Hyppää sisältöön

Minkä ikäisenä saa tehdä kesätöitä?

Saako 13-vuotias tehdä kesätöitä? Millainen olisi sopiva kesätyöpalkka 14-vuotiaalle? Kesätyöt alle 18-vuotiaille kiinnostavat tuhansia nuoria joka vuosi. Tälle sivulle olemme koonneet vastaukset siihen, minkä ikäisenä voi mennä kesätöihin, paljonko niitä saa tehdä ja muita usein kysyttyjä kysymyksiä.

Minkä ikäisenä saa tehdä kesätöitä -infosivun kuvituskuvana on nuori henkilö, jolla on kiharat punaiset hiukset ja suuret silmälasit, hymyilee ja pitelee mustaa pitkäkorvaista lemmikkikania sylissään. Henkilö pukeutunut sinivalkoiseen neuleliiviin ja valkoiseen t-paitaan. Kuva on otettu sisätiloissa luonnonvalossa.
Kuva: Sophie Mayanne / Getty Images (Canva)

Minkä ikäisenä saa mennä kesätöihin?

Kesätöihin voi päästä jo 13-vuotiaana, mutta työntekoon liittyy silloin useita rajoituksia. Nuoren iästä riippuu, millaisia tehtäviä saa tehdä, kuinka paljon töitä saa tehdä ja milloin työtä saa tehdä. Myös huoltajan lupa on tarpeen alle 15-vuotiaille.

Mitä vanhempi nuori on, sitä enemmän mahdollisuuksia avautuu. Esimerkiksi 15 vuotta täyttänyt saa jo solmia työsopimuksen itse ja tehdä useimpia työtehtäviä. Alle 18-vuotiaita työntekijöitä koskee oma lainsäädäntö, joka suojaa heidän kehitystään, koulunkäyntiään ja terveyttään.

Alta näet ikäryhmittäin, milloin kesätöitä voi tehdä ja millaisissa tehtävissä:

IkäSaako tehdä töitä?Millaisia töitä?
Alle 13 vEi ilman poikkeuslupaaVain tilapäisesti erityisluvalla (esim. esiintyjänä)
13–14 vKyllä, huoltajan luvalla, lomalla tai tilapäisestiKevyttä työtä, ei saa haitata koulua tai terveyttä
15–17 vKylläUseimmat työt sallittuja, ei vaarallisia tehtäviä

Kuinka paljon saa tehdä töitä eri ikäisenä?

Työaika määräytyy nuoren iän ja koulunkäynnin mukaan. Loma-aikana työaika saa olla pidempi kuin kouluaikana.

13–14-vuotias kesätyöntekijä

15–17-vuotias kesätyöntekijä

UKK – Usein kysyttyä nuorten kesätöistä

Kesätöihin voi päästä jo 13-vuotiaana, mutta työaikaa ja tehtäviä on rajoitettu enemmän kuin vanhemmilla nuorilla. Laajemmat mahdollisuudet alkavat yleensä 14–15 vuoden iässä.

Ei. Alle 13-vuotiaat eivät saa tehdä työtä työsuhteessa lainkaan.

Työnantaja ei voi myöskään hakea poikkeuslupaa tämän ikäisen palkkaamiseksi lastenhoitajaksi tai muihin tehtäviin.

Kyllä, mutta tietyin ehdoin. 13-vuotias saa tehdä kevyttä työtä, jos hän täyttää saman vuoden aikana 14 vuotta.

Työn on oltava turvallista, lyhytkestoista ja sopivaa nuoren ikään, eikä se saa haitata koulunkäyntiä, kasvua tai kehitystä.

Kesäloman aikana 13–14-vuotias saa tehdä töitä korkeintaan puolet loman kestosta. Kouluaikana työ on sallittua vain tilapäisesti.

Työhön tarvitaan huoltajan lupa.

Työpäivän pituus saa olla enintään 7 tuntia, eikä ylityötä saa tehdä.

Loma-aikana 14-vuotias saa työskennellä enintään 7 tuntia päivässä ja 35 tuntia viikossa. Työajan tulee sijoittua klo 8–20 välille. Kouluaikana työtä saa tehdä vain rajoitetusti.

