Skip to content
Framsida » “Det är exploatering” – PAM:s utredning visar att matbudens timlön kan bli under fyra euro
Pressmeddelanden

05.02.2026 10:01

”Det är exploatering” – PAM:s utredning visar att matbudens timlön kan bli under fyra euro

I en artikel som publicerades i dag på PAM:s webbplats har de verkliga timförtjänsterna för matbud som arbetar för Wolt granskats. För utredningen förde tre matbud från olika delar av Finland bok över sina arbetstimmar, inkomster och kostnader under en veckas tid.

Annika Rönni-Sällinen seisoo seisoo päättäväisenä kädet puuskassa beige puvuntakki päällä sinisen seinän edessä.

I artikeln som publicerades på PAM:s webbplats har de verkliga timförtjänsterna för matbud som arbetar för Wolt granskats. För utredningen förde tre matbud från olika delar av Finland bok över sina arbetstimmar, inkomster och kostnader under en veckas tid.

Resultaten visar att budens verkliga timförtjänster är mycket låga. För ett bud som arbetar nästan 60 timmar i veckan återstår efter kostnader 3,93 euro per timme före skatt. Den högsta timförtjänsten hade ett bud i Kuopio: 6,65 euro i timmen. Alla bud arbetade sju dagar i veckan och levererade beställningar med sina egna bilar.

— Verkliga timlöner på några få euro är exploatering av buden, och detta borde inte vara möjligt i Finland år 2026, säger PAM-ordförande Annika Rönni-Sällinen.

Wolt har inte offentligt redovisat budens timförtjänster. Bolaget uppger att den genomsnittliga ersättningen under aktiv tid är 20–21 euro per ”aktiv timme”. I detta räknas endast den tid då leveranser utförs. Den tid som blir mellan leveranserna räknar Wolt inte som aktiv tid.

I PAM:s beräkningar har arbetstid definierats som den tid då budet är aktivt i appen och redo att ta emot beställningar. Om budet har haft paus under dagen har denna tid inte räknats som arbetstid.

Högsta förvaltningsdomstolen (HFD) slog fast i ett prejudikat i maj 2025 att buden är arbetstagare. Wolt och Foodora har inte följt beslutet.

— Först och främst måste plattformsbolagen följa HFD:s prejudikat. Ett anställningsförhållande skulle förbättra budens trygghet genom att garantera till exempel sjukledighet och uppsägningsskydd. Dessutom får de förbättringar som plattformsdirektivet medför för budens ställning inte urholkas i den nationella implementeringen, säger Rönni-Sällinen.

”Det här är modernt slaveri”

I utredningen varierade budens veckoarbetstid mellan 44 och nästan 66 timmar. Mycket arbete utfördes sent på kvällarna. Buden får inga arbetstids­tillägg, ingen ersättning för söndagsarbete och ingen övertidsersättning. Körsträckorna var stora. Som mest körde ett bud i huvudstadsregionen nästan 1 000 kilometer på en vecka.

— Resultaten visar på ett brutalt sätt det vi redan visste – matbuden arbetar extremt långa dagar för mycket låg ersättning. Samtidigt bär budet alla risker, till exempel om bilen går sönder eller om man blir sjuk. Wolt tar inget ansvar för dem som skapar företagets resultat, betonar Rönni-Sällinen.

Wolt framhåller ofta i offentligheten att företagarmodellen ger buden frihet. De bud som intervjuats för artikeln håller inte med. En av dem beskriver sin situation som modernt slaveri. Ett annat bud säger: Jag har ingen beslutanderätt, och som ”företagare” kan jag inte bestämma priset på mitt arbete. Vad är det för företagande?

— Wolt-ägarna har blivit miljonärer, men på vems bekostnad? Hela affärsmodellen verkar bygga på att buden förvägras grundläggande rättigheter i det finländska arbetslivet och får en exploaterande ersättning.

Wolt möjliggör utnyttjande av ersättande matbud och ingriper inte

YLE rapporterade förra veckan om handel med Wolt-konton. De bud som intervjuats i PAM:s artikel arbetar inte som ersättare. Om till exempel 30 procent av de verkliga ersättningar som nu kartlagts skulle betalas till en mellanhand, skulle ersättarens timlön kunna sjunka till endast 2,75 euro. Wolt motiverar möjligheten att använda ersättare med företagar­frihet.

— Wolt möjliggör detta utnyttjande. I verkligheten verkar bolaget vara rädd för att ett förbud mot ersättare skulle ge ännu ett argument för att buden i praktiken är arbetstagare.

Helsingin Sanomat rapporterade om användningen av ersättare redan 2023. Då sade Henrik Pankakoski, som numera är Wolts chef för Norden, att bolaget instruerar att ersättningen till ersättaren ska vara rättvis, rimlig och laglig.

I praktiken har bolaget gått i motsatt riktning under årens lopp. År 2023 skulle Wolt informeras om användning av ersättare. De bud som intervjuats i PAM:s artikel bekräftar att man numera inte behöver meddela Wolt något alls.

— Offentligt säger bolaget att man är orolig för uthyrning av konton, men handlingar säger mer än tusen ord. Arbetstagarstatus skulle förhindra kontouthyrning. Jag tror att finländarna som ansvarstagande konsumenter är beredda att betala lite mer för hemleverans om man kan säkerställa att den sker på rättvisa villkor, säger Rönni-Sällinen.

Läs artikeln om matbudens verkliga timförtjänster på finska

Keywords:

Plattformsekonomi

Vad tyckte du om detta innehåll?

Läs nästa

Sök