jos työsuhteessa on jokin epäselvää?

PAM valvoo jäsentensä etuja työpaikoilla. Liittymällä jäseneksi, varmistat, että sinullakin on joku, jonka puoleen kääntyä epäselvissä asioissa. Saat neuvoja ja apua työsuhteeseesi liittyvissä asioissa PAMista ja omalta luottamusmieheltä työpaikalla.

Työehtosopimus on tärkeä jäsenetu

PAMin tärkein tehtävä on neuvotella palvelualoille työehtosopimukset. Niissä sovitaan työssä noudatettavista vähimmäisehdoista, kuten palkasta, työajasta, sairausajanpalkasta, arkipyhäkorvauksista jne.

Mitä useampi palvelualan työntekijä on PAMin jäsen, sitä parempia työehtosopimuksia PAM pystyy neuvottelemaan. Haluathan sinäkin vaikuttaa työehtoihisi ja palkkaasi? Liity PAMiin, yhdessä saamme enemmän aikaan.

Jos työsuhteessa tulee ongelmia

PAM valvoo, että työpaikoilla noudatetaan työehtosopimuksia ja työelämää koskevia lakeja. Joskus saattaa kuitenkin käydä niin, että jokin asia on epäselvä tai työpaikalla tulee ongelmia. Kun työsuhteessa on ongelmia, silloin neuvotellaan. Neuvottelujärjestyksestä on sovittu työehtosopimuksissa. PAMnetistä löytyy lisätietoa, miten erimielisyydestä neuvotellaan.

Lähin apu löytyy yleensä omalta työpaikalta, sillä työpaikan luottamusmies on PAMin jäseniä varten. Luottamusmies on henkilö, jonka puoleen kannattaa kääntyä työsuhteeseen liittyvissä ongelmatilanteissa.

Lue, kuinka luottamusmies sai lisätunteja osa-aikaiselle kaupan myyjälle.

Jos työpaikallasi ei ole luottamusmiestä, lähin apu löytyy PAMin aluetoimistosta tai soittamalla PAMin työsuhdeneuvontaan. Työsuhdeneuvonta palvelee vain PAMin jäseniä.

Numero 020 774 2020 jäsenille

PAMin työsuhdeneuvonta palvelee numerossa 020 774 2020 ja auttaa työsuhteen ehtoihin liittyvissä asioissa esim.

• palkkaus
• työaika
• lomat
• irtisanominen

Joskus käy niin, että epäselvyydet eivät kuitenkaan ratkea luottamusmiehen ja aluetoimiston käymillä neuvotteluilla. Silloin jäsenellä on mahdollisuus saada oikeusapua liitolta. Oikeusavusta päätetään kussakin asiassa erikseen. Oikeusapu myönnetään, jos olet ollut kuuden kuukauden ajan jäsenenä PAMissa tai muussa SAK:n liitossa. Oikeusavun kautta ratkeaa vuosittain noin 200 riitaa.

Palvelualojen ammattiliitto PAM on palvelualojen työntekijöiden edunvalvoja. Kun haluat, että joku huolehtii huomisesta sinun puolestasi, liity PAMiin.

Työmarkkina-avaimesta perustiedot työelämään

Kun haluat tutustua työelämän säännöksiin, työntekijöiden tai työnantajien oikeuksiin ja velvollisuuksiin, tutustu työmarkkinakeskusjärjestöjen julkaisemaan Työmarkkina-avaimeen (pdf).

Työelämän pelisäännöistä kertoo myös verkkoaineisto http://www.tyoelamanpelisaannot.fi

Lainsäädäntöä

Laki naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta 
Laki nuorista työntekijöistä
Laki työsuojelun valvonnasta ja työpaikan työsuojeluyhteistoiminnasta 
Laki vähittäiskaupan sekä parturi- ja kampaamoliikkeen aukioloajoista
Laki yhteistoiminnasta yrityksissä
Laki yksityisyyden suojasta työelämässä
Opintovapaalaki
Palkkaturva-asetus
Palkkaturvalaki
Työaikalaki
Työsopimuslaki
Työturvallisuuslaki
Valtioneuvoston asetus työpaikkojen turvallisuus- ja terveysvaatimuksista
Vuorotteluvapaalaki
Vuosilomalaki 
Yhdenvertaisuuslaki
(Linkit Finlexiin)