Hyppää sisältöön
Etusivu » Ajankohtaista » Uutishuone » Kaupan neuvotteluissa kyse tästäkin: Sallitaanko heppoiset syyt potkuille?
Artikkelit

18.02.2025 15:06

Kaupan neuvotteluissa kyse tästäkin: Sallitaanko heppoiset syyt potkuille?

Orpon hallitus valmistelee lakimuutosta, jotta irtisanominen olisi helpompaa. PAMin mielestä nykyiset irtisanomisen mahdollisuudet riittävät ja uudet toisivat työntekijöille lisää turvattomuutta. PAM haluaa varmistaa työehtosopimuksissa, ettei työsuhteen epävarmuutta lisätä nykyisestä.

Orpon hallituksen valmistelema lakimuutos koskisi henkilöön liittyviä irtisanomisen syitä. Työnantajaan liittyviin tuotannollisiin tai taloudellisiin irtisanomissyihin hallitus ei muutoksia kaavailla.

— Epävarmuus ja turvattomuus lisääntyy, jos lakia muutetaan hallituksen kaavailemalla tavalla. Taloudellinen tilanne on jo tuonut työntekijöille epävarmuutta. Työttömyysturvaa on leikattu ja nyt helpotettaisiin vielä potkujen antamista, sanoo PAMin työehtojohtaja Sirpa Leppäkangas.

Hallituksen on tarkoitus antaa lakiesitys maaliskuun lopulla, jonka jälkeen eduskunta käsittelee sen.

— Kun lainsäädäntö on valmis, vie vuosia ennen kuin siitä on oikeuskäytäntöä. Epävarmuus jatkuisi siis vuosikausia, kun ei olisi varmuutta henkilöön perustuvan irtisanomisen pelisäännöistä ja käytännöistä. Henkilöön perustuva irtisanominen voi kuitenkin johtaa myös karenssiin työttömyysturvassa, Leppäkangas selittää.

Työehtosopimuksella turva

Joillain aloilla esimerkiksi teollisuudessa on nykyistä lakia vastaavat kirjaukset irtisanomisesta työehtosopimuksissa, mutta suurimmassa osassa PAMin sopimusaloja irtisanomissuoja määräytyy suoraan lain perusteella. Jos siis laki muuttuu, irtisanomissuoja muuttuu.

PAM haluaa saada työehtosopimuksiin kirjaukset, jotka turvaavat työntekijöille irtisanomissuojan ja takaavat selkeät pelisäännöt irtisanomistilanteisiin. Neuvotteluissa työnantajaliittojen kanssa asia ei kuitenkaan ole edennyt.

— Palvelualoilla monen työntekijän on vaikea pitää puoliaan jo nyt, kun taloudellinen tilanne on epävakaa, koska työtunteja on vähän. Jos lakiin kirjattu irtisanomissuoja heikkenee, tilanne pahenee, Leppäkangas muistuttaa.

Orpon hallituksen kaavailuissa jatkossa tarvittaisiin vain asiallinen syy irtisanomiselle, kun nyt on vaadittu lisäksi syyn painavuus.


Kuva: Shutterstock
Infograafi: Hildur Bold

Avainsanat:

kaupan ala lainsäädäntö työehtosopimusneuvottelut

Mitä pidit tästä sisällöstä?

Lue seuraavaksi

Näytä kaikki

Haku