Hyppää sisältöön
Etusivu » Ajankohtaista » Uutishuone » Pyöreän pöydän ratkaisut
Blogit

04.07.2025 11:06

Pyöreän pöydän ratkaisut

Jos tahtoa on, niin keinoja työperäisen hyväksikäytön ehkäisemiseksi löytyy. Aloittaa kannattaisi kriminalisoimalla alipalkkaus.

Juhannuksen jälkeen yhteiskunnallinen keskustelufestivaali SuomiAreena täytti jälleen Porin kansanedustajilla, lobbareilla, yritysjohtajilla ja politiikan suurkuluttajilla. Yhtenä tämän vuoden pääteemana oli – varsin mahtipontisesti – Suomen uuden suunnan ja kasvun etsiminen.

Me päätimme kuitenkin muistuttaa pikkutakkeihin ja design-mekkoihin sonnustautunutta juhlakansaa siitä, että kasvulla voi olla myös haittapuolia, jos reiluista pelisäännöistä ei samalla pidetä kiinni. Osa SuomiAreenan vieraista löysikin itsensä hieman yllättäen pamilaisten moderoimasta pyöreästä pöydästä, jossa aurinkoisten kasvunäkymien sijaan puitiin Suomen työmarkkinoille pesiytynyttä viheliäistä ongelmaa – työperäistä hyväksikäyttöä.

Työperäinen hyväksikäyttö on Suomessa valitettavan yleistä. Työsuojeluviranomaisten mukaan työsuhteen vähimmäisehtojen noudattamisessa on runsaasti puutteita ja noin puolessa vuoden 2024 ulkomaalista työvoimaa koskevissa tarkastuksissa havaittiin puutteita palkkauksessa. Myös työaika-asiakirjoissa on paljon puutteita, jolloin palkan oikeellisuutta ei voida edes tarkistaa. Pamilaisista aloista ongelma näkyy erityisesti ravintola- ja kiinteistöpalvelualoilla.

Porissa järjestämäämme keskusteluun osallistui monialainen joukko, johon kuului mm. poliitikkoja, työmarkkinaihmisiä, yrittäjiä ja työvoimaviranomaisia sekä tietenkin myös maahan muuttaneita.

Synkästä aiheesta huolimatta keskustelu sujui hyvin. Pohdimme mm. sitä, miten tarvitsisimme laajempaa valvontaa sekä kohdistettuja toimia riskialoille. Lisäksi keskustelussa nousi esiin ajatus rakennusalalta tuttujen veronumeroiden laajentamisesta matkailu- ja ravintola-aloille sekä kiinteistöpalveluihin ja siivoukseen.

Keskustelijat tuomitsivat myös varsin yksimielisesti hallituksen säätämän nk. 3 kk säännön, jonka perusteella työperäisen maahanmuuttajan olisi työsuhteen päätyttyä löydettävä kolmessa kuukaudessa uusi työpaikka tai poistuttava maasta. Sen katsottiin lisäävän riskiä työperäiseen hyväksikäyttöön.

Yksi pöytä ei toki vielä ongelmaa ratkaissut. Onneksi pöytiä on useita – aina Arkadianmäellä asti. PAMilla on pääsy myös niihin pöytiin ja selvä viesti: kriminalisoidaan alipalkkaus, jotta kynnys puuttua ja tutkia työperäistä hyväksikäyttöä madaltuu.

Blogin kirjoittajat ovat PAMin koulutus- ja elinkeinopoliittinen asiantuntija Eero Löytömäki ja PAMin yhteiskuntasuhteiden vastaava Elin Blomqvist-Valtonen.

Avainsanat:

lainsäädäntö politiikka

Mitä pidit tästä sisällöstä?

Lue seuraavaksi

Näytä kaikki

Haku