Hyppää sisältöön
Etusivu » Ajankohtaista » Uutishuone » Kesätyöntekijä, tunnetko oikeutesi? 6 asiaa, jotka jokaisen kesätyöntekijän kannattaa tietää
Artikkelit

29.06.2026 09:23

Kesätyöntekijä, tunnetko oikeutesi? 6 asiaa, jotka jokaisen kesätyöntekijän kannattaa tietää

Kesätyössä kaikki ei aina mene suunnitelmien mukaan. Näiden kuuden vinkin avulla tiedät oikeutesi työvuoroihin, palkkaan, sairastumiseen ja työsopimukseen liittyvissä tilanteissa.

1. Tarkista työvuorosi ja tallenna työvuorolista

Työvuorolista eli työvuoroluettelo kertoo työpäiviesi ajat, tauot ja vapaapäivät. Jokaisella alalla on omat sääntönsä siitä, milloin työvuorolistan pitää olla nähtävillä.

Varmista, että saat listan ajoissa ja ota siitä kuva puhelimeesi, jos se löytyy esimerkiksi ilmoitustaululta. Näin pysyt aina ajan tasalla!

2. Tiedä, milloin työvuoroja saa muuttaa

Kun työvuorolista on vahvistettu, työnantajalla ei yleensä ole oikeutta muuttaa sitä yksipuolisesti esimerkiksi hiljaisen päivän tai huonon sään vuoksi. Jos vuorosi perutaan työnantajan päätöksellä, sinulle kuuluu silti palkka alkuperäisen suunnitelman mukaan.

Matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palvelualan työehtosopimus edellyttää, että työvuorolistan muutoksiin tarvitaan aina työntekijän suostumus. Kaupan alalla työnantaja voi muuttaa työvuoroja vain, jos siihen on töiden järjestelyyn liittyvä perusteltu syy, eli ennalta arvaamaton ja poikkeuksellinen tilanne, ei pelkkä töiden uudelleenjärjestely. Sadepäivä tai hiljainen asiakasvirta eivät ole perusteltuja syitä.

Varmista aina työpaikkasi käytännöt ja pidä kiinni oikeuksistasi!

3. Seuraa työtuntejasi ja palkkaasi

Kesätöissä on tärkeää pitää kirjaa tehdyistä tunneista. Jotta saat kesätöistä ansaitsemasi palkan, kirjaa ylös työpäivämäärät, vuorojen aloitus- ja lopetusajat sekä tauot ja tehdyt ylityöt. Kesätyösopimuksessa on usein määritelty vähimmäistuntimäärä, jonka työnantaja on velvollinen tarjoamaan. Näin pystyt helposti seuraamaan, toteutuuko sopimuksesi ja maksatetaanko palkka oikein.

4. Tunnista, millainen työsopimus sinulla on

PAMin työehtosopimusaloilla ei saa tehdä nollatuntisopimuksia. Tämä tarkoittaa, että työsopimukseesi pitää aina kirjata vähimmäistyöaika. Työnantaja ei voi sopia esimerkiksi 0–40 tunnin viikkotyöajasta, jossa tunteja ei taata.

Jos työnantaja merkitsee sinulle työvuoroja listaan, eikä sinulla ole mahdollisuutta kieltäytyä niistä, kyseessä on osa-aikatyösuhde ja työnantajan pitää tarjota sovitut vähimmäistunnit.

Jos taas työnantaja kutsuu sinut töihin erikseen tarvittaessa, jokainen työrupeama on erillinen määräaikainen työsuhde ja sinulla on aina oikeus kieltäytyä tarjotusta vuorosta.

Kesätyö ja sairastuminen -artikkelin kuvituskuvassa oleva nuori makaa sohvalla puoli-istuvassa asennossa silmät kiinni.

5. Tiedä oikeutesi, jos sairastut

Jos sairastut kesken kesätyösi, tärkeintä on ilmoittaa asiasta nopeasti työnantajallesi. Työnantaja kertoo, tarvitaanko lääkärintodistus vai riittääkö oma ilmoituksesi.

Monilla aloilla lyhyestä sairauspoissaolosta riittää oma ilmoitus, mutta työnantajalla on oikeus pyytää lääkärintodistus jo ensimmäisestä sairauspäivästä lähtien. Muista kysyä, miten juuri sinun työpaikallasi toimitaan.

Sairausajan palkka kuuluu myös kesätyöntekijälle. Tarkista tarkemmat ehdot työehtosopimuksesta tai työnantajalta.

6. Pyydä apua ajoissa, jos jokin mietityttää

Kaikki ei aina mene kesätöissä putkeen. Ei kuitenkaan hätää, sillä ammattiliiton jäsenenä saat tukea ja apua esimerkiksi seuraavissa tilanteissa:

  • työvuoroja perutaan ilman lupaa
  • palkassa on epäselvyyksiä
  • sairastumistapauksissa työnantajan vaatimukset tuntuvat kohtuuttomilta

Kesätyössä pärjää parhaiten, kun pitää omista oikeuksistaan kiinni – ja uskaltaa kysyä neuvoa ajoissa! Tutustu PAMin työelämäoppaaseen ja lue lisää yksityisten palvelualojen ammattiliiton jäsenyydestä.

Kesäduuni on fiksuin hetki liittyä

Voit liittyä PAMiin vain työsuhteessa ollessasi. Jos työt eivät jatku kesän jälkeen, jäsenyytesi voi jatkua maksuvapaana.

Liittymiskuukausi on maksuton. Sen jälkeen jäsenmaksu on vain 1,5 % palkastasi, ja jäsenyyteen kuuluu myös Palvelualojen työttömyyskassan jäsenyys.

Toisin kuin pelkkä työttömyyskassa, ammattiliitto auttaa myös työsuhteen aikana. PAMista saat neuvoja ja tukea esimerkiksi palkkaan, työvuoroihin ja työsopimukseen liittyvissä kysymyksissä.

Liity jäseneksi
Hymyilevä nuori työntekijä vilkuttaa kaupan käytävällä. Häntä ympäröi uimarenkaat ja etualalla näkyy PAM-logo ja teksti "Pehmentää työelämän töyssyt".

Avainsanat:

kesätyö työsuhde

Mitä pidit tästä sisällöstä?

Lue seuraavaksi

Näytä kaikki

Haku