Hyppää sisältöön
Etusivu » Ajankohtaista » Uutishuone » Osasairauslomaan uusi yhteinen sopimuspohja PAMilta ja Kaupan liitolta
Uutiset

17.04.2026 11:00

Osasairauslomaan uusi yhteinen sopimuspohja PAMilta ja Kaupan liitolta

Palvelualojen ammattiliitto PAM ja Kaupan liitto ovat laatineet yhdessä työpaikkojen käyttöön sopimuspohjan osasairauslomasta. Tavoitteena on helpottaa järjestelyn käyttöönottoa ja tehdä sen ehdoista selkeämpiä sekä työntekijöille että työnantajille.

Kuvassa näkyy henkilön kaksi kättä nojaamassa pöydällä olevaa paperia vasten. Toisessa kädessä on kynä valmiina allekirjoittamaan sopimuksen.

Mitä osasairausloma tarkoittaa?

Osasairausloma on työntekijän ja työnantajan vapaaehtoinen järjestely, jossa työntekijä työskentelee sairausloman aikana osa-aikaisesti osasairauspäivärahan turvin. Osasairauspäivärahaa voi saada kokoaikaisessa työsuhteessa. Kokoaikatyöksi katsotaan vähintään 30 tuntia viikossa tehtävä työ tai työ, joka työehtosopimuksen mukaan määritellään kokoaikaiseksi säännölliseksi työajaksi.

Järjestelyn lähtökohtana on tukea työntekijän työkykyä ja mahdollistaa asteittainen paluu työhön sairauslomalta. Osasairausloman aikana työntekijä työskentelee osa-aikaisesti sovitun ajanjakson, jonka jälkeen hän palaa entisiin tehtäviinsä. Osasairausloma perustuu aina lääkärin arvioon ja suositukseen osa-aikaisesta työskentelystä.

Yhteinen sopimuspohja helpottaa työpaikkojen käytäntöjä

Liittojen yhdessä laatima sopimuspohja kokoaa yhteen keskeiset asiat, joista osasairauslomaa sovittaessa tulee sopia. Näitä ovat muun muassa:

  • osa-aikatyön kesto (vähintään 12 ja enintään 150 arkipäivää)
  • työaikajärjestely ja työajan osuus normaalista työajasta (40–60 %)
  • palkanmaksun vaihtoehdot osasairausloman aikana
  • vuosiloman kertyminen ja mahdolliset muut vaikutukset työsuhteen ehtoihin

Lisäksi sopimuspohjassa huomioidaan tilanteet, joissa osa-aikatyö keskeytyy tilapäisesti sekä järjestelyn vaikutukset esimerkiksi palkkaukseen ja etuuksiin.

Osasairausloma tukee työkyvyn säilymistä

Työympäristöasiantuntija Erika Kähärä istuu pöydän ääressä ja hymyilee kameralle.

PAMin työympäristö- ja tasa-arvoasiantuntija Erika Kähärä korostaa osasairausloman merkitystä työkyvyn tukemisessa.

– Osasairausloma antaa mahdollisuuden tukea työntekijän työkykyä tilanteissa, joissa työkyky on heikentynyt tai työntekijä on ollut pidempään poissa työstä.

– Järjestely perustuu vapaaehtoisuuteen, mutta hyödyttää parhaimmillaan sekä työntekijää että työpaikkaa, kun lääkäri arvioi sen turvalliseksi. Useiden lainmuutosten myötä osasairausloman käyttö on voinut tuntua hankalalta. Yhteinen sopimuspohja selkeyttää käytäntöjä ja helpottaa sen hyödyntämistä arjessa, Kähärä tarkentaa.

Kaupan liiton työmarkkina-asiantuntija Anniina Ulvila pitää osasairauslomaa toimivana keinona tukea toipumista ja työssä jatkamista.

– Pitkittyneet poissaolot lisäävät riskiä pysyvään työkyvyttömyyteen, joten varhainen tuki on tärkeää. Osasairauslomaa käytetään usein pitkän sairausloman jälkeen pehmentämään paluuta työelämään, mutta sitä voidaan hyödyntää myös jo sairauspäivärahan omavastuuajan jälkeen. Käyttö perustuu aina lääkärin arvioon.

– Osasairauslomaa hyödynnetään yleisimmin tuki- ja liikuntaelinsairauksissa sekä mielenterveyden häiriöissä, mutta se soveltuu moniin muihinkin tilanteisiin. Liittojen yhdessä laatima sopimuspohja täyttöohjeineen helpottaa käytännön sopimista ja selkeyttää prosessia työpaikoilla, Ulvila kuvailee.

Kaupan liiton työmarkkina-asiantuntija Anniina Ulvila hymyilee ja katsoo kameraan.

Miksi yhteinen malli on tärkeä?

Yhtenäinen sopimuspohja helpottaa osasairausloman käyttöä työpaikoilla. Kun keskeiset ehdot ja käytännöt on koottu valmiiksi, työntekijän ja työnantajan on helpompi sopia järjestelystä turvallisesti ja selkeästi. 

Samalla varmistetaan, että järjestely tukee tarkoitustaan: työntekijän työkyvyn säilymistä ja sujuvaa paluuta työhön.

Palvelualojen ammattiliitto PAM ja Kaupan liitto ovat laatineet yhdessä työpaikkojen käyttöön sopimuspohjan ja täyttöohjeet osasairauslomasta.

Lataa osasairauslomasopimus tästä

Avainsanat:

kaupan ala osa-aikatyö työsuhde

Mitä pidit tästä sisällöstä?

Lue seuraavaksi

Näytä kaikki

Haku