Poikkeustapauksissa kyllä, mutta pääsääntöisesti työajan on sijoituttava klo 8–20 välille. Tätä varhaisemmat työajat edellyttävät painavaa perustetta.

Palkka määräytyy aina alan työehtosopimuksen mukaan. Myös ilta- ja sunnuntaityöstä sekä lomista kuuluu maksaa erilliset lisät.

Useissa työehtosopimuksissa löytyy erillisiä määräyksiä nuorten, koululaisten sekä harjoittelijoiden palkkauksesta. Näitä määräyksiä on koottu alakohtaisesti tälle sivulle.

14-vuotiaalle voidaan maksaa niin sanottua koululaispalkkaa, joka on vähintään 70 % kunkin vaativuusluokan alimman palkkaryhmän 2. vuoden palkasta.

Esimerkiksi kaupan alalla koululaispalkka on alkaen 8,45 €/h muualla Suomessa ja 8,80 €/h pääkaupunkiseudulla (2025).

Koululaispalkkaa voidaan maksaa peruskoulun, lukion tai ammatillisen oppilaitoksen oppilaalle. Työnantaja voi maksaa koululaispalkkaa enintään 2 kuukauden ajan. Jos työsuhde jatkuu esimerkiksi seuraavana kesänä samalla työnantajalla, ei koululaispalkkaa voida enää maksaa uudelleen. Kun koululaispalkkaa on maksettu 2 kuukautta, on seuraavaksi maksettava vähintään harjoittelijan palkkaa.

Lue tarkemmin nuorten työntekijöiden palkoista täältä.

Loma-aikana 15-vuotias saa tehdä enintään 8 tuntia päivässä ja 40 tuntia viikossa.

Kouluaikana töitä saa tehdä korkeintaan 12 tuntia viikossa, ja työ ei saa mennä oppituntien kanssa päällekkäin.

15 vuotta täyttäneet voivat solmia ja irtisanoa työsopimuksen itse.

Vakituisen työsuhteen edellytyksenä on myös peruskoulun suorittaminen. Kesätyöt ovat yleensä määräaikaisia, joten peruskoulun keskeneräisyys ei ole este.

Alle 15-vuotiaat eivät voi solmia työsopimusta ilman huoltajan suostumusta. Käytännössä tämä tarkoittaa, että huoltaja tekee sopimuksen nuoren puolesta tai antaa siihen kirjallisen luvan.

Kyllä. 16 vuotta täyttänyt saa tehdä useimpia töitä, kunhan ne eivät ole terveydelle vaarallisia.

Työaika on enintään 8 h/päivä ja 40 h/viikossa.

Työ ei saa häiritä koulunkäyntiä, jos nuori on vielä oppivelvollinen.

Ei, ellei kyse ole poikkeuksellisesta tilanteesta tai koulutukseen liittyvästä työharjoittelusta.

Pääsääntöisesti alle 18-vuotiaiden työaika on klo 6–22 välillä.

Ammattiliiton jäsenyys kesätöissä

Nuorten kesätyöt ovat mahdollisia jo 13-vuotiaasta alkaen tietyin rajoituksin. Mitä vanhempi nuori on, sitä enemmän mahdollisuuksia avautuu. Työn on aina oltava turvallista, kohtuullista ja sopivaa nuoren ikään ja elämäntilanteeseen. Lainmukainen työaika, lepo ja oikeudenmukainen palkka takaavat hyvän kesätyökokemuksen.

Myös nuori kesätyöntekijä hyötyy ammattiliiton jäsenyydestä. PAMin jäsenenä saat tukea ja neuvoja esimerkiksi työsopimukseen, palkkaan ja työaikoihin liittyvissä asioissa. Voit kysyä apua, jos jokin asia mietityttää, myös kesken kesätyön. Lisäksi jäsenyyteen kuuluu oikeusturva- ja työttömyysturvaetuja sekä monia rahanarvoisia jäsenetuja.

Tutustu jäsenyyteen

Lue lisää aiheesta

Kesätyön muistilista – PAMin vinkit kesätöihin

Nuorten työntekijöiden palkat – PAM

Tutustu ja tienaa -kesäharjoitteluohjelma

Nuori työntekijä – Tyosuojelu.fi – Työsuojeluhallinto

Mistä mulle kesäduunii -verkkokurssi

Haku