Ungas och sommarjobbares löner

Inom handeln påverkas lönen av flera faktorer, till exempel huruvida du har utbildning för branschen eller tidigare erfarenhet av relevanta arbetsuppgifter. Lönen påverkas också av om den unga arbetstagaren är anställd genom Sommarpraktikprogrammet Lär känna arbetslivet och förtjäna eller om sedvanliga lönebestämmelser i kollektivavtalet tillämpas, t.ex. skolelevs lön eller praktikantlön. 

Hur stor lön och till vem? 

• Skolelevens lön* Lönen till en skolelev är minst 70 % av andra årets lön för respektive kravnivå. Sådan lön kan betalas till elever i grundskola, gymnasium eller yrkesskola. Arbetsgivare kan betala denna lön i högst två månader. Fortsätter anställningen till exempel nästa sommar hos samma arbetsgivare kan denna lön inte betalas på nytt. Efter att lön till skolelev betalats i två månader ska minst lön för första årets arbetstagare betalas. 
• Första årets arbetstagares lön** är minst 85 % av andra årets lön för respektive kravnivå. Praktikantlön kan betalas i högst ett år. Därefter betalas minst andra årets lön för ifrågavarande lönegrupp. 
• Om du har yrkesexamen inom handel, får du alltid minst en arbetstagare på löntabellens 4:e år.

Typiska arbetsuppgifter för unga och sommarjobbare 

Ofta erbjuds unga sommarjobbare och de som är nya i branschen arbetsuppgifter i löneklasserna A och B. De är tjänsteman/”grunduppgift som ska utförs lönegrupp A, bud (A), hantering av flaskor och kärror (A), expedit (B), kioskexpedit (B), logistikarbetare/”yrkesuppgift” (B).

Lön till sommarjobbare från och med 1.5.2025

Minimilöner 1.5.2025-31.7.2026* enligt lönetabellen för Helsingfors, Esbo, Grankulla och Vanda: 

Minimilöner 1.5.2025-31.7.2026* enligt lönetabellen för resten av Finland: 

Lön till sommarjobbare från och med 1.8.2026

Minimilöner 1.8.2026 enligt lönetabellen för Helsingfors, Esbo, Grankulla och Vanda: 

Minimilöner 1.8.2026 enligt lönetabellen för resten av Finland: 

Arbetstidstillägg 

Arbetstidstilläggen för arbete på kvällar och veckoslut hittar du i kollektivavtalets lönebilaga. 

Söndagsersättning 

För ordinarie arbete på en söndag eller kyrklig helgdag, självständighetsdagen och första maj betalas dubbel lön. Arbetstidstillägg betalas inte dubbelt. 

Kollektivavtalet i branschen för turism-, restaurang- och fritidstjänster innehåller bestämmelser om lönen till unga, skolelever och praktikanter. Lönen påverkas också av om den unga arbetstagaren är anställd genom sommarpraktikprogrammet Lär känna arbetslivet och förtjäna eller om sedvanliga lönebestämmelser i kollektivavtalet tillämpas (skolelevs lön eller praktikantlön). 

Lönen bestäms på basis av erfarenhetsår och/eller den utbildning som krävs för arbetet. Arbetsgivaren ska också beakta sommarjobbarens utbildning och tidigare arbetserfarenhet. För att uppnå ett erfarenhetsår krävs följande:  

• 1 års arbete, om den genomsnittliga minimiarbetstiden är 60 timmar per tre veckor eller mera  
• 2 års arbete, om den genomsnittliga minimiarbetstiden är mindre än 60 timmar per tre veckor. 

Hur stor lön och till vem? 

• Skolelevens lön är 70 % av lönen i lönegruppen i fråga enligt kollektivavtalet. Den kan betalas till grundskoleelever och gymnasieelever. Lön till skolelev kan betalas i högst två månader. 
• Praktikantlönen är minst 80 % av tabellönen för 0–2 år inom respektive arbetsuppgift. Praktikantlön kan betalas endast under praktiktiden i början av anställningen och under högst sex månader. 
• Om du har yrkesutbildning inom branschen, är praktiktiden högst två månader. Praktiktiden förkortas av eventuell arbetserfarenhet.  

En lön som motsvarar praktikantlön kan också betalas till arbetstagare under 18 år, om de inte har den yrkeskunskap och kompetens som arbetet kräver. 

Typiska arbetsuppgifter för unga och sommarjobbare 

De som arbetar för första gången inom branschen och unga sommarjobbare får ofta arbetsuppgifter enligt lönegrupperna 1–4. Sådana uppgifter är bland annat piccolo (lönegrupp 1), biträde (1), kaféanställd (2), snabbmatsanställd (2), servitör (2 eller 4), kock (2 eller 4) och anställd på trafik- och servicestation (2 och 4). 

