Etusivu » Työelämäopas » Työsuhde » Lomat ja vapaat » Arkipyhät Viimeksi päivitetty: 20.11.2024 Arkipyhien vaikutus työhön ja vuosilomiin Joulun, uudenvuoden, loppiaisen ja pääsiäisen ajan työajat, työaikalisät ja lomamääräykset vaihtelevat eri sopimusaloilla. Kaikilla aloilla ne kuitenkin poikkeavat normaalista arjesta. Lomat ja vapaat Arkipyhät Juhannuksen muistilista Pääsiäinen – työajat, lisät ja palkka Joulu ja uusivuosi – työajat, lisät ja palkka Vuosiloman antaminen Vuosiloman kertyminen Vuosiloma määräaikaisessa työsuhteessa Vuosiloma ja lomautukset Perhevapaat Opintovapaa Arkipyhät eivät ole automaattisesti vapaapäiviä kaikille, mutta arkipyhiä vastaava määrä on työehtosopimuksissa sovittu annettavaksi palkallisina vapaapäivinä. Arkipyhiin liittyvien vapaiden määräykset löytyvät kunkin alan omasta työehtosopimuksesta. Itsenäisyyspäivä on ainoa lakiin perustuva palkallinen arkipyhä silloin kun se ajoittuu päivälle, joka muuten olisi ollut työntekijän työpäivä. Sunnuntaisin, kirkollisina pyhäpäivinä sekä vapunpäivänä ja itsenäisyyspäivänä tehdystä työstä tulee maksaa 100 % korotettu palkka. Kirkollisia juhlapäiviä ovat joulupäivä toinen joulupäivä uudenvuodenpäivä loppiainen pitkäperjantai pääsiäispäivä toinen pääsiäispäivä helatorstai helluntai juhannuspäivä Pyhäinpäivä. Vappupäivä ja itsenäisyyspäivä ovat arkipyhiin rinnastettavia juhlapyhiä. PAM on sopinut työnantajaliittojen kanssa arkipyhistä johtuvista palkallisista vapaapäivistä, joiden määrä ja niistä maksettavat korvaukset vaihtelevat eri aloilla. Näihin viitataan PAMin solmimissa työehtosopimuksissa termillä työajan lyhennys. Myös korvaukset työnteosta sekä erilaiset muut määräykset kirkollisista juhlapäivistä ja pyhäpäivistä sekä niiden aatoista poikkeavat eri työehtosopimuksissa. Arkipyhät ovat työehtosopimuksissa sovittu palkallisiksi vapaapäiviksi, mutta juuri kyseisen päivän ei tarvitse olla vapaa. Kaupan ja matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palveluita koskevissa työehtosopimuksissa on arkipyhien vaikutus sovittu toteutettavaksi ns. vuosivapaajärjestelmällä. Jos arkipyhäpäivä on työvuorolistaan merkitty vuosivapaapäiväksi (vv-päiväksi), on se palkallinen vapaapäivä. Jos päivä on merkitty vapaapäiväksi (mutta ei vv-päiväksi), ei kyseinen päivä ole palkallinen, mutta vastaava palkallinen päivä on annettava myöhemmin vv-päivänä. Jos arkipyhä on merkitty työpäiväksi, maksetaan tuolloin tehdystä työstä 100% korotettu palkka. Tällöinkin vastaava palkallinen päivä on annettava myöhemmin vv-päivänä. Vuosivapaita ansaitaan ja niitä annetaan kussakin työehtosopimuksessa sovitulla tavalla. Viimeistään vuoden lopussa kannattaa tarkastaa, että muiden vapaa- ja lomapäivien lisäksi kaikki vuosivapaapäivät on annettu. Mikäli oikeaa määrää ei ole annettu vapaana, ne tulee korvata työntekijälle rahakorvauksena. Työajan lyhennykset eri työehtosopimuksissa Kaupan työehtosopimuksessa sekä matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palveluita koskevissa työntekijöiden ja esimiesten työehtosopimuksissa työaikaa lyhentää vuosivapaajärjestelmä. Ohjelmapalvelualalla työaikaa lyhentävät Z-päivät. Huvi-, teema- ja elämyspuistoja koskevassa