Skip to content
Framsida » Åter ett beslut från högsta förvaltningsdomstolen om matbudens ställning som arbetstagare – PAM kräver att Wolt följer domarna och förutsätter att myndigheterna övervakar att rättigheterna förverkligas
Pressmeddelanden

13.05.2026 16:04

Åter ett beslut från högsta förvaltningsdomstolen om matbudens ställning som arbetstagare – PAM kräver att Wolt följer domarna och förutsätter att myndigheterna övervakar att rättigheterna förverkligas

Högsta förvaltningsdomstolen (HFD) har i dag den 13 maj förkastat Wolts besvär i ett skatteärende som gäller matbud. HFD fastställde centralskattenämndens beslut, enligt vilket budens inkomster ska betraktas som lön som tjänats in i ett anställningsförhållande, på vilket Wolt ska betala förskottsinnehållning.

Annika Rönni-Sällinen tittar bestämt in i kameran, klädd i beige kostym och svart, står med händerna i byxfickorna i ett ljust kontorsrum framför en bokhylla.

Redan i maj förra året konstaterade HFD i ett prejudikat att Wolt-bud är arbetstagare och inte företagare. Wolt har fortfarande inte följt domstolens beslut, utan har fortsatt verksamheten huvudsakligen enligt ”företagarmodellen”.

—Det är helt obegripligt att ett företag som verkar i Finland inte följer slutliga domar. Wolt måste nu helt enkelt följa lagen och agera enligt domarna. Det innebär arbetstagarstatus för alla bud som arbetar för bolaget, säger Servicefacket PAM:s ordförande Annika Rönni-Sällinen.

I motiveringarna till dagens beslut konstaterar HFD att uppmärksamhet ska fästas vid den arbetspresterande avtalspartens eventuella osjälvständighet och vid arrangemangets eventuellt konstgjorda karaktär. Dessutom konstateras att de ändringar Wolt gjort i sin vikariepraxis är små med tanke på helheten.

Wolt har motiverat att bolaget inte följer domstolens beslut med de ”ändringar” som gjorts i företagarmodellen. Det senaste HFD-beslutet bekräftar att det är de faktiska arbetsförhållandena som har betydelse, inte tekniska ändringar i avtalsvillkoren.

—Tiden för undanflykter är nu över. Vi kräver också att arbetarskyddsmyndigheten omedelbart vidtar åtgärder för att säkerställa att budens ställning som arbetstagare och deras rättigheter förverkligas. Hittills har tillsynen varit obefintlig, säger Rönni-Sällinen.

PAM kräver dessutom effektiva lagändringar för att trygga plattformsarbetares ställning och förhindra spridningen av konstgjort och skenföretagande.

—Det måste införas en effektiv presumtion om anställningsförhållande för allt plattformsarbete. Det är det viktigaste kravet i EU:s plattformsarbetsdirektiv. Detta måste säkerställas i det nationella genomförandet av direktivet, påminner Rönni-Sällinen och fortsätter:

—Samtidigt behöver vi kännbara sanktioner för arbetsgivare som medvetet feltolkar rättsläget genom att försöka maskera anställningsförhållanden som företagande. Detta måste åtgärdas senast under nästa regeringsperiod. Annars kommer fenomenet att fortsätta sprida sig till allt fler branscher.

Sedan början av året har PAM förhandlat med Wolt om ett kollektivavtal för anställda matbud, eftersom Wolt har anställt ett litet antal matbud i anställningsförhållande. Förhandlingarna pågår fortfarande.

Keywords:

lagstiftning Plattformsekonomi

Vad tyckte du om detta innehåll?

Läs nästa

Sök