Alkoholförsäljning påverkar lönegruppen 

Lönen till servitörer, kockar och anställda på trafik- och servicestationer följer lönegrupp 2 om kaféet, snabbmatsrestaurangen eller restaurangen över huvud taget inte har utskänkning eller serverar bara alkoholdrycker med en alkoholhalt på högst 5,5 procent. Om där serveras alkoholdrycker med en alkoholhalt på över 5,5 procent följer lönen lönegrupp 4. 

Lön till sommarjobbare från och med 1.9.2025

 Minimilöner från och med 1.9.2025-31.5.2026: 

Arbetstidstillägg

• Kvällstillägg (kl. 18–24) 1,40 €/timme 
• Nattillägg (kl. 00–06) 2,37 €/timme 

Lön till sommarjobbare från och med 1.6.2026

 Minimilöner från och med 1.6.2026-30.6.2027: 

Arbetstidstillägg

• Kvällstillägg (kl. 18–24) 1,40 €/timme 
• Nattillägg (kl. 00–06) 2,37 €/timme 

Söndagsersättning 

Med 100 % förhöjd grundlön och kvälls- och nattillägg betalas för arbetstimmar på söndag, annan kyrklig helgdag, första maj och självständighetsdagen. 

Unga och sommarjobbare som börjar inom fastighetstjänstebranschen får ofta arbete som städare, fastighetsskötare, gårdskarl samt städning av gårdsplaner och gräsklippning. För dessa arbetsuppgifter betalas lön enligt svårighetsgrupperna 2–6 i lönetabellerna.

Lönegruppen bestäms företagsvis på basis av en utvärdering av hur krävande uppgiften är.  Arbetsgivaren ska meddela dig till vilken lönegrupp din arbetsuppgift hör. Du kan vid behov fråga förtroendemannen i företaget om uppgiftens svårighetsgrad och lönen. Arbetsgivaren ska ge dig förtroendemannens kontaktuppgifter.

Hur stor lön och till vem? 

Praktikantlön kan betalas till elever och studerande som arbetar under skolloven. Praktikantlönen* fastställs enligt lönegrupp 1. Den är 90 % av lönen i lönegrupp 2.

Om du har en examen för arbetsuppgiften och visar upp betyget till din arbetsgivare, så har du rätt till utbildningstillägg. Utbildningstillägget beräknas på tabellönen och storleken fastställs på basis av den högsta avlagda examen enligt följande:

• grundexamen 2 %
• yrkesexamen 3%
• specialyrkesexamen 5 %

För tvåveckors praktik (10 arbetsdagar) enligt Lär känna arbetslivet och tjäna -sommarpraktikantprogrammet för fastighetstjänstebranschen betalas 425 euro.

Lön till sommarjobbare från och med 1.8.2025 

Minimilöner enligt lönetabellen som gäller 1.8.2025–31.7.2026: 

Arbetstidstillägg

• Kvällstillägg 0,73 euro/timme
• Nattillägg 1,36 euro/timme

Lön till sommarjobbare från och med 1.8.2026 

Minimilöner enligt lönetabellen som gäller 1.8.2026: 

Arbetstidstillägg

• Kvällstillägg 0,73 euro/timme
• Nattillägg 1,36 euro/timme

Ersättning för söndagsarbete

För arbete som utförs på söndag eller kyrklig helgdag samt på första maj och självständighetsdagen betalas med 100 procent förhöjd lön.

Ersättning för helgdagsaftnar och vissa lördagar

För arbete på midsommar- och julaftonen betalas med 100 % förhöjd lön.

För arbete på lördag den vecka nyårsdagen, trettondagen, första maj, Kristi himmelsfärdsdag och självständighetsdagen infaller samt på påsklördagen betalas med 50 % förhöjd lön. Förhöjd lön betalar enbart för arbete på de nämnda lördagarna.

Nöjes-, tema- och äventyrsparker har ett eget kollektivavtal för arbetstagare som omfattas av arbetstidslagen. 

Hur stor lön och till vem? 

Till anställda under 18 år* kan i A- och B-lönegrupperna betalas 90 % av lönegruppens lön under de 2 första månaderna av anställningen. Därefter bestäms lönen minst enligt erfarenhetsnivån 0–6 månader**. 

