Palkankorotusvara

Päivitetty: 13.05.2019

Palkankorotusvara tarkoittaa sitä, paljonko on varaa korottaa palkkoja ilman, että kilpailukyky heikkenee ja sen vuoksi menetetään esimerkiksi työpaikkoja. Puhutaan myös jakovarasta. Se on tärkeä termi esimerkiksi työehtosopimusneuvotteluissa.

Videossa esitetään, mistä tekijöistä palkankorotusvara (jakovara) muodostuu.

Jakovaraa laskiessa lähdetään liikkeelle siitä, että ensin korvataan työntekijöille inflaatio, eli rahan arvon heikkeneminen. Sen päälle tulee työn tuottavuuden kasvu, eli käytännössä se, miten paljon enemmän yhdessä työtunnissa on tuotettu työnantajalle.

Nämä kaksi yhteensä ovat jakovara eli palkankorotusvara.

Käsite toimii toimialan tai paremmin kansantalouden tasolla mutta ei yksittäisen yrityksen. Yrityksen kohdalla on parempi puhua kannattavuudesta.

Kiinnostaako aihe? Lue lisää

Jäsenedut

    Muutoksia

      Puhelinpalvelu ma–pe

      PAMin ja työttömyyskassan puhelinpalveluissa on ruuhkaa. Huomioithan, että suurin ruuhka on puhelinpalveluiden avautuessa. Moniin kysymyksiin löydät vastauksia verkkosivuiltamme

      Jäsenyys ja liittyminen 

      030 100 600 klo 10-14

      Jäsenten työsuhdeasiat

      030 100 620 klo 10-14

      Työttömyyskassa,
      Unemployment benefit advice,
      Arbetslöshetsskydd

      020 690 211 klo 10-14

      Frågor om medlemskapet, anslutning och anställning på svenska

      030 100 640 klo 10-14

      Membership services in English

      030 100 630 klo 10-14

      Employment advice in English

      030 100 625  klo 10-14

      Muut palvelukanavat

      Siirry Yhteystiedot-sivulle

      Puhelinpalvelu ma–pe

      PAMin ja työttömyyskassan puhelinpalveluissa on ruuhkaa. Huomioithan, että suurin ruuhka on puhelinpalveluiden avautuessa. Moniin kysymyksiin löydät vastauksia verkkosivuiltamme

      Jäsenyys ja liittyminen 

      030 100 600 klo 10-14

      Jäsenten työsuhdeasiat

      030 100 620 klo 10-14

      Työttömyyskassa,
      Unemployment benefit advice,
      Arbetslöshetsskydd

      020 690 211 klo 10-14

      Frågor om medlemskapet, anslutning och anställning på svenska

      030 100 640 klo 10-14

      Membership services in English

      030 100 630 klo 10-14

      Employment advice in English

      030 100 625  klo 10-14

      Muut palvelukanavat

      Siirry Yhteystiedot-sivulle