työehtosopimuksessa työaikaa lyhentävät päivät ovat AP-vapaita. Hiihtokeskusalan työehtosopimuksen mukaan työaikaa lyhentävät Z-päivät. Juhannus 2024 Katso tästä miten juhannus näkyy palkkapussissa Alakohtaiset määräykset ja lisät Tarkasta arkipyhien työaikamääräykset ja työaika- ja muut lisät oman alasi työehtosopimuksesta. Katso oman alasi työehtosopimuksen määräykset Alkon työehtosopimus Apteekin työehtosopimusArkipyhien vaikutus palkkaanArkipyhien vaikutus työaikaanSunnuntaityö Asiakaspalvelu- ja telemarkkinointialaa koskeva työehtosopimusArkipyhien vaikutus työaikaan ja palkkaan Avecran junapalveluhenkilökunnan työehtosopimusArkipyhien vaikutus palkkaanArkipyhien vaikutus työaikaan Bingon työehtosopimusArkipyhien vaikutus palkkaan Elokuvateatterien työehtosopimusArkipyhien vaikutus palkkaanVapaat Golf-alan työehtosopimusArkipyhien vaikutus työaikaanArkipyhien vaikutus palkkaan Hiihtokeskusalan työehtosopimusArkipyhien vaikutus työaikaanArkipyhien vaikutus palkkaan Hiusalan työehtosopimus ja hiusalan työehdot Huvi-, teema- ja elämyspuistoja koskeva työehtosopimusArkipyhien vaikutus työaikaanArkipyhien vaikutus palkkaan Kaupan alan työehtosopimusJuhlapäivät lyhentävät työaikaa joko vuosivapaajärjestelmän sisällä tai arkipyhäjärjestelmän puitteissa. Työpaikalla on käytettävä jompaakumpaa näistä järjestelmistä.VuosivapaajärjestelmäArkipyhäjärjestelmäAattovapaaLisät Kaupan logistiikan esihenkilöiden työehtosopimusVuosivapaajärjestelmäArkipyhäjärjestelmäAattovapaaLisät Kiinteistöpalvelualan työehtosopimusArkipyhien vaikutukset palkkaanAatto- ja eräät lauantaikorvaukset Kotitalouskone- ja kodintekniikkahuollon sekä palveluautomaattialan työehtosopimusYli- ja pyhätyöArkipyhien vaikutukset työaikaan Kuvanvalmistamoita koskeva työehtosopimusArkipyhien vaikutukset työaikaan Matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palveluita koskeva esimiesten työehtosopimusSunnuntai-, pyhä ja aattotyöErityiset juhlapäivätVuosivapaajärjestelmäVapaapäivänä tehty työ Matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palveluita koskeva työntekijöiden työehtosopimusSunnuntai-, pyhä ja aattotyöErityiset juhlapäivätVuosivapaajärjestelmäVapaapäivänä tehty työ Muuttopalvelualan työehtosopimusArkipyhien vaikutus työaikaan Ohjelmapalvelualan työehtosopimusArkipyhien vaikutus työaikaan, Z-päivätArkipyhien vaikutus palkkaan Suomen kansallisoopperan ja -baletin teknisten pienryhmien sekä teknisten esimiesten ja mestarien työehtosopimusSunnuntaityökorvausArkipyhien vaikutukset työaikaanMuut vapaat Suomen kansallisteatterin tekniikkaa ja vastaavia koskeva työehtosopimusSunnuntai- ja lepoaikaa lyhentävä työYlimääräiset vapaapäivät Vartiointialan työehtosopimusOsa-aikatyöntekijän arkipyhäkorvausSunnuntai- ja erityislauantaikorotusVuosivapaajärjestelmä Veikkaus Oy:n työntekijöitä koskeva työehtosopimusArkipyhien vaikutus palkkaanArkipyhien vaikutus työaikaan Vähittäiskaupan esihenkilöiden työehtosopimusVuosivapaajärjestelmäArkipyhäjärjestelmäAattovapaaLisät Lue myös Työajan lyhennykset palvelualoilla Mitä pidit tästä sisällöstä? Reaktio(Required) Tämä oli hyödyllinen Pidin kovasti tästä sisällöstä En ymmärtänyt Ei ollut hyödyllinen Kommentti (valinnainen)
