Fastighetsservicebranschen

100 % Vi gör vardagen bättre tillsammans

Kollektivavtalet för fastighetsservicebranschen finns för att trygga rättvisa minimivillkor för alla arbetstagare i branschen. Tyvärr följer en del företag inom fastighetsservicebranschen inte reglerna.

En bättre vardag skapar vi tillsammans. Ju fler av oss som är medlemmar i PAM och stöder förtroendemannen, desto starkare är vårt krav på hundra procent.

Kollektivavtalet ska följas till 100 %

Vi kräver att kollektivavtalet följs till hundra procent, inte bara delvis. För att lyckas behöver vi stöd från alla arbetstagare på arbetsplatserna – även från dig.

1. 100 % rätt lön och ersättningar ✅

Av enkäten om anställningsvillkor i fastighetsservicebranschen framgår att var tionde arbetstagare inte får lön för tiden mellan arbetsobjekt. Bland deltidsanställda var motsvarande andel så hög som 23 procent.

Över 70 procent av deltidsanställda fortsätter dessutom arbetsdagen efter arbetsskiftets slut. Enligt enkäten får endast 55 procent ersättning för mertidsarbete som överskrider arbetsskiftet.

Därför kräver vi att:

• allt arbete som utförs ska ersättas med lön
• förflyttning mellan objekt under arbetsskiftet alltid räknas som betald arbetstid
• mertidsarbete ska ersättas om arbetsdagen förlängs utöver arbetsskiftet

2. 100 % förutsägbar arbetstid ✅

Över hälften av de svarande i enkäten (51 %) upplever ändringar i arbetsskiften eller för kort varseltid som problematiska. Var tionde svarande uppgav att de inte får veta sina arbetsskift en vecka i förväg eller att de ändras hela tiden.

Av de deltidsanställda uppgav nästan 40 procent att de regelbundet arbetar mer än vad som avtalats i arbetsavtalet. Av dessa uppgav över 60 procent att den faktiska arbetstiden inte har jämförts med de avtalade timmarna tillsammans med arbetsgivaren.

Därför kräver vi att:

• arbetsskiften meddelas i tid, det vill säga minst en vecka i förväg
• ändringar i arbetsskiften görs endast genom gemensam överenskommelse eller enligt kollektivavtalet
• deltidsanställdas faktiska arbetstid jämförs med de avtalade timmarna var tolfte månad enligt kollektivavtalet

Endast som medlem får du stöd och information av förbundet och förtroendemannen. För varhe ny medlem får du som rekommenderat medlemskap ett presentkort!