Vid beräkningen av den erfarenhetstid som avses i lönetabellen beaktas tiden i samma arbetsgivares tjänst. Erfarenhetstiden räknas i månader. Erfarenhetstid intjänas under sådana kalendermånader under vilka arbetstagaren arbetat minst 10 dagar eller 76 timmar. 

 Minimilöner från och med 1.9.2025

Lönegrupp A: biträde, biljettförsäljare, städ- och parkarbetare, croupier, skötare eller förare av anläggning, djurskötare, grill-, kafé- och kioskförsäljare, upprätthållning av ordning, poolvakt 

Lönegrupp B: kock, servitör (alkoholdrycker som innehåller över 5,5 volymprocent serveras inte), serviceman, banarbetare, kontorsarbetare, poolvakt (behörighet), krävande djurskötsel, städare, våningsvärdinna, krävande skötsel eller transport av anläggning, gruppguide, infopunktskötare, anläggningsavbytare. 

Lönegrupp C: servitör, kock (alkoholdrycker som innehåller över 5,5 volymprocent serveras) 

Arbetstidstillägg från och med 1.9.2025 

• Kvällstillägg (kl. 18–24) 1,45 €/timme 
• Nattillägg (kl. 00–06) 2,45 €/timme 

 Minimilöner från och med 1.5.2026

Lönegrupp A: biträde, biljettförsäljare, städ- och parkarbetare, croupier, skötare eller förare av anläggning, djurskötare, grill-, kafé- och kioskförsäljare, upprätthållning av ordning, poolvakt 

Lönegrupp B: kock, servitör (alkoholdrycker som innehåller över 5,5 volymprocent serveras inte), serviceman, banarbetare, kontorsarbetare, poolvakt (behörighet), krävande djurskötsel, städare, våningsvärdinna, krävande skötsel eller transport av anläggning, gruppguide, infopunktskötare, anläggningsavbytare. 

Lönegrupp C: servitör, kock (alkoholdrycker som innehåller över 5,5 volymprocent serveras) 

Arbetstidstillägg från och med 1.5.2026

• Kvällstillägg (kl. 18–24) 1,49  €/timme 
• Nattillägg (kl. 00–06) 2,52 €/timme 

Söndagsersättning 

Lön förhöjd med 100 % betalas för arbete på söndagar och andra kyrkliga helgdagar samt på första maj och självständighetsdagen. Kvälls- och nattillägg betalas dubbelt. 

Förhandlingarna om kollektivavtalet för branschen pågår fortfarande. Vi uppdaterar de nya lönerna på webbplatsen så snart de är fastställda.

En sommarjobbare kan få en praktikantlön, som är 3 % lägre än den lägsta tabellönen i dyrortsklassen i fråga. Praktikantlön kan betalas i högst 6 månader. 

Se lönetabellerna i kollektivavtalet för bingoanställda (på finska)  

Förhandlingarna om kollektivavtalet för branschen pågår fortfarande. Vi uppdaterar de nya lönerna på webbplatsen så snart de är fastställda.

En sommarjobbare kan få en praktikantlön, som är 85 % av respektive tabellön. Praktikantlön kan betalas i högst 4 månader, om arbetstagaren inte har tidigare erfarenhet inom branschen. 

Se lönetabellerna i kollektivavtalet för biografer. 

En sommarjobbare som inte har utbildning inom branschen och får sitt första sommarjobb inom branschen kan få en praktikantlön, som är 70 % av lönen enligt svårighetsgrad A. Praktikantlön kan betalas i högst 3 månader till samma arbetstagare. 

Se lönetabellerna i kollektivavtalet för golfbranchen (på finska). 

En sommarjobbare som tar anställning för första gången kan få en praktikantlön motsvarande 90 % av den nedre gränsen för lönenivå A. 

Se lönetabellerna i kollektivavtalet för fotoproducenter (på finska) 

En sommarjobbare utan tidigare erfarenhet inom branschen kan få en praktikantlön motsvarande 90 % av lönen för den svårighetsgrad som hens jobb tillhör. Praktikantlön kan betalas i högst 4 månader eller för 500 timmar. 

Se lönetabellerna i kollektivavtalet (på finska). 

Av en sommarjobbare krävs väktarkort eller tillfälligt väktarkort. En sommarjobbare som inte har tidigare erfarenget av uppgifter som hör till branschen kan få lön enligt nivå 1/praktikant i högst 4 månader. 

Till en person som redan har erfarenhet av arbetsuppgifter som hör till branschen kan som lön för inskolningstiden betalas minst 90 procent av den aktuella uppgiftsspecifika lönen, dock minst en uppgiftsspecifik lön enligt kravnivå II.

Se lönetabellerna i kollektivavtalet för bevakningsbranschen.