Muokattu: 20.06.2016 - 12:09

Avainsanat: Työelämä

Perhevapaat

Äitiys-, isyys-, vanhempain- ja hoitovapaan tarkoitus on turvata äidin ja syntyvän lapsen terveys sekä tarjota vanhemmille mahdollisuus hoitaa lastaan tämän ensimmäiset kolme vuotta. Vapaiden ajalta vanhemmille maksetaan joko ansioon suhteutettua päivärahaa tai kotihoidon tukea.

Lapsen syntymä tai adoptio antaa oikeuden perhevapaisiin, joita ovat

  • Äitiys-, isyys- ja vanhempainvapaa; alle 2 -vuotiaan lapsen hoito
  • Erityisäitiysvapaa; sikiölle tai syntyvälle lapselle haitallisessa työssä
  • Hoitovapaa; alle 3–vuotiaan lapsen vanhemmille
  • Osittainen hoitovapaa; työajan lyhentäminen lapsen 2. lukuvuoden loppuun
  • Tilapäinen hoitovapaa; alle 10-vuotiaan sairaan lapsen hoidon järjestäminen tai hoito
  • Erityishoitovapaa; vaikeasti sairaan lapsen pitempi aikaiseen hoitoon

Perhevapaat on mahdollista jakaa molempien vanhempien kesken. Ainoastaan äitiysvapaa on äideille ja isyysvapaa isille.

Hoitovapaan aikana on mahdollista saada kotihoidon tukea. Osittaista hoitorahaa voi saada alle kolmivuotiaan lapsen tai pienen koululaisen vanhempi, joka on lyhentänyt työaikaansa lapsen hoidon vuoksi. Päivärahojen määräytymisestä ja perhe-etuuksista saa tarkemmin tietoa mm. Kelan nettisivuilta ja esitteistä.

Työnantajalle ilmoittaminen

Äitiys-, isyys- ja vanhempainvapaasta on aina ilmoitettava työantajalle. Alta löydät ilmoitusajat.

Äitiys- ja isyysvapaa

  • 2 kk ennen vapaan aiottua alkamista
  • 1 kk ennen, jos kesto enintään 12 päivää

Työntekijä saa varhentaa äitiysvapaan sekä muuttaa synnytyksen yhteydessä pidettäväksi aiotun isyysvapaan ajankohtaa, jos se on tarpeen lapsen syntymän tai lapsen äidin tai isän terveydentilan vuoksi. Muutoksesta on tällöin ilmoitettava työnantajalle niin pian kuin mahdollista.

Vanhempainvapaa

  • 2 kk ennen vapaan alkamista
  • 1 kk ennen, jos kesto enintään 12 päivää tai jos 2 kk noudattaminen ei mahdollista puolison töihin menon ja siitä johtuvan lapsen hoidon järjestämisen vuoksi

Hoitovapaa

  • 2 kk ennen hoitovapaan alkamista
  • 1 kk ennen jos kesto enintään 12 päivää

Osittainen hoitovapaa

  • työntekijän tehtävä esitys viimeistään 2 kk ennen vapaan alkamista

Aiheeseen liittyvät