Hyppää sisältöön
Etusivu » Ajankohtaista » Uutishuone » ”Nuorten ääntä tarvitaan työelämässä enemmän”
Artikkelit

29.05.2026 14:00

”Nuorten ääntä tarvitaan työelämässä enemmän”

Työelämän ongelmatilanteet saivat Mikon pohtimaan, mistä työntekijä voi saada tukea. PAMin nuorten ohjausryhmässä hän tekee nyt töitä sen eteen, että yhä useampi nuori tietäisi oikeuksistaan ja uskaltaisi käyttää ääntään työelämässä.

Nuori mies istuu keväisessä metsäympäristössä aurinkoisen värikkään aluskasvillisuuden keskellä, katsoo kameraan rauhallinen ja luottavainen ilme, päällään huppari ja kuvioitu t-paita.
Mikko haluaa kannustaa nuoria liittymään ammattiliittoon ajoissa ja pitämään omista oikeuksistaan kiinni työelämässä.

Kun Mikko Kivinen oli 19-vuotias, hän työskenteli kiinteistöhuollossa ilman kunnollista perehdytystä. Nuori työntekijä jätettiin selviytymään yksin, eikä hän silloin vielä tiennyt, että ammattiliitosta olisi voinut saada tukea hankaliin tilanteisiin.

– Minut jätettiin aika lailla oman onneni nojaan. Minulla on myös kokemusta työpaikkakiusaamisesta nuorempana. Silloin olisin erityisesti kaivannut sitä, että joku olisi ollut tukena, Kivinen kertoo.

Nyt 27-vuotias espoolainen työskentelee viherpalveluissa kausityöntekijänä TA-yhtiöillä. Koulutukseltaan hän on kiinteistönhoitaja, puutarhuri ja koulunkäynninohjaaja.

Nuorempana ammattiliittojen merkitys jäi Kiviselle epäselväksi.

– Tiesin kyllä, että ammattiliittoja on olemassa, mutta en oikeasti ymmärtänyt, mitä hyötyä niistä voisi olla.

Kaksi vuotta sitten työsuojeluvaltuutettu suositteli Kiviselle PAMiin liittymistä tilanteessa, jossa hänen työnantajansa muutti kuukausipalkan tuntipalkaksi.

Ajattelin aluksi, että liitto auttaa vain ongelmatilanteissa, mutta yllätyin siitä, miten paljon muutakin PAMin toiminta tarjosi.

Liittymisen jälkeen Kivinen huomasi nopeasti, että PAM tarjoaa paljon muutakin kuin apua ongelmatilanteissa.

– Lähdin mukaan koulutuksiin, ja erityisesti Hakaniemessä järjestetty verkostoitumiskoulutus jäi mieleen. Siellä tajusin, että täällä voi tavata samanhenkisiä ihmisiä ja päästä itse vaikuttamaan työelämän asioihin.

Kivisen mukaan PAMin nuorten toiminta on tuonut hänen elämäänsä paljon uusia ihmisiä.

– Olen saanut paljon uusia ystäviä. Tuntuu, että maailma on muuttunut paljon isommaksi kuin vielä pari vuotta sitten.

Nuorten hyvivointi agendalla

Nykyisin Kivinen toimii PAMin nuorten ohjausryhmässä, jossa keskustellaan erityisesti mielenterveydestä, työhyvinvoinnista ja nuorten asemasta työelämässä.

Mielenterveys on hänelle tärkeä teema myös omien kokemusten vuoksi. Työpaikan ilmapiirillä on suuri vaikutus siihen, miten ihmiset jaksavat.

– Hyvä ja turvallinen työpaikka on sellainen, jossa nuori työntekijä perehdytetään kunnolla, otetaan mukaan porukkaan ja jossa uskaltaa sanoa ääneen, jos vointi ei ole hyvä.

Kesän aikana PAMin nuorten ohjausryhmä kiertää työpaikoilla tapaamassa nuoria työntekijöitä ja kertomassa ammattiliittojen merkityksestä.

– Jos nuoret eivät tiedä, mitä hyötyä liitosta voi olla, heidän on vaikea löytää mukaan tai saada omaa ääntään kuuluviin, Kivinen sanoo.

Jäsenhankintakampanjan lisäksi PAMin nuorten mielenterveyskampanja on ollut Kiviselle erityisen tärkeä.

– Olen ylpeä siitä, että kampanja on herättänyt keskustelua myös muissa liitoissa. Minusta nuoret uskaltavat nykyään puhua mielenterveysongelmista aiempaa avoimemmin. Se on hyvä suunta.

Mikko Kivinen, 27, Espoo

  • Työskentelee viherpalveluissa kausityöntekijänä.
  • Koulutukseltaan kiinteistönhoitaja, puutarhuri ja koulunkäynninohjaaja.
  • Mukana PAMin nuorten ohjausryhmässä.
  • Vapaa-ajalla lenkkeilee, saunoo ja pelaa videopelejä.

Kiinnostuitko nuorten toiminnasta?

Lue lisää

Teksti ja kuva: Veera Jokinen

Juttua on päivitetty 1.6.2026

Avainsanat:

jäsenyys

Mitä pidit tästä sisällöstä?

Lue seuraavaksi

Näytä kaikki

Haku