Hyppää sisältöön
Etusivu » Ajankohtaista » Uutishuone » Kesätyö ja sairastuminen: saatko palkkaa ja mitä pitää tehdä?
Artikkelit

16.06.2025 17:32

Kesätyö ja sairastuminen: saatko palkkaa ja mitä pitää tehdä?

Sairastuminen kesken kesätöiden herättää usein kysymyksiä. Saatko sairausajan palkkaa? Riittääkö oma ilmoitus vai tarvitsetko lääkärintodistuksen? Tässä artikkelissa kerromme, mitä kesätyöntekijän kannattaa tietää sairastumisesta.

Jos sairastut tai joudut tapaturmaan kesätyön aikana, sinulla on oikeus jäädä pois töistä ja toipua rauhassa. Sairaus ei ole peruste työsuhteen päättämiselle kesken sopimuskauden. Lisäksi kesätyöntekijällä on usein oikeus sairausajan palkkaan työsuhteen kestosta ja työehtosopimuksesta riippuen.

Muista nämä:

✅ Ilmoita sairastumisesta työnantajalle heti
✅ Selvitä, tarvitaanko lääkärintodistus
✅ Tarkista oman alasi TES ja työnantajan käytännöt
✅ Jos sairastut pitkäksi aikaa, hae sairauspäivärahaa Kelasta

Kesätyö ja sairastuminen – ilmoita pomolle heti

Jos tunnet olosi sairaaksi, ilmoita asiasta mahdollisimman pian työnantajalle tai esihenkilöllesi. Kysy samalla, riittääkö oma ilmoitus vai edellyttääkö työnantaja lääkärintodistusta.

  • Lyhyet poissaolot: Monilla aloilla työnantaja hyväksyy omalla ilmoituksella tehdyt sairauspoissaolot 1–3 päivän ajalta.
  • Lääkärintodistus: Työnantajalla on oikeus vaatia lääkärintodistus jo ensimmäisestä sairauspäivästä. Tarkista ohjeet omalta työpaikaltasi.

👉 Lue lisää: Poissaolo omalla ilmoituksella

Kesätyö ja sairasloma – saanko palkkaa?

Kesätyöntekijällä on oikeus sairausajan palkkaan, vaikka työsuhde olisi määräaikainen.

  • Työsuhde kestänyt yli kuukauden: Saat täyden palkan sairastumispäivältä (jos se on työpäivä) ja sitä seuraavilta yhdeksältä arkipäivältä.
  • Työsuhde kestänyt alle kuukauden: Saat 50 % palkastasi saman ajan.

PAMin työehtosopimuksissa määräykset sairausajan palkanmaksusta ovat erilaisia työehtosopimuksesta riippuen. Muista aina tarkistaa juuri oman alasi työehtosopimuksesta, miten sairausajan palkanmaksu määräytyy.

👉 Lue lisää: Alle 18-vuotiaan työehdot

Pitkä sairasloma kesätyössä

Jos sairaus kestää pidempään kuin TESissä määritetty palkanmaksuvelvollisuus:

  • Kelan sairauspäiväraha astuu voimaan omavastuuajan jälkeen (yleensä sairastumispäivä ja sitä seuraavat yhdeksän arkipäivää).
  • Sairauspäivärahan hakemiseen tarvitset lääkärintodistuksen.
  • Sairauspäivärahan suuruus määräytyy tulojesi perusteella.

👉 Lue lisää Kelan sairauspäivärahasta

PAM pehmentää työelämän töyssyt myös kesätöissä 🫧

Kesätyössä voi tulla vastaan yllättäviä tilanteita, mutta et jää niiden kanssa yksin. PAMin jäsenenä saat tukea ja neuvoja esimerkiksi silloin, kun:

  • työvuoroja perutaan ilman perustetta
  • palkassa ilmenee epäselvyyksiä
  • työnantajan vaatimukset sairaustilanteissa tuntuvat kohtuuttomilta

Kesätyöntekijänä pärjäät parhaiten, kun tunnet oikeutesi ja uskallat kysyä neuvoa ajoissa.

Tutustu kesätyön muistilistaan

Kesäduuni on fiksuin hetki liittyä

Voit liittyä PAMiin vain työsuhteessa ollessasi. Jos työt eivät jatku kesän jälkeen, jäsenyytesi voi jatkua maksuvapaana.

Liittymiskuukausi on maksuton. Sen jälkeen jäsenmaksu on vain 1,5 % palkastasi, ja jäsenyyteen kuuluu myös Palvelualojen työttömyyskassan jäsenyys.

Toisin kuin pelkkä työttömyyskassa, ammattiliitto auttaa myös työsuhteen aikana. PAMista saat neuvoja ja tukea esimerkiksi palkkaan, työvuoroihin ja työsopimukseen liittyvissä kysymyksissä.

Liity jäseneksi
Hymyilevä nuori työntekijä vilkuttaa kaupan käytävällä. Häntä ympäröi uimarenkaat ja etualalla näkyy PAM-logo ja teksti "Pehmentää työelämän töyssyt".

Avainsanat:

kesätyö

Mitä pidit tästä sisällöstä?

Lue seuraavaksi

Näytä kaikki

Haku