Hyppää sisältöön
Etusivu » Luottamushenkilöt työpaikalla

Herätä luottamus!

Hyvä luottamushenkilö tekee arjesta reilua. Nyt on sinun vuorosi vaikuttaa.

Ehdota luottamusmiestä
Liity PAMiin, niin voit olla ehdolla ja äänestää

Miksi luottamushenkilöiden valitseminen on tärkeää?

Työpaikan luottamushenkilöllä tarkoitetaan työpaikan luottamusmiehiä ja työsuojeluvaltuutettuja. Luottamushenkilöksi kannattaa valita juuri se ehdokas, jonka sinä luotat pitävän sinun ja työyhteisösi puolta. Mitä enemmän työntekijöitä kuuluu PAMiin ja mitä vahvempi edustus työpaikalla on, sitä paremmin työntekijöiden ääni kuuluu.

Nuori nainen esimerkkinä henkilöstä joka voi olla luottamusmiehen roolissa.

Luottamusmies – työntekijöiden ääni

  • neuvottelee työnantajan kanssa ja tekee työntekijöiden äänestä kuuluvan
  • auttaa työyhteisön pamilaisia, kun he tarvitsevat tukea työsuhdeasioissa
  • varmistaa, että työpaikalla noudatetaan reiluja sääntöjä ja sopimuksia
  • vahvistaa yhteishenkeä ja rakentaa työpaikasta paremman kaikille
Lue lisää luottamusmiehen roolista ja siitä, miten voi asettua ehdolle

Työsuojeluvaltuutettu – työhyvinvoinnin varmistaja

  • edustaa työntekijöitä työturvallisuutta ja työhyvinvointia koskevissa asioissa
  • tekee yhteistyötä työnantajan ja työterveyshuollon kanssa
  • rohkaisee puhumaan avoimesti työpaikan turvallisuudesta
  • vie eteenpäin ehdotuksia, jotka parantavat työoloja
Lue lisää työsuojeluvaltuutetun tehtävästä ja mahdollisuudesta asettua ehdolle
Nuori mies esimerkkinä henkilöstä joka voi toimia työsuojeluvaltuutetun roolissa.

Millaisissa tilanteissa luottamushenkilö on tukena?

Työpaikan arki ei aina suju kitkattomasti. Palkoista, työvuoroista tai turvallisuudesta voi syntyä epäselvyyksiä. Luottamusmies ja työsuojeluvaltuutettu ovat niitä henkilöitä, jotka ottavat asiat esille ja auttavat koko työyhteisöä. PAM kouluttaa ja tukee heitä tehtävässään.

”Huomasimme työporukassa, että vuokratyöntekijä teki meillä koko ajan töitä samalla, kun emme itse saaneet lisätunteja. Otimme yhteyttä meidän luottamusmieheemme, joka vei asian kanssamme työnantajalle.”

”Huomasin, että palkastani puuttui tunteja. En saanut tätä selvitettyä pomoni kanssa, joten käännyin luottamusmiehen puoleen. Luottamusmies selvitti asian ja virheet korjattiin.”

”Kiireisinä vuoroina tauot jäivät pitämättä. Luottamusmies puuttui asiaan ja sovimme tavan varmistaa tauot.”

”Meillä oli epävarmuutta vuosiloman kertymisestä. Luottamusmies avasi TESin kohdat ja käytäntö selkeytyi kaikille.”

”Vuorolistat vaihtelivat holtittomasti. Luottamusmies neuvotteli ennakoitavammat käytännöt, ja arki helpottui.”

”Kun työpaikalla tuli muutosneuvottelut, en tiennyt oikeuksiani. Luottamusmies ja PAMin työntekijä auttoivat neuvotteluissa ja neuvoissa.”

"*" näyttää pakolliset kentät

Nimi / Namn / Name*
PAM voi käyttää tietojani yhteydenottoa ja/tai markkinointia varten. / PAM kan använda mina uppgifter för kontakt och/eller marknadsföring. / PAM can use my details for contacting me and/or for marketing*
Tietosuojaseloste

PAM kerää tällä lomakkeella antamasi tiedot PAMin viestintää ja markkinointia varten.

Yhteystietojasi käsitellään luottamuksellisesti, eikä niitä luovuteta kolmansille osapuolille.

Lomakkeen täyttämällä annat PAMille luvan lähettää sinulle sähköistä suoramarkkinointia. Suoramarkkinointi keskittyy palvelualojen työntekijöille suunnattuihin etuihin, liittoon liittymisen hyötyihin sekä PAMin toimintaan.

Henkilötietojasi säilytetään vain niin kauan kuin se on viestinnän kannalta tarpeellista, kuitenkin enintään vuoden 2026 loppuun saakka. Sinulla on oikeus pyytää tietojesi poistamista tai korjaamista viestinta(a)pam.fi

Lue lisää aiheesta

Katso kaikki

Haku