Hyppää sisältöön
Etusivu » Ajankohtaista » Uutishuone » Palkka, tunnit ja lisät – tarkistuslista kesätyön palkkalaskelmaan
Artikkelit

17.04.2025 18:32

Palkka, tunnit ja lisät – tarkistuslista kesätyön palkkalaskelmaan

Tipahtiko ensimmäinen palkka tilille? Mahtavaa! Palkkapäivänä kannattaa aina varmistaa, että palkka on maksettu oikein. Tarkistaminen voi tuntua turhalta, mutta se on tärkeä osa omien oikeuksiesi valvomista.

Mitä palkkalaskelma sisältää?

Palkkalaskelma, joka tunnetaan myös tilinauhana, palkkatositteena tai -kuittina, kertoo, mistä palkkasi koostuu. Saat sen jokaisen palkanmaksun yhteydessä, joko paperisena tai sähköisesti.

Laskelmasta näet esimerkiksi: 

  • tehdyt työtunnit 
  • peruspalkan ja mahdolliset lisät (esimerkiksi ilta- tai sunnuntaikorvaukset)
  • lomakorvauksen 
  • vähennykset, kuten verot ja vakuutusmaksut

Tarkistuslista palkkalaskelmaan – 5 asiaa, jotka kannattaa katsoa

1. Ovatko henkilötietosi ja tilinumero oikein? 
Varmista, että palkka on maksettu oikealle henkilölle ja oikealle tilille.

Jos tiedot ovat väärin, palkka voi mennä väärälle tilille tai palautua työnantajalle, mikä aiheuttaa helposti viivästyksiä. Tämä on erityisen tärkeää silloin, kun saat ensimmäisen palkkasi tai olet hiljattain ilmoittanut työnantajalle uuden tilinumeron.

2. Onko palkka työehtosopimuksen mukainen? 
Työehtosopimus (TES) määrittää vähimmäispalkan ja mahdolliset lisät. Työnantaja ei saa maksaa vähemmän kuin työehtosopimuksessa on sovittu.

Kesätyö tai nuori ikä ei itsessään oikeuta alempaan palkkaan. Joissakin työehtosopimuksissa on kuitenkin erillisiä määräyksiä esimerkiksi alle 18-vuotiaiden, koululaisten ja harjoittelijoiden palkoista. Lue lisää nuorten ja kesätyöntekijöiden palkoista alakohtaisesti.

3. Täsmäävätkö tunnit todellisuuteen? 
Varmista, että palkka kattaa kaikki tehdyt tunnit. Vertaa laskelmaa omiin muistiinpanoihisi. Jos et ole vielä pitänyt kirjaa työtunneista, nyt on hyvä hetki aloittaa.

4. Vastaavatko tehdyt tunnit työsopimusta? 
Työsopimuksessa sovitut tunnit vaikuttavat suoraan palkkaasi. Jos sinulle luvattiin 30 tuntia viikossa mutta olet saanut tehdä vain 20, palkka jää odotettua pienemmiksi.

Tarkista, täyttyykö työsopimuksessa sovittu tuntimäärä ja pidä kirjaa myös toteutuneista tunneista.

5. Mitä palkasta on vähennetty? 
Palkasta vähennetään aina verot sekä pakolliset maksut, kuten työeläke- ja työttömyysvakuutusmaksut. Jos kuulut liittoon, myös jäsenmaksu voi näkyä erikseen.

Mitä tehdä, jos palkassa on virhe? 

Palkkavirhe voi olla inhimillinen moka. Ota yhteyttä työnantajaan ja pyydä, että palkkalaskelma käydään yhdessä läpi.

Jos asia ei ratkea tai kaipaat apua, PAMin asiantuntijat ovat tukenasi:

  • Palvelualojen ammattiliitto PAMin jäsenenä asiointipalvelussa
  • työpaikkasi luottamusmiehen kautta 

Työsuhdeneuvontaa ja oikeusapua PAMilta myös kesätöiden aikana

Työelämässä voi sattua ja tapahtua kaikenlaista. Siksi on tärkeää varmistaa, että sinulla on asiantunteva tuki käytössäsi silloin kun sitä tarvitset.  Tutustu PAMin työelämäoppaaseen ja lue lisää yksityisten palvelualojen ammattiliiton jäsenyydestä.

Avainsanat:

kesätyö palkka työsuhde

Mitä pidit tästä sisällöstä?

Lue seuraavaksi

Näytä kaikki

Haku