Hyppää sisältöön
Etusivu » Työehtosopimukset » PAMin alojen työehtosopimukset » Suomen kan­sal­li­soop­pe­ran ja -baletin teknisten pienryhmien sekä teknisten esihenkilöiden ja mestarien työehtosopimus

Suomen kan­sal­li­soop­pe­ran ja -baletin teknisten pienryhmien sekä teknisten esihenkilöiden ja mestarien työehtosopimus

Työehtosopimus

Suomen kan­sal­li­soop­pe­ran ja -baletin teknisten pienryhmien sekä teknisten esihenkilöiden ja mestarien työehtosopimus 18.4.2023−28.2.2025 ja palkat 1.5.2023 alkaen

Lue verkossa
Lataa (pdf)

Työehtosopimusratkaisu 2025
– mikä muuttuu ja paljonko palkat nousevat?

PAM ja Palvelualojen työnantajat PALTA saavuttivat sopimusratkaisun uudesta työehtosopimuksesta 2.4.2025. Uusi työehtosopimus on solmittu ajalle 15.4.2025-29.2.2028. Sopimuskauden aikana palkat nousevat yhteensä 7,8 prosenttia. Uudet palkkataulukot ja työehtosopimus kokonaisuudessaan julkaistaan tällä sivulla myöhemmin.

Sopimus on mahdollista irtisanoa kolmannen vuoden osalta päättymään jo 28.2.2027.

Sopimusosapuolet noudattavat sopimus- ja neuvottelutoiminnassaan jatkuvan neuvottelun periaatetta. Osapuolet voivat ottaa käsittelyyn esille nousevia asioita sopimuskauden aikana ja tarvittaessa sopia työehtosopimuksen muuttamisesta kesken sopimuskauden.

Työehtosopimusratkaisulla sovittiin palkankorotuksista ja muun muassa palkkausjärjestelmän uudistustyön jatkamisesta.  
 
Lisäksi työehtosopimukseen tehtiin tarkennuksia muun muassa vuosilomapalkan ja lomarahan maksukäytäntöihin.

Näytäntötyötä tekevien esihenkilöiden kokonaispalkkaan on jatkossa mahdollista sisällyttää viikkolevon ja viikon toisen vapaapäivän aikana tehdyn työn korvaus, jos työ vaatii välitöntä reagointia viikkolepopäivänä tai viikon toisena vapaapäivänä.

Palkkaratkaisusta neuvotellaan ensisijaisesti paikallisesti ottaen huomioon Kansallisoopperan ja -baletin kokonaistaloudellinen tilanne, erityisesti julkisen rahoituksen kehittyminen, omarahoituspotentiaali ja kustannuskilpailukyky markkinoilla. Paikallisten neuvottelujen tarkoituksena on löytää Kansallisoopperan ja -baletin tilannetta ja tarpeita vastaava palkkaratkaisu. Tavoitteena on myös tukea palkanmuodostuksen kannustavuutta, oikeudenmukaista palkkarakennetta, tuottavuuden kehittymistä työpaikalla, työnantajan palkkapolitiikan toteuttamista sekä oikaista mahdollisia vinoumia.

Jos paikallista palkkaratkaisua ei saavuteta, henkilökohtaisia palkkoja ja taulukkopalkkoja korotetaan:

  • 2,5 % viimeistään 1.7.2025 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta
  • 2,3 % viimeistään 1.8.2026 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta + yrityskohtainen erä* 0,6 %
  • 2,0 % viimeistään 1.6.2027 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta + yrityskohtainen erä* 0,4 %

Palkkausjärjestelmän uudistamis- ja kehitystyö jatkuu.

*Yrityskohtaisen erän tarkoituksena on tukea palkkapoliittisia tavoitteita, palkkauksen kannustavuutta ja oikeudenmukaisuutta. Yrityskohtainen erä käytetään ensisijaisesti palkkausjärjestelmän kehittämiseen.

Vuosilomapalkka maksetaan tavanomaisina palkanmaksupäivinä ja lomaraha kesäkuun palkanmaksun yhteydessä.

Luottamushenkilöiden erilliskorvausta korotetaan

  • 1.7.2025 2,5 %
  • 1.8.2026 2,9 %
  • 1.6.2027 2,4 %

Työehtosopimus

Suomen kan­sal­li­soop­pe­ran ja -baletin teknisiä pienryhmiä sekä teknisiä esihenkilöitä ja mestareita koskevassa työehtosopimuksessa on sovittu työssä noudatettavista vähimmäisehdoista, kuten palkoista, työajoista, sairausaikaan liittyvistä asioista, vuosiloman antamisesta, lomapalkasta, lomakorvauksesta ja lomarahoista.
Liiton neuvottelemat palkat ovat vähimmäispalkkoja, joita työpaikalla tulee vähintään noudattaa.

Työehtosopimusta sovelletaan Suomen kansallisoopperan ja -baletin vakituisessa ja tilapäisessä työsuhteessa oleviin teknisiin pienryhmiin sekä teknisten esihenkilöihin ja mestareihin.

Neuvotteluosapuolet: Palvelualojen ammattiliitto PAM ja Palvelualojen työnantajat PALTA

Liity jäseneksi

PAM on ammattiliittosi, jos työskentelet yksityisellä palvelualalla esimerkiksi myyjänä, siivoojana, tarjoilijana, kokkina, vartijana tai kiinteistönhoitajana. Neuvottelemme sinun työehdoistasi.

Lue lisää ja liity
Viimeksi päivitetty: 15.04.2025

Haku